1、1新员工培训致辞(9 篇)以下是网友分享的关于新员工培训致辞的资料 9 篇，希望对您有所帮助，就爱阅读感谢您的支持。篇一2014 年新员工培训见面会致辞各位新同事：大家上午好！今天我们为能有在座多位新同事的加盟而感到高兴，你们的加盟为公司注入了新的血液，增添了新的希望，我谨代表董事会对在座的各位表示热烈的欢迎！公司创建于 XXXX 年，经过 XX 年的奋斗，从只有十数人的小单位到目前的集团化、规模化经营，虽然我们已取得了一定成绩，但距离 “百年企业”的梦想还有很长一段路要走。在这个阶段，有几点心得和要求，和大家分享一下，也算是对公司所有员工的期望。一、忠诚 忠诚是我们作为社会人的立身之本，作为
2、企2业的一员，同样也是如此，我们希望全体员工都能够忠诚于企业。我们深信，每一位忠诚员工都是企业向前迈进的基石，企业也是每一位忠诚员工成长、进步的坚强后盾。忠诚并不意味着要求大家把自己的一切全部交给企业，而是希望大家懂得珍惜和企业的感情。二、责任 XX 行业是一个高度重视责任感的行业，一个心智健全的成年人，应该懂得责任意味着什么。一个对自己负责的人，首先要做到的是言行一致，自己说过的话，要用行动来证明，自己做过的事，其结果不论好坏都要勇于承担。具体到工作上，那就是要有责任心，要想方设法把事情做好，做得更好。三、学习 我们选择了 XX 行业就意味着我们选择了终身学习，当今社会飞速发展，XX 技术更
3、是日新月异，学习是我们安生立命之本。这里我要提醒大家的是，虽然大家经历了大学的理论学习，也可能有了一定实践经验，但要面对客户，这些显然还远远不够。我们要做的是， “多带眼、多带耳朵、多动手”，要从零开始，认真观察，认真倾听，多动手实践。这有这样，我们才能迅速融入和适应环境。本期新员工培训内容丰富，既有公司发展战略介绍，又有基本规章制度学习，给大家提供了熟悉业务、了解公司、规划职业生涯的机会。希望大家认真学习，尽快熟悉和融3入公司的环境。对大家而言，这也是人生中一个新的起点。我衷心地希望在座的各位新同事们能够全身心地投入到工作当中，积极展示自己的才华，发挥自己的能量。最后，再次欢迎大家的加盟，我
4、期待未来与大家携手并肩，为“百年企业”的伟大目标共同奋斗。祝大家身体健康，工作顺利，万事如意！篇二谢谢各位选择了我们 xx 分行！首先我代表分行党委对各位新同事的加入表示热烈地欢迎！衷心地祈望你们为公司的发展注入新的活力！为我们的农行事业添砖加瓦！同时我也要求你们尽快地融入农行这个团队，融入到农行的企业文化中！只有融入，才能相知；只有理解，才能相融；只有亲历亲为，才能不断挑战自我，超越自我，才能做出更大的贡献！为了使大家更好地在工作中发挥自身才能，我说三方面情况：首先，来介绍一下我们这个大家庭。目前我行现辖 48 个营业机构，其中：6 个县（市）支行，14个城区一级支行，5 个城区二级支行，2
5、0 个分理处，2 个营业所和 1 个市分行营业室。全辖在岗员工 1608 人。作为一家面向“三农”、城乡联动、综合经营的大型商业银行，农行具有在城乡两个市场同时发展的独特竞争优势。从业务4定位看，与工行、建行比，服务三农有得天优势；与邮储、信用社比，整体资源雄厚、现代化管理程度高，承担着国家农村金融体系现代化建设的引领者和主力军的责任和义务。我不知道大家如何看待农行工作，随着 a+h 股成功发行，农行的发展前景豁然明朗，可以说我们的事业是光明的，前途是无限的。希望你们尽快掌握业务技能，掌握发现问题、分析问题、解决问题的能力，尽快投入到工作中，融入这个集体，争取三、五年后每人都能独挡一面。其次，
