1、附件 3：新员工转正审批表一、基本信息（由人力资源部门填写）姓名 岗位名称 所属部门 学历入职日期 拟转正日期 直接上级 间接上级二、试用期工作总结（以下栏目由员工填写）1、请准确、简洁地列举您试用期主要工作（若填写不下请在背面填写，下同）：2、您的收获与不足：3、您的下一步改进计划：4、您对部门或公司的期望与建议：三、能力评价 直接上级评价 间接上级评价1、工作业绩 （直接上级根据职责填写）优 良 一般 差 优 良 一般 差（1）（2）（3）（4）2、工作技能 直接上级评价 间接上级评价优 良一般差 优 良 一般 差（1）专业技能（2）沟通能力（3）表达能力（4）理解判断力（5）学习能力直接
2、上级评价 间接上级评价3、工作态度优 良一般差 优 良 一般 差（1）工作责任心（2）工作积极性（3）协作性（4）纪律性总分评价人签名 直接上级： 间接上级：四、员工试用期行为表现（此栏由人力资源部门填写）本部门员工的评价（由人力资源部门组织调查）六、转正意见（分级呈报审批）部门经理意见分管总监意见转正后薪资建议：试用期工资 转正后工资人力资源部意见分管副总裁意见总裁意见七、备注1、 本表将作为员工档案资料保存。2、 参与评价人员须依照公正、负责的原则履行评价职责。附件 4：转正评审结果通知先生/女士：鉴于 原因，您试用期评价结果如下：1、 工作表现优异，于_年_月_日提前转正；转正后岗位为：_；薪资标准为：_。2、 工作表现合格，于_年_月_日正常转正；转正后岗位为：_，薪资标准为：_。3、 工作表现与当前岗位要求有差距，经研究决定：A留用再观察，试用期延期 _个月。B建议岗位调整，调整后岗位为：_；岗位薪资标准为：_。特此通知！深圳市*有限公司年 月 日员工签字确认：日 期：注：本通知一式两份，一份经员工签字后由人力资源部门留存，一份由员工保留。
