1、工作服特性原文地址：工作服批发 作者：百年老屠工作服是企业或是单位部门专门统一的服装,uni一种、统一，form形。uniform“统一的形” ，即制服;制服是为了表示机构、学校、公司等团体或身份，将不属于这个团体的人加以区别的、具有特别外观的服装(即“标识性”);与日常服(自由服)不同，根据一定的目的、有特定的形态、着装要求、加上必要装饰、具备机能性特色，又有必要的材质、色彩、附属品等，既有区别又统一的夏季工作服。为了职业活动方便，充分研究、考察了从业人员的各种动作并能适应职业活动而被制定出来，并且考虑到外观上的美观和仪容性的服装;为了达到集团的目的而制定的制服各种团体、学生服等，把那个集团
2、的主义(理念)和思想作为统一作业和行动的具有规定性效果的服装。专用性。工作服必须是为自己单位专门设计或专门挑选的，便于企业识别，成衣很难有现成的产品刚好能满足本单位的要求。耐用性。现在采购量最大的企业，也是每个职工平均一年一套，而一套衣服要每天都穿，而且一穿就是一年，要求服装非常耐用。所以，在服装的材料和工艺上尤其要注意耐用。方便作业。工作服是用于工作时穿的，无论选用的是正装，还是工装，都必须保证穿着时不妨碍工作。男女并存。工作服必须有男装和女装，满足企业中男性和女性都要穿的问题。千人千样。工作服虽然是团体购买，但却是每一个人去穿，所以，对服装的要求是千人千样，要想让职工满意，就得有人专门服务到每一个职工。全号码覆盖。一个单位的职工有各种各样的身材和号型，成衣一般只提供 5-10 个号型。越是高档的工作服，越要采用量体裁衣模式。低成本。工作服毕竟是购买单位的一笔开支，无论哪一家单位宣称自己不在乎钱，其实还是有严格预算的。服务必不可少。采购工作服款式需要大量的服务支持。比如不合适服装的处理，新来员工的补货，按部门按岗位分发产品等等。