6、讲一下企业文化对于我行发展的重要作用。你们刚进农行，可能都想尽快适应工作。适应工作包括学习工作所需要的技能、知识。但有时会有这样的问题，即使你会做所有的工作，你仍然觉得自己并不能融入到工作团队中，那么，怎样和新的同事很快的拥有共同的工作语言，拥有一份工作的默契，在精神气质上，体现出你是农行的员工呢？我想，只有真正融入到我行的主流企业文化当中，你才是真正适应了新的工作，并且，能够在这个团队中，发挥你的更多作用，自身得到职业的发展。因此，在培训中你们不但要学习业务知识，更要深入研究我行的企业文化，在业务学习中思考企业文化的作用，在践行企业文化核心理念中思考对业务的促进作用。第三，谈一谈如何在单位发
7、挥自己的聪明才智，如何能发展成为一个好干部？一是要有一个快乐的人生观，要“微笑面对人生”。有一句禅语讲：5“有些人生活在天堂里，有些人生活在地狱里，而天堂和地狱都是自己造成的”，这是什么道理呢？生活在天堂里的人他自己认为阳光普照大地，雨露滋润万物，世界是美好的，好人还是多的，即使有些人对你说了不恭的话，或者无意中做了对不起你的事，但是你可以谅解他，他认为生活是美好的，人都是善意的，这样的人就是生活在天堂里。另外一些人呢，他觉得周围的人都在盯着他，找他的事，时刻要提防着别人，生怕别人加害于他，神经高度紧张，度日如年，他不是生活在地狱中吗？所以说我们要有快乐的人生观。目前我们 xx 农行业务发展不
8、断扩大，综合实力在不断增强，看看我们行五、六年前的营业环境、办公设备，既陈旧又落后，现在都是最新、最好的，全行仅 atm 机年末就会达到 100 台，并且随着营业网点转型改造进程不断加快，我行正发生着日新月异的变化。因此，我们要看到大的方面，对我们整个大的形势有一个正确的估计，这样对我们建立正确的、快乐的人生观有好处，我希望每个人都生活在天堂里。二是要有一个认真、负责、严谨、宽容的态度。对家庭、对同事、对事业、对自己，都要有一个认真负责的态度，近年来，有一种浮躁的情绪倾向，年轻人刚进入工作单位，一定要踏踏实实的做工作，要想以后有发展，一定要克服浮躁心理，从零做起，从一点一滴做起。另外，要把自己
9、融入单位，要把自己的事业和单位的6需求统一起来，这样才能有一个自己发展的空间。天才是需要的，但更需要的是能够和单位齐心合力、踏实肯干的人。与人相交，都要有一个负责的态度，坚持“与人相交淡如水”的原则。另一点就是：工作思路要和现实结合起来。不同的工作思路，出现不同的结果，对单位的贡献也是不同的。三是希望大家团结协调、创新思维、努力工作。前面提到了要充分发挥自己的聪明才智，我们虽然需要天才但是更需要实干家，不提倡个人英雄主义，尤其现在时代不同了，爱迪生时代一生有一千多项发明，试问在今天谁还会有这么多项发明，因为那个时代面临的问题多数是简单的、单一学科问题，而现在的时代面临的是大学科、系统的、复杂的
10、技术问题，包括我行金融产品营销问题，所以，在此方面非常需要团结协调，方方面面结合起来。篇三各位领导、同事们：上午好！盛夏七月，流金溢彩。荆楚大地，生机勃勃。今天，是一个喜庆的日子，也是一个值得纪念的日子。因为它是安装分公司岗前培训班的第一天，也是你们正式加入安装分公司的第一天。我代表分公司全体员工对你们的到来表示最热烈的欢迎！此次岗前培训班，内容丰富，形式活泼，7给大家提供了一个很好的 熟 悉 业务、了解公司、规 划 职 业 生 涯 的 机会。培 训 内 容 上 既 有 分 公司领导高瞻远瞩的战略分析，又有部门负责人深入浅出的业务介绍；既有片区经理的远景谋划，又有规划专家的生涯设计，还有篮球比
