1、甲方（单位）盖章： 乙方（员工）签字：法人代表（或委托人）签字或盖章 ： 签订日期： 年 月 日 劳 动 合 同（无固定期限）甲方(单位)名 称： 九 江 慧 龙 巍 洋 经 济 发 展 有 限 公 司 法 定 代 表 人 ： 张慧静 注 册 地 址： 联 系 电 话： 0792-8177716 乙方（员工）姓名 性别 身份证号码：户 口 所 在 地 ： 省（市） 区（县） 街道（乡镇）联 系 电 话： 家 庭 住 址： 根据中华人民共和国劳动合同法及有关法律、法规，甲方因生产经营（工作）需要与乙方经平等自愿、协商一致，签订本劳动合同，确定劳动关系，明确双方的权利和义务，双方共同遵守执行。一、
2、劳动合同期限：1、本合同期限为无固定期限。本合同于 年 月 日生效，其中试用期至 年 月 日止。二、工作内容与工作地点：2、甲方聘请乙方担任 工作，工作地点： ，如因工作变化的需要或乙方自身能力和业绩等因素，甲方可调整乙方的工作岗位和工作地点，同时薪金根据岗位增减。3、乙方必须接受甲方的领导和管理，完成甲方安排的工作任务。三、工作时间和休息休假：4、甲方安排乙方执行标准工时制度，乙方每天工作时间不超过 8 小时，每周工作时间为 44 小时,其中每周有 4 小时固定加班工作时间，每周休息日为周日。5、甲方安排乙方延长工作时间，休息日加班的原则上安排同等时间补休，确实无法安排补休的，按规定的标准支
3、付加班工资。下列情况不付加班工资：、自身原因致使工作不能及时完成而需加班的；、按项目或计件提成计酬需加班的。6、甲方对乙方实行的休假制度，按照公司假事制度执行。四、劳动报酬：7、甲方每月 8 日以人民币形式发放乙方上个月工资（节假日顺延），乙方工资为 元/月，每月固定的超时加班工资 元.以后可按甲方的经济效益情况和薪酬方案晋升乙方工资，提高工资水平。乙方个人收入所得税由自己承担，甲方代扣代交。 8、乙方在试用期间的工资为 元。（含超时加班工资）9、甲乙双方对工资的其它约定 。工资中的绩效工资，根据绩效考核机关制度发放。五、社会保险及其他福利待遇：10、甲乙双方按国家和九江市规定参加社会保险，甲
4、方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应的社会保险义务。11、乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家和本市的有关规定执行，甲方按公司假事制度的规定支付乙方病假工资。12、乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和九江市的有关规定执行。六、劳动保护和劳动条件：13、甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定，为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。14、甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。七、劳动合同的解除、终止和经济补偿：15、甲乙双方解除、终止劳动合同应当依照中华人民共和国劳动
5、合同法和国家及省市有关规定执行。16、乙方解除合同，应当担前三十日以书面形式通知甲方。17、甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理社会保险关系转移手续。18、乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的在办结工作交接后给付。19、乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。七、双方协商约定的其他事项：20、下列情况之一的，未征得甲方同意，乙方不得解除劳动合同。（1）承担某项工作、工程尚未结束的；（2）给甲方造成经济损失尚未处理完毕的。21、因甲方生产经营（工作）需要，使用专项培训费用 万元，送乙方到 参加
6、专业技术培训，培训结束后，乙方同意为甲方服务 年。乙方若违反服务期限约定，应当按专项培训费用总额与服务期限平均，逐月递减支付未履约期限的违约金。22、劳动合同解除或终止，乙方应在规定的时间内在甲方办理离职手续，退还公司交给无偿使用保管的物品、工具、技术资料等。23、乙方对甲方的商务资料、技术资料、有关文件、商务信息、员工薪资等负有保密义务，如由于乙方故意或过失泄密而使甲方造成损失。甲方有权追究赔偿责任。八、劳动争议处理及其它：24、双方因履行本合同发生争议，应协商处理，协商不成可依法申请调解、仲裁、提起诉讼。25、本劳动合同未尽事项或与国家法律法规不一致的，按国家有关法律法规执行。26、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签名盖章之日起生效。
