1、调度室安全质量标准化标准及考核评分办法检查项目 检查小项及质量标准 检查评分方法标准分得分存在问题及扣分原因总分 各项减分，减到该项得分减完为止各项标准分中，仅有一个数字的为所有调度室标准分；有两个数字的，其中不带括号的为矿标准分，括号内的为集团公司标准分100一组织机构1、人员配备集团公司及矿调度室至少配备主任、副主任（2 名）、主管（主任）工程师等 4 名领导配备足够调度值班人员，保证实行每天 24 小时不间断的值班制度和保证调度员下井时间2、人员素质调度值班人员具备煤矿安全生产相关专业中专（同等学历）及以上文化程度，并具有两年以上煤矿井下工作经历调度室领导配备每缺少一人减 1 分集团公司
2、值班调度员不少于 7 人，矿值班调度员不少于 8 人，缺少一人减 0.5 分该大项共 5 分1 小项为 3 分2 小项为 2 分32二调度管理1、组织指挥生产以作业计划为依据，组织指挥安全生产，掌握原煤产量、开拓进尺、掘进总进尺完成情况和原煤库存量情况，及时有效地解决生产中出现的各种问题，安全、均衡地完成生产任务（1）原煤产量、开拓进尺、掘进总进尺完成原煤总产量、开拓进尺、掘进总进尺的月度、季度生产计划（2）百万砘死亡率不超过下达控制指标（3）解决安全生产问题及时有效解决安全生产中出现查相关文档完成季度计划，有一个月一项指标未完成减 0.5分;未完成季度计划,有一个月一项指标未完成减 1 分超
3、过控制指标减 2 分查相应记录本,任查一个月.无记录本减 2 分;缺少一次解决问题的记录减 1 分;对问题622调度室安全质量标准化标准及考核评分办法检查项目 检查小项及质量标准 检查评分方法标准分得分存在问题及扣分原因二调度管理的问题并详细记录解决问题的时间、地点、参加人、内容、处理意见等（4）原煤库存管理掌握生产、外运和库存量，矿调度室每月负责组织盘清原煤库存量，要有详细的测量图纸及计算资料、盘库人员签名单并填写盘库月报表上报集团公司调度室集团公司每月对全集团公司及矿原煤库存量进行统计、分析、总结，每季度对矿原煤库存量进行核查2、业务保安建立并落实业务保安责任制，落实安全生产方针、法规，按
4、照煤矿安全规程、作业规程、操作规程和安全技术措施指挥生产，防范事故发生（1）掌握日常安全生产动态要掌握日常安全生产动态，对影响安全的重大问题及发生的重大事故要有处理意见。要详细记录时间、地点、影响安全生产的问题或发生的重大事故、汇报人、接收人、处理意见等(2)掌握安全重点工作掌握重点工程、高温火点、瓦斯含量、巷道贯通、采面安装（拆除）、水患、回采面初（末）次放顶、过特殊地质构造及空巷、大型设备检修、矿井停电检修等情况。对发生的事故，要迅速组织处理、抢救，尽快恢复生产，并立即上报对上还工作要了解有关安全技术措施并监督执行，了解现场工作人员及负责人、工作进度、终结等情况，做好记录。对发生的的事故，
5、要详细记录汇报人、事故发生时间、地点、事故情况、承办单位负责人、处理结果等内容有记录无处理意见的一次减 0.5 分;记录不完整,有一次减 0.3 分矿有一个月未组织盘点煤库减 1 分;盘库月报表未按时上报、数据不准确,有一次各减0.5 分;缺少一份资料减 0.2 分集团公司有一个月未进行库存量统计分析总结的减 1 分;分析总结不完整,有一次减0.5 分;未进行季度末矿库存量核查,减 1 分查相关文档，本部分各项任查一个月不能掌握日常安全生产动态的，每有一次减 1 分；对影响安全的重大问题及发生的重大事故无处理意见的，每有一次减 0.5分；记录不完整，零乱的，每有一次减0.2 分不能掌握重点问题