11、赛、主题辩论赛、卡拉 ok 大赛等丰富多彩的文体活动。希望大家珍惜此次来之不易的培训机会：一是要认真学习，端正态度，集中精力，坐下身来，静下心来，尊重老师，虚心求教。二是要深入思考，紧密结合自己的专业所学和未来的工作，把学习与思考结 合 起 来，学 有 所 思，思 有 所 得，积 极 探 索 和 谋 划工作思 路，规 划 职业生涯。三是要加强交流，这 不 仅 是 一次 培 训 的 机 会，更是一场英才云集的盛会，希望大家珍惜这来之不易的缘分，利用学习之余，新员工之间、新老 同 事之间 加 强 交 流，在交 流 中 学习 和 提升自己。四是要转变角色，从大 学 毕 业 生 到 企 业 职 工，角
12、 色 变了，心 态 要 变 ，行 为 习 惯也要变。希望大家能尽快的融入到安装分公司火热的事业中来，和企业一起步入发展的快车道。最后，祝各位学员学习愉快，工作顺利！预祝本次岗前培训班取得圆满成功！谢谢大家！8篇四开班典礼领导致辞各位领导、同事们：上午好！盛夏七月，流金溢彩。荆楚大地，生机勃勃。今天，是一个喜庆的日子，也是一个值得纪念的日子。因为它是安装分公司岗前培训班的第一天，也是你们正式加入安装分公司的第一天。我代表分公司全体员工对你们的到来表示最热烈的欢迎！此次岗前培训班，内容丰富，形式活泼，给大家提供了一个很好的熟悉业务、了解公司、规划职业生涯的机会。培训内容上既有分公司领导高瞻远瞩的战
13、略分析，又有部门负责人深入浅出的业务介绍；既有片区经理的远景谋划，又有规划专家的生涯设计，还有篮球比赛、主题辩论赛、卡拉 ok 大赛等丰富多彩的文体活动。希望大家珍惜此次来之不易的培训机会：一是要认真学习，端正态度，集中精力，坐下身来，静下心来，尊重老师，虚心求教。二是要深入思考，紧密结合自己的专业所学和未来的工作，把学习与思考结合起来，学有所思，思有所得，积极探索和谋划工作思路，规划职业生涯。三是要加强交流，这不仅是一次培训的机会，更是一场英才云集的盛会，希望大家珍惜这来之不易的缘分，利用学习之9余，新员工之间、新老同事之间加强交流，在交流中学习和提升自己。四是要转变角色，从大学毕业生到企业
14、职工，角色变了，心态要变，行为习惯也要变。希望大家能尽快的融入到安装分公司火热的事业中来，和企业一起步入发展的快车道。最后，祝各位学员学习愉快，工作顺利！预祝本次岗前培训班取得圆满成功！谢谢大家！篇五银行新员工岗前培训领导致辞谢谢各位选择了我行！首先我代表分行对各位新同事的加入表示热烈地欢迎！衷心地祈望你们为公司的发展注入新的活力！为我们的银行事业添砖加瓦！同时我也要求你们尽快地融入银行这个团队，融入到银行的企业文化中！只有融入，才能相知；只有理解，才能相融；只有亲历亲为，才能不断挑战自我，超越自我，才能做出更大的贡献！为了使大家更好地在工作中发挥自身才能，我说三方面情况：首先，来介绍一下我们
