1、CCNA-思科认证网络支持工程师及薪金调查 25771CCNA-思科认证网络支持工程师及薪金调查.txt 和英俊的男人握握手，和深刻的男人谈谈心，和成功的男人多交流，和普通的男人过日子。 本文由 lmm431 贡献CCNA 认证，全称 Cisco Certified Network Associate，它是思科网络认证的基础认证，如果要通过 CCNP,CCIE 等系列认证，CCNA 是必经之路。通过了 CCNA 就代表你拥有了安装、配置及操作局域网、广域网及拨号访问类型服务网络（大多都在 100 个节点左右）的能力，同时也掌握了 IP, IGRP, Serial, Frame Relay, I
2、P RIP, VLANs, RIP, Ethernet, Access Lists 这一系列的基础知识。要想拿到 CCNA 的证书，就必需要通过 CCNA 相关的考试，然后到思科网站上签定相关的协议才行。关于相关的考试方法，现在可以有两条途径：第一条，通过 640-801 科目的考试，考试费用为125 美金。第二条，通过 640-811 和 641-821 两门考试，考试费用为 200 美金。 CCNA 认证（CCNA思科网络安装和支持认证助理）是整个Cisco 认证体系中最初级的认证，同时它也是获得 CCNP 认证、CCDP认证和 CCSP 认证的必要条件（CCIP 认证、CCIE 认证不强
3、制要求） ，而且许多 Cisco 专业认证（CiscoQualified Specialist）也要求考生首先得具备的 CCNA 认证。 CCNA 认证属于 Cisco 售后工程师认证体系的入门认证，通过CCNA 可以证明你已掌握网络的基本知识，并能初步安装、配置和操作 Cisco 路由器、交换机及简单的 LAN 和 WAN。CCNA 认证表示经过认证的人员具有为小型办公室/家庭办公室（SOHO）市场联网的基本技术和相关知识。通过 CCNA 认证的专业人员可以在小型网络 (100或 100 以下个节点)中安装、配置和运行 LAN、WAN 和拔号访问业务。他们可以使用的协议包括（但不限于）：IP
4、, IGRP, IPX, Serial, AppleTalk, Frame Relay, IP RIP, VLAN, RIP, Ethernet, Access Lists.获得 CCNA 认证的先决条件不需要考生持有任何证书即可报考 CCNA，同时对考生的年龄、学历、外语水平均没有硬性规定； CCNA 认证的考试现在参加考试有 2 条途径：一、参加 640-801 CCNA 这一门考试；二、参加 640-821 INTRO 和 640-811 ICND 这两门考试；CCNA 认证的有效期CCNA 证书的有效期为 3 年，3 年之后需要参加再认证（Recertification）的考试，如果你
5、在这 2 年时间内考取了更高级别的 Cisco 认证，则 CCNA 认证的有效期自动更新。CCNA 的再认证考试有效期满之后必须参加 640-811 ICND 的考试，或者参加任何一科 CCNP、CCDP、CCIP、CCSP 的考试，再或者参加 Cisco 专业认证（Cisco Qualified Specialist）中任何一科前缀为 642-XXX 的考试。从基础要求来看：CCNA 学习时间短就一般人而言，CCNA 涉及了基础的网络知识和设备，还需要CISCO 设备的支持，学习周期大约在 1-3 个月左右从学习成本来看：CCNA 成本低CCNA 只涉及 1 门考试，考试费用在 1250 元
6、，如果自学的话，再加上书本教材资料费用不会超过 2000 元；从就业方向来看：CCNA 专业性强CCNA 就业方向有系统集成、网络调试安装维护等。从工作内容来看：CCNA 要求动手能力CCNA 则是简单的 CISCO 设备调试和基础的网络知识；CCNA 认证证书图样 （收集时间：2004 年 7 月） （收集时间：2003 年 1 月） （收集时间：2002 年 6 月） CCNA 认证证书说明了你拥有一定的网络知识去提供服务给中小型企业。作为 CCNA 的专业人才将能够安装，调试和运作局域网(LAN)，广域网(WAN)，和拨号网络服务给小型网络(一般来说 100 个节点或更少).同时能够操作
7、 IP；IGRP；IPX；Serial；AppleTalk；Frame Relay；IP RIP；VLANs；RIP；Ethernet；Access List 等网络协议。获得 CCNA 认证必备条件 CCNA 考试 & CCNA 培训课程(推荐) 考试(考试号 640-801) Cisco Certified Network Associate Basics Interconnecting Cisco Network Devices CCNA 重新认证 CCNA 认证证书的时效性是三年。要重新更新证书,必须通过当前的 CCNA 考试 (如果通过的下一阶段 CCNP 的考试,CCNA 认证证书
8、会被自动更新) CCNA 培训课程：ICND （Interconnecting Cisco Network Devices）互联 Cisco 网络设备预备知识 CCNA 学员必须具备基本的网络概念，并且接触过 IP和 IPX 网络，最好具有实际网络工作经验。详细的预备知识包括对如下内容的基本了解： 基本的网络设备（例如集线器、网桥、路由器、交换机) 二进制和十六进制的运算及与十进制数字转换( 建议掌握 ) OSI 网络模型。 培训课程介绍 CCNA(CiscoCertified Network Associate)是Cisco 售后工程师认证体系的入门认证，也是 Cisco 各项认证中级别最低
