1、我对程序化工作的理解我认为程序化工作就是为了达到某种结果所实现的必要步骤。对于我们每日重复出现的工作结果都有固定的工作流程，而我们实现工作目的所经过的每个固定过程即为程序化。程序化工作流程是对每个人工作考核的基本依据。对于每个部门的工作程序化首先是要制定我们所要达到的工作目标，明白工作目标后从而产生我们要达到工作目标所要经过的过程。例如最简单一件事，上下班打卡制度，每一名员工只有通过每日上下班打卡才能证明自己的出勤证明。通过这样一个简单的考勤制度，就可以规范化每一位员工的上下班行为，这也是程序化工作管理。另外对于我们行政部对新员工的入职程序化就是对于每一个新进人员都要不厌其烦的告知员工公司的基
2、本制度，引导员工了解工作基本要求，同时对于每一位新入职的员工要细致了解，时刻关注员工的思想波动，并主动询问解决，及时与之进行沟通。对员工积极引导，激发员工的热情，不能带个人情绪，要客观的做好入职工作。程序化的作用：1、程序化也是标准化规范化，只有程序化工作了，我们的工作流程才会更加规范化。2、程序化工作是我们工作的基本依据，也是一条工作主线，做好每一个程序才能达到我们想要的结果。3、程序化工作避免我们工作的重复，也避免了工作中的遗忘，每一步都按固定的程序走，这样工作也能提高效率。4、程序化工作也是考核我们每一个人工作的基本依据，考核部门部门可以按照每一个程序对每个员工的工作进行考核，避免工作有责任没监督的情形。