15、这个大家庭。目前我行现辖 48 个营业机构，其中：6 个县（市）支行，14 个城区一级支行，5 个城区二级支行，20 个分理处，2 个营业所和 1 个市分行10营业室。全辖在岗员工 1608 人。作为一家面向“三农”、城乡联动、综合经营的大型商业银行，银行具有在城乡两个市场同时发展的独特竞争优势。从业务定位看，与工行、建行比，服务三农有得天优势；与邮储、信用社比，整体资源雄厚、现代化管理程度高，承担着国家农村金融体系现代化建设的引领者和主力军的责任和义务。我不知道大家如何看待银行工作，随着 a+h 股成功发行，银行的发展前景豁然明朗，可以说我们的事业是光明的，前途是无限的。希望你们尽快掌握业务
16、技能，掌握发现问题、分析问题、解决问题的能力，尽快投入到工作中，融入这个集体，争取三、五年后每人都能独挡一面。其次，讲一下企业文化对于我行发展的重要作用。你们刚进银行，可能都想尽快适应工作。适应工作包括学习工作所需要的技能、知识。但有时会有这样的问题，即使你会做所有的工作，你仍然觉得自己并不能融入到工作团队中，那么，怎样和新的同事很快的拥有共同的工作语言，拥有一份工作的默契，在精神气质上，体现出你是银行的员工呢？我想，只有真正融入到我行的主流企业文化当中，你才是真正适应了新的工作，并且，能够在这个团队中，发挥你的更多作用，自身得到职业的发展。因此，在培训中你们不但要学习业务知识，更要深入研究我
17、行的企业文化，在业务学习中思考企业文化的作用，在践行企业文化11核心理念中思考对业务的促进作用。第三，谈一谈如何在单位发挥自己的聪明才智，如何能发展成为一个好干部？一是要有一个快乐的人生观，要“微笑面对人生”。有一句禅语讲：“有些人生活在天堂里，有些人生活在地狱里，而天堂和地狱都是自己造成的”，这是什么道理呢？生活在天堂里的人他自己认为阳光普照大地，雨露滋润万物，世界是美好的，好人还是多的，即使有些人对你说了不恭的话，或者无意中做了对不起你的事，但是你可以谅解他，他认为生活是美好的，人都是善意的，这样的人就是生活在天堂里。另外一些人呢，他觉得周围的人都在盯着他，找他的事，时刻要提防着别人，生怕
18、别人加害于他，神经高度紧张，度日如年，他不是生活在地狱中吗？所以说我们要有快乐的人生观。目前我们银行业务发展不断扩大，综合实力在不断增强，看看我们行五、六年前的营业环境、办公设备，既陈旧又落后，现在都是最新、最好的，全行仅 atm 机年末就会达到 100 台，并且随着营业网点转型改造进程不断加快，我行正发生着日新月异的变化。因此，我们要看到大的方面，对我们整个大的形势有一个正确的估计，这样对我们建立正确的、快乐的人生观有好处，我希望每个人都生活在天堂里。12二是要有一个认真、负责、严谨、宽容的态度。对家庭、对同事、对事业、对自己，都要有一个认真负责的态度，近年来，有一种浮躁的情绪倾向，年轻人刚
19、进入工作单位，一定要踏踏实实的做工作，要想以后有发展，一定要克服浮躁心理，从零做起，从一点一滴做起。另外，要把自己融入单位，要把自己的事业和单位的需求统一起来，这样才能有一个自己发展的空间。天才是需要的，但更需要的是能够和单位齐心合力、踏实肯干的人。与人相交，都要有一个负责的态度，坚持“与人相交淡如水”的原则。另一点就是：工作思路要和现实结合起来。不同的工作思路，出现不同的结果，对单位的贡献也是不同的。三是希望大家团结协调、创新思维、努力工作。前面提到了要充分发挥自己的聪明才智，我们虽然需要天才但是更需要实干家，不提倡个人英雄主义，尤其现在时代不同了，爱迪生时代一生有一千多项发明，试问在今天谁
