1、目录页,1.1、什么是行为安全观察,行为安全观察是基于行为安全管理方法，针对不安全行为进行现场观察、分析，通过观察、表扬、讨论、沟通、启发、感谢等激励方法，与员工平等的交流讨论安全和不安全行为，促使员工认识不安全行为的危害，自愿接受安全的做法，引导和启发思考更多的安全问题，提高员工的安全意识和技能，阻止不安全行为的发生。,Part 1 行为安全观察意义 和作用 1.1 什么是行为安全观察 1.2 行为安全观察的意义和作用 1.3 行为安全观察作用机制 1.4安全行为观察特点Part 2 行为安全观察实施 2.1 开展安全行为观察关键 2.2 开展安全行为观察四个步骤 2.2.1 安全行为观察工
2、作准备 2.2.2 观察 2.2.3 沟通 2.24 反馈分析 Part 3 工作要求 3.1 工作要求-第一阶段 3.2 工作要求第二阶段Part 4 行为安全观察统计分析,杜邦STOP（Safety Training Observation Program）是一个典型的行为安全管理工具。 杜邦公司取得卓越的EHS绩效如下图所示：,1.2、行为安全观察的意义和作用,Part 1 行为安全观察意义 和作用 1.1 什么是行为安全观察 1.2 行为安全观察的意义和作用 1.3 行为安全观察作用机制 1.4安全行为观察特点Part 2 行为安全观察实施 2.1 开展安全行为观察关键 2.2 开展安
3、全行为观察四个步骤 2.2.1 安全行为观察工作准备 2.2.2 观察 2.2.3 沟通 2.24 反馈分析 Part 3 工作要求 3.1 工作要求-第一阶段 3.2 工作要求第二阶段Part 4 行为安全观察统计分析,1.2、行为安全观察的意义和作用,管理层承诺 受雇的条件 害怕/纪律 规则/程序 监督控制, 强调, 和目标 重视所有人 培训,个人知识, 承诺, 和标准 内在化 个人价值 关注自我 实践, 习惯 个人得到承认,帮助别人遵守 留心他人 团队贡献 关注他人集体荣誉,依赖,独立,本能,依靠人的本能 以服从为目标 将职责委派给安全经理 缺少管理层参与,自然本能,严格监督,自主管理,
4、伤害率,团队管理,互助,本能,Part 1 行为安全观察意义 和作用 1.1 什么是行为安全观察 1.2 行为安全观察的意义和作用 1.3 行为安全观察作用机制 1.4安全行为观察特点Part 2 行为安全观察实施 2.1 开展安全行为观察关键 2.2 开展安全行为观察四个步骤 2.2.1 安全行为观察工作准备 2.2.2 观察 2.2.3 沟通 2.24 反馈分析 Part 3 工作要求 3.1 工作要求-第一阶段 3.2 工作要求第二阶段Part 4 行为安全观察统计分析,1.2、行为安全观察的意义和作用,员工安全意识提升,事故赔偿或损失成本的降低,沟通技巧的改善,督导及管理技巧的改善,伤
5、害及意外事假减少50% 60%,Part 1 行为安全观察意义 和作用 1.1 什么是行为安全观察 1.2 行为安全观察的意义和作用 1.3 行为安全观察作用机制 1.4安全行为观察特点Part 2 行为安全观察实施 2.1 开展安全行为观察关键 2.2 开展安全行为观察四个步骤 2.2.1 安全行为观察工作准备 2.2.2 观察 2.2.3 沟通 2.24 反馈分析 Part 3 工作要求 3.1 工作要求-第一阶段 3.2 工作要求第二阶段Part 4 行为安全观察统计分析,1.3、安全行为观察作用机制,Part 1 行为安全观察意义 和作用 1.1 什么是行为安全观察 1.2 行为安全观
6、察的意义和作用 1.3 行为安全观察作用机制 1.4安全行为观察特点Part 2 行为安全观察实施 2.1 开展安全行为观察关键 2.2 开展安全行为观察四个步骤 2.2.1 安全行为观察工作准备 2.2.2 观察 2.2.3 沟通 2.24 反馈分析 Part 3 工作要求 3.1 工作要求-第一阶段 3.2 工作要求第二阶段Part 4 行为安全观察统计分析,1.3、安全行为观察作用机制,杜邦公司对10年内发生的工作受限事件和损工事件进行分析，发现由于不安全行为导致的伤害，占总事件的 96%，其他原因导致的伤害仅占4%。,不安全行为,其他因数,Part 1 行为安全观察意义 和作用 1.1
7、 什么是行为安全观察 1.2 行为安全观察的意义和作用 1.3安全行为观察作用机制 1.4安全行为观察特点Part 2 行为安全观察实施 2.1 开展安全行为观察关键 2.2 开展安全行为观察四个步骤 2.2.1 安全行为观察工作准备 2.2.2 观察 2.2.3 沟通 2.24 反馈分析 Part 3 工作要求 3.1 工作要求-第一阶段 3.2 工作要求第二阶段Part 4 行为安全观察统计分析,1.3、安全行为观察作用机制,安全行为观察通过主动介入和干预，强化安全行为，纠正不安全行为，互相提高安全意识水平，帮助企业取得更好的EHS绩效。,安全行为,不安全行为,Part 1 行为安全观察意
8、义 和作用 1.1 什么是行为安全观察 1.2 行为安全观察的意义和作用 1.3 行为安全观察作用机制 1.4安全行为观察特点Part 2 行为安全观察实施 2.1 开展安全行为观察关键 2.2 开展安全行为观察四个步骤 2.2.1 安全行为观察工作准备 2.2.2 观察 2.2.3 沟通 2.24 反馈分析 Part 3 工作要求 3.1 工作要求-第一阶段 3.2 工作要求第二阶段Part 4 行为安全观察统计分析,1.4、安全行为观察特点,行为安全观察,人 主动 所有人 正面和负面 跟进/记录,物 被动 专家/专职人员 负面 跟进/记录,检查,Part 1 行为安全观察意义 和作用 1.
