1、 劳动合同书 合同编号_甲方_ 乙方_乙方_ 性别_ 居民身份证号_出生日期_年_月_日 在甲方工作起始时间_年_月_日家庭住址_ 邮政编码_户口所在地_省（市）_区（县）_街道（乡镇）根据中华人民共和国劳动法和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条 本合同为_期限劳动合同。本合同于_年_月_日生效，其中试用期至_年_月_日止。本合同于_终止。二、乙方工作内容和基本职责第二条 乙方同意根据甲方工作需要，担任_岗位（工种）工作。第三条 乙方工作应达到_标准。*遵守国家政策、法律、法规以及甲方制定的规章制度和劳动纪律。*服从甲方的管理和要求
2、，不得擅离职守。*完成甲方指派的工作任务和经济指标。*保守甲方的业务、技术及有关文件的秘密。*乙方不得从事与甲方业务范围相似的任何第二职业。*按甲方的工作要求而加班和换班三、甲方基本权利和义务第四条 根据工作需要和规章制度及本合同条款规定，对乙方进行管理。*保护乙方合法权益，根据乙方工作表现实施奖励和处罚。*甲方有权根据业务需要、乙方能力和工作表现等安排调整乙方工作。*甲方可视经济效益和乙方的技术水平、业务熟练程度、劳动效率、工作绩效等逐步提高乙方的劳动报酬。第五条 甲方安排乙方执行_工时制度。执行标准工时制的，乙方每日工作时间 8 小时，每周工作 40 小时。*甲方安排乙方加班，应符合法律、
3、法规的规定。乙方加班工资基数为每日_元或按_执行。四、劳动报酬第六条 甲方每月以货币形式支付乙方工资，月工资为 _ 元或按_执行。乙方在试用期间的工资_。五、保险福利待遇第七条 甲乙双方按国家和上海市的规定及乙方的意愿参加社会保险，甲方为乙方办理有关社会保险手续。第八条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按劳动法有关规定执行：（甲方按当地最低工资标准_60%_支付乙方病假工资；工作满一年按_70%_支付乙方病假工资）。第九条 甲方为乙方提供以下福利待遇：1.工作满一年后享有 5 天年休假，以后随工龄每年递加一天;_2.工作满半年享有年终奖;_六、劳动纪律第十条 甲方根据生产经营需要，依法制定规章制
4、度和劳动纪律乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本合同。第十一条 乙方应遵守劳动纪律的规章制度，遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高自身素质。七、劳动合同的变更、解除第十二条 有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续：（一）甲乙双方协商一致的；（二）订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的；（三）订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。第十三条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第十四条 乙方有下列情形之一，甲方可以无条件解除本合同，且给甲
5、方造成损失的，应当承担赔偿责任。（一） 在试用期间被证明不符合录用条件的；（二） 严重或者多次违反劳动纪律或者甲方规章制度；（三） 严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成损害的；（四） 未及时提交健康证明或者提交虚假健康证明的；（五） 患传染性疾病或危害食品卫生安全的；（六） 被依法追究刑事责任的；（七） 提交虚假个人身份资料和情况说明。（八） 合同期内病假、事假超过二十天；（九） 违反操作规程和国家法律法规，造成他人或自身人身伤害的。第十五条 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前 30 日以书面形式通知乙方：（一）乙方患病后者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行
6、安排的工作或 者不符合国家和本市从事有关行业、工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的；第十六条 甲方有下列情形之一，应向员工说明情况后可以解除合同：（一） 濒临破产进行法定整顿期间的；（二） 因市政及政策原因需要搬迁或停业的；（三） 生产经营状况发生严重困难的。第十七条 乙方解除本合同，应当提前 30 日以书面形式通知甲方，甲方应予已办理相关手续。但乙方给甲 方造成经济损失尚未处理完毕的除外。第十八条 有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：（一）在试用期内的；（二）甲方以暴力或非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（三）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的；八、劳动合同的终止、续订第十九条
7、 本合同期限界满前，甲方应将终止劳动合同意向以书面形式通知乙方；甲方未提前通知乙方的，则视作合同自动续订。九、经济补偿与赔偿第二十条 甲方无故克扣乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，除全额支付乙方工资报酬外，还应加发相当于克扣拒付工资报酬 25%的经济补偿金；第二十一条 有下列情形之一的，甲方解除本合同，应根据乙方在甲方工作年限，每满 1 年支付乙方上年平均月基本工资 1 个月工资的经济补偿金，不满 1 年则不作计算。（一）乙方因工负伤，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；（二）甲方无故裁减人员的。第二十二条 甲方向乙方支付的经济补偿金的计发标准不得低于上海市最低工资
8、。第二十三条 甲方出资培训或出资招接收的乙方，违反本合同的约定解除合同的赔偿标准为_。第二十四条 乙方违反本合同规定的第二十条（辞职未提前 30 日告知），甲方有权按所差天数以每日 3%的金额扣发工资。第二十五条 乙方违反本合同约定条件解除劳动合同或违反保守商业秘密事项，给甲方造成经济损失的，应依法承担赔偿责任。第二十六条 乙方违反本合同规定的第十四条第（九）款，造成损失和人身伤害的，甲方不负任何赔偿之责。十、当事人约定的其他内容第二十七条 甲乙双方约定本合同增加以下内容：_十一、劳动争议处理及其它第二十八条 双方因履行本合同发生争议，公平友好协商；协商不成的，应当自劳动争议发生之日起，60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第二十九条 本合同的附件如下：_第三十条 本合同未尽事宜或与今后国家、上海市有关规定相悖的，按有关规定执行。第三十一条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（公章） 乙方（签字或盖章）法定代表人或委托代理人（签字或盖章）签订日期：_年_月_日