20、还会有这么多项发明，因为那个时代面临的问题多数是简单的、单一学科问题，而现在的时代面临的是大学科、系统的、复杂的技术问题，包括我行金融产品营销问题，所以，在此方面非常需要团结协调，方方面面结合起来。单凭自己所学的东西解决复杂的问题是不可能的，只有大家团结协调，共同弥补、共同解决复杂问题，才能有所建树。创新思维，刚才所讲的要求大家融入单位、服从领导，并不是13要扼杀大家的创新思维，我希望各自在自己的岗位上都能有新鲜的想法和观点出现，每个人都能够创新思维，把自己的工作用完成得更圆满，因为我们遇到的问题是在不断的变化的，在座的各位都知道，今年和去年的工作思路不一样，去年和前年的工作思路不一样，这就需
21、要我们有创新思维。四是要有一个好的身体。有了一个好身体，不管事业、家庭、生活质量都会提高，保持一个好的身体，要经常参加户外活动，我行也会尽量给大家创造条件。希望大家在工作中也要养篇六新员工入职培训开班仪式致辞各位新同事们：大家好！首先请允许我代表集团董事及*公司的全体同仁对各位新同事能够加入*表示热烈祝贺，对各位新同事能够成为*大家庭的一员表示热烈欢迎。集团介绍从今天起，你们已成为我们这个公司的一个重要成员。在这个大家庭中我们每一位成员都要相互尊重，相互理解，14相互帮助。所以希望你们能够迅速调整心态，转换角色，融入进来。在这里，我们*会为大家提供一个公平、公开的竞争环境，搭建一个没有天花板的
22、舞台，只要你有能力，我们会为你提供完备的发展空间，这不仅是为你提供良好的工作环境及待遇，还能最大程度的地激发出你个人的潜力，发挥出自身的价值，在这个舞台上让我们一起努力为我们共同的明天起舞。在此次培训中，公司要求大家，了解*，认同*，融入*，把公司的要求，贯彻到整个的培训中去，同时贯彻到今后的工作中去，努力学习，锐意进取，尽快地融入*，成为*必不可少的一分子，利用*的成长平台，发挥自己的价值空间，成就自己的事业，实现自己的梦想！最后，预祝本次培训的圆满成功，祝大家在此次培训中，学有所获，也在*的历史时光中，从容而精彩。新员工入职培训结业仪式致辞各位新同事们：大家好！经过 7 天紧张的培训学习，
23、公司 2011 年第一期新员工培训今天就要结束了，对于这次培训，公司高度重视，要求认真组织好这次培训，所以在各方面进行了精心准备。你们也克服了诸多困难，在培训中认真学，认真记，很好的15完成了培训计划，取得了良好的成果，我代表公司对各位学员在此次培训过程中的优秀表现表示高度的赞扬，同时对你们在此次培训中所取得的收获表示衷心的祝贺。此次培训虽然时间短，但我相信你们还是有很大的收获，通过此次集中培训，大家进一步了解了*的企业文化，统一了思想，增强了个人自信，激发了个人潜能，拓宽了眼界，开阔了思路，增强了团队意识和团队协作能力，同时也加深了你们彼此之间以及与公司之间的了解，达到了预期的培训目的。但是
24、，面对接下来工作中的机遇和挑战，这短期的培训是远远不够的，这还需要你们在接下来的工作中保持培训中的劲头继续学习，深入理解，加强自身素质的提高，尽快熟悉和掌握相关业务技能、专业知识，以更好的状态投入工作。看着年轻的你们，我恍如又看到了当初的一批批员工也像你们一样有着青春的脸庞和高昂的热情加入到我们公司，现如今他们已经成为*的中坚力量。但我相信不久的将来，你们也会成为现在的他们，*的明天不仅在于我们，更在于你们，因为你们将要成为*历史的一部分，并将承担起将*做大做强的责任。与此同时我们向普天之下有志之士打开一扇永不关闭的成功之门，我们希望更多的优秀人才加盟*，共同打造*，向着我们*的宏伟目标迈进！