6、或对现场无监督的每有一次减 2 分，对重大问题无处理意见每有一次减 1 分；对因工作失误导致重要责任事故者，本项不得分无掌握安全重点工作记录本减 3 分；本项记录不完整减 0.5 分;有一处记录零乱减0.3 分223调度室安全质量标准化标准及考核评分办法检查项目 检查小项及质量标准 检查评分方法标准分得分存在问题及扣分原因二调度管理（3）做好安全指示接收转发工作对上级下达的安全生产指示、通知、文件，要做好接收和转发转交等处置工作。详细记录接收时间、上级单位及姓名、主题内容、接收人、处置方式、处置时间等内容（4）做好矿安全问题汇报接收工作矿调度对影响安全生产的问题要及时汇报集团公司调度室集团公司
7、要认真接收矿调度的汇报，对矿汇报的问题要及时处理，作好记录并编号存档。要详细记录接收时间、汇报单位及姓名、主题内容、接收人、处理结果等内容（5）“安全监控、井下人员管理、产量监控”三大监控系统报警信息处理对监控值班室报送的三大监控系统报警信息，调度值班人员要立即按有关规定报告处理，处理结果应记录备案。应记录报警类型、时间、内容、报告人、接收人、处理结果等3、深入实际,调查研究调度人员要深入实际,调查研究,掌握情况,解决问题要做好下井记录,记录姓名、时间、地点、现场情况，发现的问题、处理意见等建立调度人员下井统计表。矿调度人员下井每月人均不少于 5 次，集团公司调度人员下井每月人均不少于 2 次
8、建立指示通知记录本,无记录本减 1 分,接收指示通知及处置结果记录不完整内容不清楚等每有一处减 0.3 分矿对影响安全生产的问题不及时汇报一般问题一次减 1 分,重大问题一次减 2 分,集团公司对矿调度的汇报记录错误,一次减 0.3 分.对矿汇报的事故及隐患不出处理意见,一般问题一次减 1 分,重大问题一次减 2 分检查报警信息处理记录,发现一次报警不处理减2 分,处理后无记录减1 分;记录不完整,每有一次减 0.5 分矿任查一个月,集团公司任查二个月无下井记录或无调度人员下井统计表减 1 分;矿调度员下井人均每少一天减 1 分,集团公司调度员下井人均每少一天减 1 分;缺一次下井记录减 0.
9、5 分;下井记录内容不完整、对发现的问题无处理意见的每一次减 0.3 分1224调度室安全质量标准化标准及考核评分办法检查项目 检查小项及质量标准 检查评分方法标准分得分存在问题及扣分原因二调度管理4、管理制度及安全条文制定调度室各类人员岗位责任制制定巷道贯通、初（末）次放顶、过地质构造、采面安装（拆除）、防治水、防灭火、防井下煤仓溃决、大型设备检修、矿井停电检修、三大监控系统报警信息处理等业务保安制度制定调度电子信息系统安全管理制度要求各项管理制度齐全，内容具体，责任明确，并装订成册调度台应备有矿井灾害预防和处理计划、应急救援预案、煤矿安全规程等文件、法规5、业务学习及培训集团公司及矿要开展
10、调度业务学习培训工作，提高调度人员技术业务素质。要制定年度培训规划、业务学习计划和考核办法。要按要求参加上级部门组织的业务培训。矿每月组织不少于两次集中业务学习，累计时间不少于四小时；集团公司每月组织不少于一次集中业务学习，累计时间不少于二小时；都要做好学习记录，记录学习时间、参加人、学习内容等；都要结合学习内容每月进行一次考试，试卷和成绩统计表要装订存档集团公司调度室每年至少举办一期集团公司级调度业务学习班6、图表、台账、记录簿、大屏幕显示牌板管理（1）图表矿调度室：应备有采掘工程平面图、通风、供电、运输、通讯系统图、供排水每缺少一种人员岗位责任制减 0.5 分;业务保安制度缺少一项减0.5
11、 分;有一项内容不具体减 0.3 分;未装订成册减 0.3 分调度台每缺少一种应具备的安全文件、法律法规减 1 分没有年度培训规划、业务学习计划和考核办法各减 1 分；矿任意查一个月、集团公司任查一季度的学习情况，学习记录每少一次减 0.5 分；考试每少一次减 1 分；培训记录有一次不完整、没有成绩统计表、少一人试卷各减 0.2 分；不按要求参加上级组织的培训，每少一人减 1 分集团公司调度室年内未组织集团公司级调度业务学习班的减 1分按要求内容检查矿调度室缺少一种图、表减 0.5 分；填绘或更换不及时、与实际22142调度室安全质量标准化标准及考核评分办法不相检查项目 检查小项及质量标准 检