9、1 什么是行为安全观察 1.2 行为安全观察的意义和作用 1.3 行为安全观察作用机制 1.4安全行为观察特点Part 2 行为安全观察实施 2.1 开展安全行为观察关键 2.2 开展安全行为观察四个步骤 2.2.1 安全行为观察工作准备 2.2.2 观察 2.2.3 沟通 2.24 反馈分析 Part 3 工作要求 3.1 工作要求-第一阶段 3.2 工作要求第二阶段Part 4 行为安全观察统计分析,2.1、开展安全行为观察关键,Part 1 行为安全观察意义 和作用 1.1 什么是行为安全观察 1.2 行为安全观察的意义和作用 1.3 行为安全观察作用机制 1.4安全行为观察特点Part
10、 2 行为安全观察实施 2.1 开展安全行为观察关键 2.2 开展安全行为观察四个步骤 2.2.1 安全行为观察工作准备 2.2.2 观察 2.2.3 沟通 2.24 反馈分析 Part 3 工作要求 3.1 工作要求-第一阶段 3.2 工作要求第二阶段Part 4 行为安全观察统计分析,2.2 开展安全行为观察四个步骤,Part 1 行为安全观察意义 和作用 1.1 什么是行为安全观察 1.2 行为安全观察的意义和作用 1.3 行为安全观察作用机制 1.4安全行为观察特点Part 2 行为安全观察实施 2.1 开展安全行为观察关键 2.2 开展安全行为观察四个步骤 2.2.1 安全行为观察工
11、作准备 2.2.2 观察 2.2.3 沟通 2.24 反馈分析 Part 3 工作要求 3.1 工作要求-第一阶段 3.2 工作要求第二阶段Part 4 行为安全观察统计分析,2.2.1、安全行为观察工作准备,Part 1 行为安全观察意义 和作用 1.1 什么是行为安全观察 1.2 行为安全观察的意义和作用 1.3 行为安全观察作用机制 1.4安全行为观察特点Part 2 行为安全观察实施 2.1 开展安全行为观察关键 2.2 开展安全行为观察四个步骤 2.2.1 安全行为观察工作准备 2.2.2 观察 2.2.3 沟通 2.24 反馈分析 Part 3 工作要求 3.1 工作要求-第一阶段
12、 3.2 工作要求第二阶段Part 4 行为安全观察统计分析,2.2.1、安全行为观察工作准备,Part 1 行为安全观察意义 和作用 1.1 什么是行为安全观察 1.2 行为安全观察的意义和作用 1.3 行为安全观察作用机制 1.4安全行为观察特点Part 2 行为安全观察实施 2.1 开展安全行为观察关键 2.2 开展安全行为观察四个步骤 2.2.1 安全行为观察工作准备 2.2.2 观察 2.2.3 沟通 2.24 反馈分析 Part 3 工作要求 3.1 工作要求-第一阶段 3.2 工作要求第二阶段Part 4 行为安全观察统计分析,2.2.2、观察,Part 1 行为安全观察意义 和
13、作用 1.1 什么是行为安全观察 1.2 行为安全观察的意义和作用 1.3 行为安全观察作用机制 1.4安全行为观察特点Part 2 行为安全观察实施 2.1 开展安全行为观察关键 2.2 开展安全行为观察四个步骤 2.2.1 安全行为观察工作准备 2.2.2 观察 2.2.3 沟通 2.24 反馈分析 Part 3 工作要求 3.1 工作要求-第一阶段 3.2 工作要求第二阶段Part 4 行为安全观察统计分析,2.2.2、观察,Part 1 行为安全观察意义 和作用 1.1 什么是行为安全观察 1.2 行为安全观察的意义和作用 1.3 行为安全观察作用机制 1.4安全行为观察特点Part
14、2 行为安全观察实施 2.1 开展安全行为观察关键 2.2 开展安全行为观察四个步骤 2.2.1 安全行为观察工作准备 2.2.2 观察 2.2.3 沟通 2.24 反馈分析 Part 3 工作要求 3.1 工作要求-第一阶段 3.2 工作要求第二阶段Part 4 行为安全观察统计分析,2.2.3、沟通,Part 1 行为安全观察意义 和作用 1.1 什么是行为安全观察 1.2 行为安全观察的意义和作用 1.3 行为安全观察作用机制 1.4安全行为观察特点Part 2 行为安全观察实施 2.1 开展安全行为观察关键 2.2 开展安全行为观察四个步骤 2.2.1 安全行为观察工作准备 2.2.2