25、16同志们，这期培训虽然结束了，但你们事业的航船却刚刚启航，希望你们一定要以这次学习培训为新的起点，进一步加强学习，努力实践，勤奋工作，奋力开拓，保持住此次培训过程中的那份激情和责任，用实际行动去证明自己，去诠释自己的价值，为我们公司的持续发展，为加速实现公司的发展目标做出应有贡献。*给了你们一个舞台，决定该如何舞蹈的却是你们自己！希望大家能够尽快的融入到这个团队，努力学习，锐意进取，利用*的成长平台，发挥自己的价值空间，成就自己的事业，实现自己的梦想！昨天，我们一路拼搏，一路走来；今天我们扬帆起航，携手共进；明天我们共同超越，再创辉煌。最后祝大家工作顺利，在今后的工作生涯中事业有成，不断进步
26、！篇七尊敬的员工朋友：您好！诚挚地欢迎您加入龙瑞会所和大家一起共同发展！龙瑞会所有着一支富有理想和抱负的团队，有着追求、创新、开拓、进取的精神和朝气蓬勃、雷厉风行的工作作17风。人才是公司发展的原动力，公司为人才的发展提供了广阔的舞台和可持续发展的空间，努力为大家创造进步和提升的环境。团队协作意识、强烈的事业心、责任心和强盛的执行力是我们公司保持不断前进的核心竞争力。个体的聪明才智只有融入团队才能获及更好的发挥，个人的能力只有依托团队才能获及更好的展示，在我们公司发展的同时不断实现您的个人价值，进而获得业内的认可和尊重。为了达到这一切，我们为你们量身定做了系统培训，我们的每个教官将会全力以赴做
27、好我们的教导员。有句话说的好，没有完美的个人，只有完美的团队。我们在这短短的 40 天里想要达到狼性团队，靠的是大家的拉下脸皮，放下架子，全力以赴的投入进来，成为一体打造狼性团队因为 “确立市场位置，打造企业品牌，扩大市场范围，实现公司利益与员工利益的共赢，逐步改善员工生活质量”是我们共同追求的目标。在这里诚愿我们大家：携手并进，努力拼搏，创造出令公司自豪地团队！最后，祝大家在这里工作愉快！龙瑞会所总经理：王强篇八18新员工致辞海纳百川，汇聚英才。新春时节，我们公司又增添了新的活力，注入了新的血液，让我们以热烈的掌声祝贺各位成为财富四方的新成员！财富四方公司是一个充满活力，追求卓越的群体，你们
28、拥有的是一份极具挑战，力求完美的工作。电销行业是一个注重人才素质和沟通能力的服务性行业，秉着以人为本，以高满意度为目标的经营管理理念，为客户提供最佳的服务，最好的产品。公司希望大家以积极的工作态度和真诚的合作精神加入这个团队，公司也将为大家营造和谐、有序的工作环境，适时提供培训与学习的机会，提供施展才华的舞台，并且希望我们在工作上的配合建立在彼此理解和信任的基础上，这种理解和信任是联系公司与员工之间的桥梁。您的配合是公司正常营运，发展壮大的基础，公司强有力的后盾也将成为您努力奋斗的动力！我们来自四面八方，在这里相聚一堂。万事开头难，或多或少都会有一些不适应。但是，一个人的心态在工作中很重要，对
29、于一个初入社会的人来说尤为重要，也许，你正担心你是否适合这份工作，或者是这份工作究竟是否合适你，这是一种很正常的心态。于是，本公司十分重视新19员工的岗前培训，这个从汲取书本知识转移到接收企业文化和专业技能的过程是一个很重要的过渡时期，相信新员工可以在这种循序渐进的变化中了解我们这个企业，了解这份工作，了解自身的责任所在，并且能够更快地融入到我们这个团队。同时，也希望大 家放低姿态，虚心向老员工学习和请教，注重与同事交流和沟通，善于吸取别人的经验，齐心协力才能将工作做好。此外，还要提醒大家放弃急功近利的想法，踏踏实实、一丝不苟的敬业精神是公司对每一位新成员的忠告，也是你们提升自己能力、获取更多