12、查评分方法标准分得分存在问题及扣分原因调度室安全质量标准化标准及考核评分办法二调度管理及压风管路图、井上下对照图、井下避灾路线图、矿领导值班表、事故汇报程序表、采掘队衔接计划表。图表必须及时填绘，与实际情况相符合。集团公司调度室：应备有矿井颁布图、各矿采掘工程平面交换图、矿区供电系统图、事故汇报程序图、领导值班表（2）台账综合台账矿调度综合台账要记录矿井及各队班、日、月产量进尺计划及完成情况、处运量实际库存量，各采、掘、开工作面的安全、生产情况，值班、跟班领导，出勤入井人数等集团公司调度室综合台账要记录集团公司及各矿、各采掘队班、日、月产量进尺计划及完成情况，外运量、库存量、各重点队的生产、安
13、全情况要求内容完整，数据准确，账面整洁，字迹工整综合台账可采用计算机电子台账方式明细台账矿调度室要建立以下统计台账：矿原煤产量、外运（入洗）、库存量当月及累计完成台账；矿总进尺、开拓进尺当月及累计完成台账；采、掘、开队当月及累计完成台账；采、掘、开队及全矿井生产事故记录台账；全矿当月伤亡事故台账集团公司调度室应建立下列统计台账：全集团公司及各矿原煤产量、外运、库存量当月及累计完成台账；全集团公司及各符、内容不完整、图面不清晰，有一处减 0.3 分（采用计算机绘制显示图表功能符合使用要求的评分相同）集团公司调度室缺少一种图表减1 分，图面不清晰、填绘不及时、内容不完整各减 0.5分无综合台账不得
14、分台账缺少内容或填写不完整、数据不准确、账面不整洁、字迹不工整，有一处各减 0.2 分（使用计算机电子台账评分相同）缺一种明细台账减 0.5 分；缺少内容或填写不完整、有一处各减0.2 分（使用计算机电子台账评分相同）422检查项目 检查小项及质量标准 检查评分方法标准分得分存在问题及扣分原因调度室安全质量标准化标准及考核评分办法二调度管理矿总进尺、开拓进尺当月及累计完成台账；重点采、掘、开队当月及累计完成台账；全集团公司重大生产事故当月及累计统计台账；全集团公司当月伤亡事故台账（3）记录簿除条款中忆规定应有的记录簿（本）外，集团公司及矿调度室还应有下列记录簿：调度综合记录：按时间顺序详细记录
15、当班生产、安全等方面反映的问题及协调处理结果的情况；领导值班记录：每日矿领导值班工作情况记录（由值班领导填写）；调度员交接班记录；安全生产视频会议记录。包括起止时间、地点、参加人、记录人、会议内容等；调度会议记录；调度专业会议记录：调度室每月至少召开一次调度专业工作会议，对工作进行总结分析，安排下一步主要工作；人员伤亡事故记录：记录伤亡事故发生时间、地点、单位、汇报人、伤员姓名、受伤部位及程度、类别、抢救处理。4）大屏幕显示牌板矿建立原煤产量、开掘进尺、外运量、原煤库存量及采掘开队当月逐日、全年逐月完成情况、重点采煤队、重点工程、采区接续、生产准备情况、采面初放收尾和巷道贯通等内容的大屏幕显示
16、牌板集团公司建立当月逐日、全年逐月集团公司及各矿原煤产量、开掘进尺、外运量、原煤库存状况、安全情况等内容的大屏幕显示牌板，填写内容应准确，并及时更新集团公司及矿缺少一种记录簿减0.8 分，没有一次记录不准、不完整、混乱不清、存档不全减 0.2分用高清晰度大屏幕拼接显示系统显示缺一项内容减 0.5 分；有一项数据未及时填写或填写不准确各减 0.2 分62检查项目 检查小项及质量标准 检查评分方法标准分得分存在问题及扣分原因调度室安全质量标准化标准及考核评分办法二调度管理7、达标自检集团公司及矿年初要有具体的质量标准化建设达标规划，矿每月自检一次，集团公司每季自检一次。对存在的问题要确定整改措施，
