1、1离职面谈记录表（人资部）1、你认为一家公司最能吸引你去工作的地方是什么？是什么原因促使您当初选择加入本公司，本公司有哪些方面是您比较喜欢的？本公司在哪些地方需要加强？2、部门的规章制度，部门内是否有你对进行培训，针对这些制度你是否可以接受？有何建议与意见？3、您认为公司在哪些方面还需要改善公司政策及工作程序 部门之间的沟通 上层管理能力工作环境及设施 职业晋升机会 工资与福利教育培训及发展机会 团队合作精神 工作时间其他 4、在公司您觉得最满意的地方在哪？最不满意的地方在哪？5、从您的角度来看，您觉得公司应该采取哪些措施来喜悦和留住人才？您认为公司为员工提供的发展平台如何？6、你在工作当中遇
2、到哪些困难？针对于这些困难，你有何建议？7、您认为公司的人际关系如何？老员工对你们新进员工是否有排挤现象？8、您愿意在公司条件成熟的时候再返回公司，继续为公司效力吗（说明理由）：9、若您离开公司，今后有什么样的发展打算，公司有什么能支持到您的吗：以下问题必须详细回答：1、您觉得我们公司的薪酬待遇和其他公司的薪酬待遇相比如何：2、你认为你的上级及部门主管在工作中是否合格？工作中你发现问题有无及时跟直接领导汇报？你的领导是否及时给你处理？对你的关心力度是否够？您对上司的看法，需要他做一些什么改进？（有无私下收取押金、介绍费、现金等现象，有无不良作风）：3、您离开公司的真正原因是什么？在您做出离职决定时您觉得公司在哪些方面与您的想象和期望差距较大？4、您对我们公司的管理者的管理素养有什么意见：离职人： 电话： 面谈人： 面谈日期：
