1、 员工工作履历表填表前，请仔细阅读以下说明事项：1，工作履历的填写以时间为序，自近至远。即：先描述 2015 年，再描述 2014 年，以此类推。同一家公司内部工作履历的描述按自入职到离职，顺序填写。2，工作内容的填写应抓大放小，描述个人主要工作内容。如同一家公司、同一职系的岗位晋升，对异动后工作内容的描述，应突出工作内容的增加和变更内容，无需简单重复 。3，此表格为基础模版，因各人职业履历不同，填写表格时应兼顾形式的整洁美观。如，异动次数少的， 工作职责及内容描述行可相应减少。多的，则相应增加行数。姓 名 性 别 出生年月政 治面 貌入 司时 间 现职务近五年个人工作履历描述1.工作单位 企
2、业性质联系人信息 公司电话规 模 规 模入职时间 离职时间 部 门 部 门职 务 职 务汇报对象 汇报对象入司信息 直属下级离司信息直属下级是否在本公司有过晋升或调动？ 有，共 次（对应填写以下工作描述） 无部门 岗位 异动时间工作职责及内容描述（1）部门 岗位 异动时间工作职责及内容描述（2）离职原因： 对该公司的评价： 2.工作单位： 企业性质联系人信息 公司电话规 模 规 模入职时间 离职时间 部 门 部 门职 务 职 务汇报对象 汇报对象入司信息 直属下级离司信息直属下级是否在本公司有过晋升或调动？ 有，共 次（对应填写以下工作描述） 无部门 岗位 异动时间工作职责及内容描述（1）工作职责及 部门 岗位 异动时间内容描述（2）离职原因： 对该公司的评价： 3.工作单位： 企业性质联系人信息 公司电话规 模 规 模入职时间 离职时间部 门 部 门职 务 职 务汇报对象 汇报对象入司信息 直属下级离司信息直属下级是否在本公司有过晋升或调动？ 有，共 次（对应填写以下工作描述） 无部门 岗位 异动时间工作职责及内容描述（1）部门 岗位 异动时间工作职责及内容描述（2）离职原因： 对该公司的评价：
