1、一、志书资料收集资料搜集的一般方法，包括调查座谈、查档案、理线索、访问知情人等等。编修人员要注意的是事先应做一些必要的准备，比如查档先查目录列出要点；注意抓关键点或有特色的线索；访谈要有提纲，最好能抛砖引玉；一些资料需要印证，有异议时需要取得不同来源的资料比对分析。收集查找完所需资料后，通过对这些资料的核对，可以验证原先记叙的事情是否准确真实，是否完善全面，有必要则进行修改调整。或者通过反复核对，证明资料有缺漏甚至不对题，则进行资料的再收集或补充。二、怎样开展编纂工作首先，理清楚组织机构发生过哪些变化。变化的时间，变化的内容。理清机构发生变化的同时，理清部门职责范围、工作内容的变化以及领导人、
2、职工人数及构成情况的变更。其次，列出组织机构近年来所开展的重要工作（根据本部门的职责范围分门别类，如：管理方面，质量控制方面，降成本方面等等） ，列出工作内容、工作量、工作过程、工作起始和完成的日期、工作业绩和成效。其中，哪些工作的推进，采取了与以往不同的战略思维、管理方法、技术措施甚至上升到一个新的领域、新的水平。当然，出于尊重历史、真实反映历史的原则，如果机构发生过较大的事件、事故、工作失误，或者当时看来是正确的但以后被认定为错误的事情，也要记录下来。即：特别重大的事必记；重要变革必记（更名、改制） ；不平常事必记；有重要意义的事必记（如机构重组） ；为后人有教育意义必记；为后人引以为戒的事必记（如安全事故等） 。