9、的技术认证；通过 CCNA，可证明你已掌握网络的基本知识，并能初步安装、配置和操作 Cisco 路由器、交换机及简单的 LAN 和WAN。 培训课程内容 理论部分: (40 课时以上) 互联网概念综述； OSI，TCP/IP，IP 高级寻址； 配接网络设备，IOS 软件操作； 管理网络设备； 路由原理，配置 RIP，IGRP，EIGRP，OSPF 路由协议； ACL 访问控制列表，NAT 网络地址转换技术； 交换原理，STP 生成树协议； VLAN 虚拟局域网，VTP 协议，VLAN 间路由； PPP，ISDN，ADSL，FRAME-RELAY 广域网动手实验部分: (40 课时以上) 访问
10、CISCO 路由和交换设备； IOS 软件的基本操作； 配置 IP、静态路由及 CDP 协议； 配置 RIP 和 IGRP 协议； 配置 EIGRP 和 OSPF 协议； 配置 IP 访问控制列表； 配置 NAT、NAPT/PAT； 配置 TCP/IP 和 IP 路由高级； 配置 PPP、FRAME-RELAY； 配置 CISCO 交换机、VTP、VLAN； 著名的 IT 认证网站 TCPmag 今天发布了关于思科认证薪金的调查报告。在这份引人注目的文章中，列举了大量的数据和比较分析，显示 Cisco 认证在美国 IT 就业市场的高含金量，报道同时指出，需要有实践经验真正技能的网络工程师，仅仅
11、有专业知识是不够的，专业知识+工作技能=高薪。围绕思科公司的证书有这样的说法：“If youre a CCIE, you can write your own ticket-and plan to earn in the six figures.“调查发现 CCIE 不光平均可以赚到 6 位数， 而且还享有大额的奖金，数目可观的股票期权，更多的带薪培训和更高的工作满意度。但是在世界上的思科认证工程师中，CCIE 只占很小的比例。事实上，大多数的人，如果拥有思科公司的证书，都只是 CCNA.TCPmag 关于思科认证薪金的第一次调查是在 2000 年秋针对全美在职思科认证工程师进行的。它衡量了作
12、为思科认证工程师在收入水平、职位、满意度、认证方法和其他方面的情况。不管你是否拥有思科公司的证书， 你都会对以下的一些发现感到惊奇。它可能会使你的下一次工作或收入的谈判变的更容易或更难。或者会使你改变对思科认证工程师的看法。基本工资和奖金思科公司最令人向往的当然是 CCIE，而我们所访问的 CCIE 以其丰厚的工资证实了这一点。2000 年 CCIE 的平均基本工资是USD115,400. 另一方面思科公司最普遍的认证工程师 CCNA 比这低很多， 大概是 USD69,900。这个数目是你在拥有 3-9 年网络工作经验可以指望的。这些数值只是基本工资，不包括奖金红利和其他非工资的补贴。CCIE
13、 的平均工资水平比 CCNA 多出 USD45,500, 几乎提高了40%，这也说明了高端证书的吸引力。仅次与 CCIE 的 CCNP，其平均基本工资约为 USD79,500， 下面依次是 CCDP, USD78,800, CCDA, USD74,400。要了解更具体的信息可参阅我们分地区的明细分析。注意在个别地区因为收到的回应不够多而无法得出结论。2000 年 CCNA 预期平均可得到 USD4,600 的货币奖金， CCDA 可望超过 USD5,500。 CCNP 大约是 USD5,800, CCIE, 毫无疑问可以得到最高的奖金，大约是 USD8,900。不过， 这些货币奖金比起签名奖金
14、来说不算高， （尽管 2000 年只有 7%的被访者得到不同种类的签名奖金） 。一般签名奖金大约是USD7,800, 最高的级别， CCIE 的签名奖金约在 USD12,500 左右。大约 1/3 的被访者据说从其现在的老板那里得到了股票期权。所取得的认证证书越高端，就越有可能得到股票期权。71%的 CCIE拥有期权， 而只有 38%的 CCDA 和约 1/3 的 CCNA 拥有期权。一半的CCDP 和 42%的 CCNP 据说接受有期权。我们无法衡量每一种期权的价值，我们分认证种类显示了期权数量。另一种普遍的员工福利是带薪培训。68%的被访者说他们的公司提供带薪培训。1/3 的调查参与者还举
15、出其他的待遇， 如 Router 、Switch 等操作设备。有趣的是，不论是何种证书，2000 年 被访者接受的带薪培训周相差不大。被访者的工差也不算频繁。一般说来是一个月两天， CCIE 多一些， 是一个月四天。大量的被访者利用其思科公司的经验赚取外快， 据说平均一年有 USD3,600 是来自其他工作收入。 （对 CCIE 来说，这个数字约是 USD5,800）公司通常不愿意付认证费， 因为他们认为受过培训的员工更容易跳巢。这就很容易解释为什么在被访者中只有不到半数（约是 46%）的认证费用是由公司负担的。其余 41%的被访者是由自己负担，13%是公司和个人共同负担。大多数的被访者期望在 2001 年获得更多的思科认证。58%的人正在向 CCNP 努力， 20%正在向最艰难的认证 CCIE 发起冲击。从调查看来， 大部分被访者目前的工作的雇佣时间都不是很长。目前工作的雇佣时间平均为 2.4 年。但是他们从事网络和互联网络工作的平均时间为 5.8 年，其中 2.8 年是专门为思科公司的产品和技术工作。 （CCIE 与思科公司产品打交道的时间接近 5 年） 。被访者的平均年龄为 34 岁。大多数被访者（约 93%）持有思科认证的时间短于 2 年。认证约高端， 持有该认证的时间就相应越长。例如CCIE 的平均持有时间为 2.3 年， 而 CCNP 为 1.4 年