17、形成工作总结，工作总结、自检资料要存档备查。集团公司每季度对所属矿检查验收，验收总结及资料存档备查集团公司及矿无达标规划减 1.5 分；矿工作总结达标自检评分表缺少一份减1.5 分；对存在问题没有制定整改措施，有一个月减0.5 分集团公司工作总结或达标自检评分表少一份减 1.5分，无整改措施减 1 分，没有组织季度对矿验收减3 分3三调度汇报1、班、日汇报按规定时间和内容要求及时向上一级调度汇报班、日生产和安全情况，并做好记录，做到数字准确，内容具体1）班汇报矿当班采掘班队长（井区调度站值班员）每班向矿调度室汇报不少于二次生产和安全情况矿调度应每班向集团公司调度室汇报当班生产及安全情况（可通过
18、网络信息系统汇报）2）日汇报矿调度每日按时间向集团公司调度室汇报当日即月累计的产量、进尺、运量、库存等数据，并汇报有关安全、生产准备和重大工程进度等情况集团公司调度每日按时间向上级调度室汇报当日即月累计的产量、进尺、运量、库存、安全情况等数据上述均可通过网络信息系统汇报3）印发生产日报集团公司及矿调度室都要按时印发反映综合台账主要内容的生产日报查相关文档及计算机信息系统查矿调度综合台账，考核井下向调度室汇报情况；根据集团公司调度室记录，考矿向集团公司汇报情况；任查一个月汇报内容部具体、数据部准确、不按时，由一次减 0.3 分任查一个月每错报、迟报一次减 0.5分（根据上一级调度室记录考核）任查
19、一个月每缺一份生产日报减 0.5分10442调度室安全质量标准化标准及考核评分办法检查项目 检查小项及质量标准 检查评分方法标准分得分存在问题及扣分原因三调度汇报2、旬、月汇报1）旬汇报旬末，矿将本旬的产、运（销）、存指标完成情况和安全生产情况、存在问题及采取的主要措施，所做的主要工作加以分析总结，下旬工作安排等加以具体说明，将打印件或电子文档通过传真机或计算机网络报集团公司调度室2）月汇报集团公司及矿按规定时间将本月的产、运（销）、存指标完成情况和安全生产情况、存在问题及采取的主要措施，所做的工作加以分析总结，下月重点工作安排等加以具体说明，将打印件或电子文档通过传真机或计算机网络报上一级调
20、度室矿按规定时间将本月下列统计表、情况表报集团公司：非伤亡事故统计表；回采、开掘工作面衔接情况表；初（末）次放顶、巷道贯通预报表；矿（处）级领导干部下井统计表上述各表可在矿月汇报总结中同时上报3、专题、季节性汇报1）专题汇报要做到内容具体，汇报及时，按时间顺序存档（1）以下事项应在事前汇报上一级调度室，节假日生产、检修或放假安排、领导值班表及停工、复产安排及安全技术措施；矿井停产（停电）大检修工作安排及安全措施；主要大型设备检修（更换）安排及安全措施；拆启密闭排放瓦斯、重大排（探）放水安排及安全技术措施查相关文档任查一个月有一次未上报减 1 分；迟报一次减 0.5 分；内容不全面每缺一项减 0
21、.3 分；发现一处错误减 0.1 分（根据集团公司调度室所收到的文档考核）任查两个月有一次未上报减 2 分；每少一份统计表、情况表减 1 分；迟报一次减 0.5 分；内容不全面缺一项减 0.5 分；发现一处错误减 0.1分（根据上一级调度室所收到的文档考核）查相关文档各项专题汇报要存档齐全，少一份汇报减1 分；迟报一次减 0.3分；汇报材料内容不全、数据不准确，有一项各减 0.3 分（根据上一级调度室所收到的文档考核）53221检查项目 检查小项及质量标准 检查评分方法标准分得分存在问题及扣分原因三调度汇报（2）按要求完成上级安排的其他专题汇报2）季节性汇报集团公司及矿调度室对夏季防汛、防排水