30、人认同的法宝。漫不经心的接打电话带来的不仅仅是失去了一个客户，更大的可能失去一群客户。 作为一个电销工作的一员，你的说话方式和态度很有可能直接影响到客户的心理，从而影响到客户对你的评价，对产品的兴趣。因此，在你拨打每一通电话之前，都必须有这样一种认知，那就是你所拨打的这通电话很可能是你目前现状的转折点，对你所拨打的每一通电话有一个认真、负责和坚持的态度，才使你的心态有一种必定成功的积极动力。你们的起点是相同的，公司给你们每个人的机遇也是相同的。或许，在以后的工作中，你们的态度会不一样，处事方式会不一样，目标也会不一样，此时，机遇就不会平等的降临到每个人的身上了，他所偏爱的是那些具备良好职业素质
31、，拥有进取精神的人。20当然，公司期待你们的智慧和才能都能够得到充分的发挥，都可以抓住机遇。最后，再次欢迎你们加入的同时，由衷的希望我们可以相互信任、相互理解、相互团结、相互合作，希望我们每一位新老员工都可以用心灵来沟通，用微笑来面对，用长远而发展的目光投入我们的工作，创造我们的事业！在此，诚心的祝愿你们可以收获成功！篇九英语知识为 2013 年第四批新人入职致辞，由译国译民公司总经理发言。大家是我们今年以来第四批入职的新人。今天的入职人员跟我们以往任何一期都不一样。我们以往入职的新人都以应届生为主，而今天入职的新人没有一个应届生，我们在座的有 3 位至少有一年以上的翻译经验，而且曾经有两位在
32、两年前就应聘过我们的专职笔译岗位。我代表公司欢迎大家的到来。 其实大家来译国译民不外乎要解决一个问题， “我是谁？”。 “到底你是谁？”是大家一直思考的问题。“到底是你选择了翻译，还是翻译选择了你”。你们虽然21现在都选择了翻译，但你们是否真的为翻译而生呢？如果是，我相信，你们是幸运的。这是接下来大家工作中要思考的问题。 你们需要庆幸，因为你们现在加入的是译国译民有史以来最好的团队，我们会与你们一道解决以上问题。我们这些已经有工作经验，甚至跟公司相识多年的新入职者可以思考一个问题， “我们从一家小公司发展成为中国主流的翻译公司，我们是如何达到现在这个位臵的？”用横向对比的话，当年跟我们一起成长
33、的公司，它们又在哪里？应该有不少原地踏步，甚至消亡。那我们与其他翻译公司的区别在哪里呢？其实在我们这个行业里面，也有不少同行只图温饱，而不考虑今后的发展，而我们不然，我们的公司是有理想的。我们的理想绝不仅仅是盈利，我们一直希望，相信能够创建一家在全国都有影响力的公司。我们很清楚自己的短处。我们没有背景，没有资源，不懂得如何攀附他人，不善于阿谀奉承，我们甚至还太年轻了，没有经验，过于冲动。这些都是我们的缺点。但这又有何关系呢？我们有很多优点：我们专注，我们简单，我们敢闯敢拼，我们不怕失败。事在人为，我相信我们一定可以成功。理想不因年岁而褪色。也许有的人毕业多年之后会最初的理想。但我希望不论你处于
