培训试讲考核情况记录表试讲者姓名： 年 月 日所在会议室： 试讲课程名称： 考核指标体系 分值 得分精神饱满，自然大方 3 教态仪表（6 分） 衣着整洁，仪表端庄 3 备课认真，准备充分 3 培训准备（6 分） 试讲内容充实，规范完整 3 教学目的明确，概念清楚，定义准确 7 内容充实，讲授熟练，逻辑性强 7 理论联系实际，帮助学员加强所学知识的理解 7 讲授内容（ 28 分）详略得当，重点突出，难点清晰 7 讲普通话，吐字清楚，语速适度 5 表达艺术（ 10 分） 语言生动，声音宏亮，有感染力 5 PPT 设计、合理、新颖、布局合理，运用恰当 5 PPT 制作（ 10 分） PPT 效果清晰、美观，内容逻辑性强 5 方法灵活，运用启发式教学；培养学员的学习、思维方法，提高学员分析能力，解决问题的能力5教学方法（ 10 分） 采用先进的教学手段，教具演示、实验操作、动作示范等科学、准确有利于提高课程效率，促进学员思考5试讲整体设计得当，时间分配合理 5 课堂效果（ 10 分） 教学具有吸引力，驾驭课堂能力强，重点内容印象深刻 5 专业评价（20 分）评语：20总分合格（ ） 不合格（ ）
