1、深 圳 市 深 港 联 航 空 服 务 有 限 公 司员 工 考 核 表姓名 部门和职位 工号 入司日期 此次鉴定日期 转正生效日期 考核种类： 试用期满考核 晋升、晋级考核 自荐考核 异动 一、总体评估此表用做对您下属员工在试用期间的工作表现进行综合而具体的评价，在评价过程中，应对员工的优缺点采取无保留的实事求是的、公正态度；评估等级：10-9 8-7 6-5 4-3 2-0优秀 良好 符合要求 有待改进 不能接受远超过工作要 超过职位要求 有能力的可以 勉强应付工 不能应付大求卓越的业绩 经常的长处可 应付所有要求 作要求 多数工作要有可能提升到 以弥补偶尔的 求更高一级别 不足将评核分数
2、填入表格：自评 直接主管部门经理关联部门（一）关联部门（二）占比 20% 25% 25% 15% 15%专业知识/技巧责任感沟通技巧抓住重点能力工作的准确性独立完成工作的能力合作精神“顾客”的关系工作态度工作素质分数合计分值评估人签名考核合计：评估人分值考核项二、主管评价：上司的评价： 提高建议： 三、与员工面谈（人事部）：1、未来一年的发展目标和计划2、工作兴趣和职业生涯规划3、工作成绩和工作中采取的改进措施4、对上任的工作岗位的工作设想与实施计划四、资薪待遇：1、目前的工作岗位和薪资级别： 2、部门负责人推荐岗位和级别：3、新岗位上任时间：4、新的薪资生效时间：部门负责人签字 ： 日期：人事部签字 ： 日期：总经理审批 ： 日期：