15、 观察 2.2.3 沟通 2.24 反馈分析 Part 3 工作要求 3.1 工作要求-第一阶段 3.2 工作要求第二阶段Part 4 行为安全观察统计分析,2.2.3、沟通,盘问?,Part 1 行为安全观察意义 和作用 1.1 什么是行为安全观察 1.2 行为安全观察的意义和作用 1.3 行为安全观察作用机制 1.4安全行为观察特点Part 2 行为安全观察实施 2.1 开展安全行为观察关键 2.2 开展安全行为观察四个步骤 2.2.1 安全行为观察工作准备 2.2.2 观察 2.2.3 沟通 2.24 反馈分析 Part 3 工作要求 3.1 工作要求-第一阶段 3.2 工作要求第二阶段
16、Part 4 行为安全观察统计分析,2.2.4、分析反馈,Part 1 行为安全观察意义 和作用 1.1 什么是行为安全观察 1.2 行为安全观察的意义和作用 1.3 行为安全观察作用机制 1.4安全行为观察特点Part 2 行为安全观察实施 2.1 开展安全行为观察关键 2.2 开展安全行为观察四个步骤 2.2.1 安全行为观察工作准备 2.2.2 观察 2.2.3 沟通 2.24 反馈分析 Part 3 工作要求 3.1 工作要求-第一阶段 3.2 工作要求第二阶段Part 4 行为安全观察统计分析,3.1 、工作要求-第一阶段,Part 1 行为安全观察意义 和作用 1.1 什么是行为安
17、全观察 1.2 行为安全观察的意义和作用 1.3 行为安全观察作用机制 1.4安全行为观察特点Part 2 行为安全观察实施 2.1 开展安全行为观察关键 2.2 开展安全行为观察四个步骤 2.2.1 安全行为观察工作准备 2.2.2 观察 2.2.3 沟通 2.24 反馈分析 Part 3 工作要求 3.1 工作要求-第一阶段 3.2 工作要求第二阶段Part 4 行为安全观察统计分析,3.2、 工作要求-第二阶段,Part 1 行为安全观察意义 和作用 1.1 什么是行为安全观察 1.2 行为安全观察的意义和作用 1.3 行为安全观察作用机制 1.4安全行为观察特点Part 2 行为安全观
18、察实施 2.1 开展安全行为观察关键 2.2 开展安全行为观察四个步骤 2.2.1 安全行为观察工作准备 2.2.2 观察 2.2.3 沟通 2.24 反馈分析 Part 3 工作要求 3.1 工作要求-第一阶段 3.2 工作要求第二阶段Part 4 行为安全观察统计分析,3.2 、工作要求-第二阶段,全员参与,Part 1 行为安全观察意义 和作用 1.1 什么是行为安全观察 1.2 行为安全观察的意义和作用 1.3 行为安全观察作用机制 1.4安全行为观察特点Part 2 行为安全观察实施 2.1 开展安全行为观察关键 2.2 开展安全行为观察四个步骤 2.2.1 安全行为观察工作准备 2
19、.2.2 观察 2.2.3 沟通 2.24 反馈分析 Part 3 工作要求 3.1 工作要求-第一阶段 3.2 工作要求第二阶段Part 4 行为安全观察统计分析,3.2、工作要求-第二阶段,行为安全观察奖励规定,列入考核内容,优秀观察卡公示,互相分享学习,Part 1 行为安全观察意义 和作用 1.1 什么是行为安全观察 1.2 行为安全观察的意义和作用 1.3 行为安全观察作用机制 1.4安全行为观察特点Part 2 行为安全观察实施 2.1 开展安全行为观察关键 2.2 开展安全行为观察四个步骤 2.2.1 安全行为观察工作准备 2.2.2 观察 2.2.3 沟通 2.24 反馈分析
20、Part 3 工作要求 3.1 工作要求-第一阶段 3.2 工作要求第二阶段Part 4 行为安全观察统计分析,Part 1 行为安全观察意义 和作用 1.1 什么是行为安全观察 1.2 行为安全观察的意义和作用 1.3 行为安全观察作用机制 1.4安全行为观察特点Part 2 行为安全观察实施 2.1 开展安全行为观察关键 2.2 开展安全行为观察四个步骤 2.2.1 安全行为观察工作准备 2.2.2 观察 2.2.3 沟通 2.24 反馈分析 Part 3 工作要求 3.1 工作要求-第一阶段 3.2 工作要求第二阶段Part 4 行为安全观察统计分析,4 、行为安全观察统计分析,THANKS,
