1、1山东鼎成建材科技有限公司办公环境管理办法 DC10Z-02一 目的为搞好公司环境卫生，体现公司的良好形象，为员工营造一个优美舒适的办公环境，特制定本办法。二 适用范围本制度适用于山东鼎成建材科技有限公司各部门。三 卫生管理责任区划分1 公司办公区域环境卫生由综合部归口管理，负责监督各部门的日常清洁工作，制定卫生清洁标准，指导公司各部门卫生责任区的卫生维护工作，并定期组织检查考核；2 公司卫生管理实行日常清洁与定期保洁、总经理办公室卫生由综合办安排专人负责，公共区域由综合部安排轮流值日，个人办公区域由员工负责相结合的原则；3 公司规定每周五下午 4:00 进行大扫除，部门办公区域由使用部门负责
2、，公共区域由综合办划分卫生区域；4 综合部定期组织检查考核（详见鼎成建材考核管理办法）四 卫生清洁要求1 员工个人办公区域环境卫生维护要求（1） 爱护公司财产、办公家具、办公设备使用时不许乱写乱画；（2） 办公桌面各种资料、工具、文件等均应摆放整齐美观；（3） 文明使用卫生间，及时冲洗，严禁往水池马桶内乱扔垃圾；（4） 参加会议结束后及时清理相关文件资料，座椅归位，恢复会议室的整齐有序；（5） 下班后及时清理干净办公桌上的所有物品，座椅归位，所有垃圾及时清理干净2 各部门办公区域环境卫生维护要求（1）按公司规定教育加强本部门人员保护环境卫生的思想意识和行为规范；（2）负责办部门公共办公家具、办
3、公设备安全卫生使用（3）本部门公用的各种书籍、资料、工具、文件均应放置整齐美观，不随意堆放物品；（4）本部门组织的会议结束后及时清理遗留杂物，座椅归位；恢复会议室的整齐有序；五 卫生管理工作要求和有关奖惩规定21 综合部指定专人负责卫生管理工作，按本规定要求负责公司范围内的所有环境卫生清洁维护的指导和检查工作，并有责任和权力要求公司各部门各员工遵守本规定的执行；2 卫生管理员每天上班前巡视检查公司范围内的所有环境卫生状况，发现问题及时解决并进行记录，于每月初将上月卫生检查情况上报部门负责人审核后形成卫生通报发给各部门；卫生通报内容按责任区域反映上述各项清洁和维护工作情况，卫生评价采用一下标准：
4、（1）正常：符合各项卫生要求；（2）优良：连续三个月“正常”；（3）较差：有一至两项不符合卫生要求；（4）很差：有三项以上不符合要求卫生检查如有较差或极差情况，应注明责任部门或个人以及卫生不符合要求的具体情况3 公司各部门、全体人员应积极配合和执行上述清洁维护工作，卫生考核将作为部门考核和员工考核内容之一，有违反行为将按以下办法实施奖惩：（1）卫生评价为优良的部门或个人将在卫生通报上予以表扬全年“优良”的部门或个人将被评为“优秀卫生部”或“优秀卫生个人”；（2）卫生检查为“较差”或“很差”的部门或个人，卫生管理员当面指出不足之处并立即进行整改，不听从者将于本月卫生通报中提出批评，并实行经济处罚；（3）卫生检查连续三次以上为较差或很差的部门和个人，将计入本部门考核和个人考核中，并作为有关奖金发放的依据之一；六 本规定适用于公司全体正式员工、试用期员工；七 本规定自 2010 年 月 日起开始实施。
