人事构建 与 理 念 创 新 关于企业人力资源制度建设问题的整体性思考,第一讲人事诊断与组织发动,三、市场经济条件下人事人的角色定位 一个我们必须思考的基本问题,（一）人事思考,当前人事领域热点问题的思考人事工作价值的思考,人事人的思考1、人事工作系统性、有效性怎么提高？为什么总在忙？ “拆为什么总是做自己不喜欢的事？*本身缺乏系统的工作思路2、人事是什么？专业的方式反映领导的管理意图？3、职工和企业谁是主人？,（二）市场条件下的人事关系定位,什么是人事？*人事（劳动）关系发生在企业与劳动者之间的关系！作为劳动者一员，我们和单位是什么样的关系？,人事问题的本质劳动,劳动是维持 劳动关系的载体,劳动（人事）关系的本质,劳动者 我有力 没钱 要找活干！,劳动关系的本质,企业、单位：哈哈！ 我有活 有钱 要找人干！,劳动关系的自然产生：,劳动者出让劳动力 换 取 企业提供的物质利益,劳动关系的本质,劳动者出卖劳动力 换 取 企业提供的物质利益,
