附件五：内训师年度考核表基本信息讲师姓名 部门 职务讲师等级 见习讲师 正式讲师 评审时间讲师本人填写 综合部填写序号 培训项目 培训课件 组织时间 授课满意度评分12345评审团考评（每项 10 分）指标 内容 评委 1 评委 2 评委 3思想品德 良好的事业心、责任心、勤奋认真、诚信守时课前准备 课件撰写完备，工作准备充分教学态度课外活动 业务能力强，有效处理本职工作与授课的关系智力素质 思维清晰、敏捷，知识面广课程内容 内容完整，层次突出，理论与实践结合恰当授课方式 方法灵活多样，进度控制良好，有效达成目标课堂状态 精力充沛，仪表端庄，语言表达清晰流畅教学能力指导能力 教学经验丰富，问题分析深入，富有判断力成果运用 授课内容使用率高，可操作性强 教学效果 运用效果 能有效提高个人能力，工作效率、质量合计分数平均分： 优秀（85） 合格（70-85） 不合格（70）评审团意见 评委一： 评委二： 评委三：公司领导意见 评语：签名：
