1、,增员激励方案,造就别人成就自己,向您隆重推介,一、竞赛时间：2001年3月1日2001年3月31日 二、竞赛范围：全省业务员 三、竞赛目的：加大增员力度，完善组织架构 四、竞赛口号：成功从增员开始,增员激励方案,竞赛内容：全省02级以上业务人员在3月1日3月31日之间直接增员2人以上（以上岗为准）且被增员人在竞赛期间至少有2人开单，则可参加分公司在4月初举办的三天封闭式成功教育培训班。,主讲：夏 寒（哈分寿险营销部经理，全国早期三位成功学讲师之一，曾在上海、北京、深圳、广州、青岛等地举办了近百场成功教育培训班，受到各地参训学员的一致好评）； 助教：白云飞（哈分寿险培训部教导室主任）；,成功教
2、育培训班讲师介绍：,“手拉手”,爱,心工程,活动时间：2001年2月24日2001年2月28日 活动范围：哈市全体业务员 活动目的：提高活动率，全面破零 活动口号：“不能没有你”；“人人月月有收入”；“拉着你的手，我们一起走”；“一个好汉三个帮”,“手拉手”爱心工程,活动内容：哈市全体业务员以营业部为单位结对展业，已开单的帮助未开单的业务员展业,活动程序：1.以营业区为单位召开主管早会宣导“手拉手”爱心工程内容，调动主管积极性（2月24日主管早会）；2.营业区召开大型早会再次宣导“手拉手”爱心工程活动内容，保证效果（2月24日营业区早会）；3.营业部利用二次早会时间开展“手拉手”爱心工程活动，具体操作顺序如下：以营业部为单位将本部业务员分为A、B两队，A队为2月份已开单的业务员，B队为2月份尚未开单的业务员，由B队人员自己选择陪同展业对象结成对子，结对结束之后，每一对业务员共同写出10个准主顾名单，然后结对拜访；,活动操作注意事项：营业区、部在活动宣导及进行的过程中注意爱心、亲情气氛的营造，让业务员切身体会到关怀，避免负面言论及意见的出现；营业部应每天追踪每一对业务员的破零情况，在每日营业部早会公布结果并选出典型的业务员讲出自己的展业体会，同时在营业部张贴业务员结对破零榜。,