22、、防雷电、冬季防寒、防冻等工作安排要按规定时间报上一级调度室。4、事故汇报发生伤亡事故或重大非伤亡事故，调度室要立即采取措施迅速组织抢救处理，并按要求及时汇报1）人身伤亡事故汇报发生重伤以及 3 人（不含）以下死亡事故，矿调度室要立即组织抢救并在 30 分钟内向集团公司汇报，在 22小时内将伤亡事故汇报卡报集团公司调度室集团公司调度室接到伤亡事故汇报卡后应及时报上一级调度室发生 3 人及以上事故，无论什么原因，都要立即逐级汇报，并组织抢救2）重大非伤亡事故汇报发生影响全矿井或盘区（采区）安全生产的重大非伤亡事故或重大安全隐患，矿调度室要立即组织处理并立即汇报集团公司调度室，集团公司调度室按规定
23、汇报上一级调度无季节性工作安排减 1 分；迟报一次减 0.3 分；记录不完整、存档资料不全有一项各减 0.3 分查相关文档矿对 3 人（不含）以下死亡事故上报时间超过 1 小时或报送时刻 30分钟，有一次减1 分；事故汇报超过 1 小时或报送伤亡事故汇报卡超过规定时间，有一次减 2 分；对事故隐瞒不报除本项不得分外，在总分中再减 3分集团公司调度室向上一级调度室汇报，超过规定时间 1 小时减 2分，隐瞒不报除本项不得分外 i，在总分中再减 3分事故上报时间超过事故报告时刻30 分钟，有一次减 0.5 分；超过1 小时，有一次减1 分；对事故隐瞒不报除本项不得分外，在总分中再减 2 分1532调
24、度室安全质量标准化标准及考核评分办法检查项目 检查小项及质量标准 检查评分方法标准分得分存在问题及扣分原因四调度信息化1、调度通讯系统1）调度台调度台必须与上一级调度室总机、矿区专网、市话公网通过环路中继或数字中继等方式联网，应具有汇接、转接、录音、放音、扩音、群呼、组呼、强插、强拆等功能，应配备传真机2）调度用户电话矿调度总机对矿长、生产矿长、总工程师、安监矿长办公室、井区（科、区）调度站、采掘工作面、井下中央变电所（采区变电所）、上下山绞车房、井下主要水泵房、井底车场、运输调度室、带式输送机集中控制硐室、井下主要硐室、地面变电站（所）、通风机房、瓦斯集中抽放站、主、副井绞车房、水泵房、医院
25、值班（急诊）室及井口保健站、小车队及集团公司总调度室设置专线直通电话集团公司调度总机对董事长、总经理、生产副总经理、总工程师、安全副经理办公室、救护队、医院、小车队2、视频系统1）视频会议系统矿、集团公司以及上级管理部门之间要建立视频会议系统并能正常使用2）工业电视系统应在采煤队胶带运输机头、井底车场、主副井上下井口，外运装车点灯主要场所安装工业无调度台账不得分；调度台联网及功能每缺少一项减 0.3 分；无传真机减 0.5 分每少一部要求的直通电话（电话不通视同未安装）减 0.2 分无视频会议系统不得分；不能正常使用，有一次减 0.4 分（任查一个月）无工业电视减 2分无工业电视监532312
26、调度室安全质量标准化标准及考核评分办法检查项目 检查小项及质量标准 检查评分方法标准分得分存在问题及扣分原因四调度信息化电视监视器，并将信号送往矿调度室显示。图像存储时间应不小于 7 天，图像信号应能上传至集团公司调度室显示集团公司调度室工业电视图像信号应能被上一级调度室访问3、计算机应用要建立调度计算机管理信息系统，使用计算机进行调度室日常业务的处理，并能与有关部门及上一级调度室联网1）管理信息系统集团公司及矿调度室应具有能适应调度管理工作需要的计算机管理信息系统（MIS），并与本单位内部以及上一级调度室联网。在网上实现生产、安全、经营等信息实时传输，以及其它与调度业务相关的应用2）应用计算
27、机处理日常报表（1）生产日报；（2）旬、月汇报；（3）矿领导逐月下井统计表；（4）生产事故统计表；（5）采煤队工作面衔接情况表；（6）开掘队工作面衔接情况表；（7）初（末）次放顶及巷道贯通预报表；（8）达标规划、培训计划；（9）工作总结及专题汇报材料等3）生产过程动态监控矿应将采掘工作面、矿井供电、运输、通风、供排水、压风、提升等生产情况与监控信息在大屏幕上显示，实现集中监控集团公司调度室应能调阅矿端相应信息视器不按要求安装或不按规定提供工业电视上传信号（含不能被上一级调度室访问）每少一路减 0.5 分；图像存储时间达不到要求减 1 分无计算机管理信息系统不得分；未与本单位内部联网减 1 分；
28、未与上一级调度室联网减 2分；系统功能不全或功能不正常，少一项减 0.5 分；因本室计算机故障影响工作，有一次减1 分有一项未用计算机处理减 0.3 分每缺一处减 0.2分11423调度室安全质量标准化标准及考核评分办法检查项目 检查小项及质量标准 检查评分方法标准分得分存在问题及扣分原因四调度信息化4）软件及数据备份做好计算机软件及数据的备份工作。软件程序、使用计算机处理和制作的各种台账、报表、数据库数据等电子文件必须在本机及在机外存储介质中存放。数据保存期应不少于 2 年。要保证数据存储安全，部被破坏、丢失和泄密4、大屏幕显示系统配备总面积不小于 4 平方米的大屏拼接显示系统。显示生产过程
29、动态监控信息机各种图像。应保证画面清晰5、调度室供电调度室必须实现双回路供电，配备容量不低于 3KVA 的专用备用电源，并且与调度总机、传真机、计算机、应急照明等相连接，保证上述用电设备在常规供电中断时仍能正常使用 8小时以上数据没有在机内、机外介质保存或保存期低于 2 年各减 1 分；对需保存的程序、数据及文件，每少一种减 0.3 分没有大屏拼接显示系统或大屏幕部符合面积及结构要求的不得分；大屏不能正常使用（包括正在改造）减 1 分未实现双回路供电、没配备符合要求的专用备用电源不得分；常规供电中断后有一种规定的用电设备不能正常工作减 0.3 分221五办公条件及环境1、办公场所调度值班室、视
30、频会议室、调度机房的面积、电源、接地、消防、空调，设备安装及布线等腰满足调度工作需要并符合有关规范2、调度指挥车辆集团公司应配备调度指挥专用车3、环境1）调度值班室、视频会议室、调度机房清洁整齐，物放有序，设备、图纸、技术资料齐全、整洁面积狭小、难以保证工作需要的，每有一室减 0.5分；其他每项不合格减 0.3 分没有配备调度指挥专用车不得分记录本破损、图表资料（含软、硬件设备使用、维护手册等221调度室安全质量标准化标准及考核评分办法检查单位： 检查人员：检查项目 检查小项及质量标准 检查评分方法标准分得分存在问题及扣分原因五办公条件及环境2）调度人员要恪尽职守，工作认真负责）缺少或杂乱无章
31、，各减 0.2 分；办公设备摆放混乱、环境卫生差各减 0.2 分日常工作不认真、敷衍了事、怠慢或发生失误，有一次减 0.5 分1合计 100调度室安全质量标准化标准及考核评级办法第一条 调度室安全质量标准化分为三个等级，考核标准如下：一级调度室：总分在 90 分以上（不含 90 分）；二级调度室：总分在 85 分以上（不含 85 分）三级调度室：总分在 80 分以上（不含 80 分）第二条 调度室安全质量标准及考核评分办法：1、煤矿企业每月自检一次，自检记录存档备案；2、各中心安监站每月对所辖煤矿企业调度室质量标准化工作检查考核、评级，检查记录存档备案；3、各整合主体企业每季度对所属煤矿企业调度室和本单位调度室质量标准化工作检查考核、评级 ，检查记录存档备案；4、市局考核评定组每季度对所属煤矿企业调度室质量标准化工作检查考核、评级 ，检查记录存档备案；5、晋城市煤炭工业局每半年对煤矿企业质量标准化工作考核结果进行复查。煤矿企业调度室质量标准化评级，由矿每季度得分相加除以 4 作为年度考评分，并相应定级。第三条 煤矿企业调度室质量标准化工作纳入山西省煤矿标准化建设范围，单独进行考核。评定一级标准化矿井，调度室质 量标准化考核评分必须在 85 分（不含）以上；评定二级质量标准化矿井，调度室质量标准化考核评分必须在 80 分（不含）以上。