34、哪个年龄层次，都能够在译22国译民找回理想。我希望，还没毕业的学生，能够清晰地知道自己想要什么，有什么东西才是自己真正为之而奋斗的。人最大成就在于从无到有的创造。这也是为什么很多女性都愿意成为母亲的原因。不论男女，都希望创造。中国的翻译行业还处于初步发展阶段，需要我们去创造。对于大家而言，你们不仅能参与公司组织结构的创造，个人能力也能得到重新塑造，从而打造一个崭新的自我。我们经常说，如果你离开公司一个月，你再回来就会觉得难以适应，因为一个月内我们就有很多新的变化；如果你离开了三个月，也许你回来的时候觉得除了那些同事以及那些办公桌椅硬件之外，其他的什么都不一样了。我们一个月一小变，三个月一大变。
35、我们的软性环境不断的调整和变化，我们的流程不断更新和改进和完善。大家预想，跟一个快速成长的组织一起，你们需要付出哪些努力？作为一个会议口译译员，应该全面发展，不仅能搞同声传译工作，也要能搞即席传译工作，二者缺一不可。由于同声传译比即席传译更加容易学习和掌握（这点恐怕同很多人的想象相反） ，所以，作为初学者，在掌握即席传译技术以前，最好先搞一段时间的同声传译工作。也就是说，应该先到只使用同声传译的会议上去工作。但是，23在实际工作中，这种只使用同声传译的会议是很少的。由于工作需要，绝大多数会议总免不了要建立若干个委员会、工作组、起草组等附属机构。这些机构往往在没有同声传译设备的小会议室里开会，这
36、就需要进行即席传译了。遇到这种情况，所有搞同声传译工作的译员，都可能被抽调到这些附属机构中去担任即席传译工作。如果某些人做不到这一点，那么他们的那份工作就要不合理地落到他们的同事身上，给别人增加负担。所以，在大学的翻译系或翻译学校里，都把同声传译和即席传译的全面发展作为培养学生的标准，达不到这一标准，就不能取得毕业证书。此外，译员为了保证自己的工作顺利进行，还必须根据自己的兴趣爱好开展适当的业余活动，如体育运动、娱乐游戏、从事业余研究和写作等。只有这样，他才能有健康的身体和饱满的精神，以胜任口译这一高度紧张的脑力劳动工作。作为一个会议口译译员，应该全面发展，不仅能搞同声传译工作，也要能搞即席传
37、译工作，二者缺一不可。由于同声传译比即席传译更加容易学习和掌握（这点恐怕同很多人的想象相反） ，所以，作为初学者，在掌握即席传译技术以前，最好先搞一段时间的同声传译工作。也就24是说，应该先到只使用同声传译的会议上去工作。但是，在实际工作中，这种只使用同声传译的会议是很少的。由于工作需要，绝大多数会议总免不了要建立若干个委员会、工作组、起草组等附属机构。这些机构往往在没有同声传译设备的小会议室里开会，这就需要进行即席传译了。遇到这种情况，所有搞同声传译工作的译员，都可能被抽调到这些附属机构中去担任即席传译工作。如果某些人做不到这一点，那么他们的那份工作就要不合理地落到他们的同事身上，给别人增加
38、负担。所以，在大学的翻译系或翻译学校里，都把同声传译和即席传译的全面发展作为培养学生的标准，达不到这一标准，就不能取得毕业证书。此外，译员为了保证自己的工作顺利进行，还必须根据自己的兴趣爱好开展适当的业余活动，如体育运动、娱乐游戏、从事业余研究和写作等。只有这样，他才能有健康的身体和饱满的精神，以胜任口译这一高度紧张的脑力劳动工作。作为一个会议口译译员，应该全面发展，不仅能搞同声传译工作，也要能搞即席传译工作，二者缺一不可。由于同声传译比即席传译更加容易学习和掌握（这点恐怕同很多人的想象相反） ，所以，作为初学者，在掌握即席传译技术以前，最好先搞一段时间的同声传译工作。也就25是说，应该先到只
39、使用同声传译的会议上去工作。但是，在实际工作中，这种只使用同声传译的会议是很少的。由于工作需要，绝大多数会议总免不了要建立若干个委员会、工作组、起草组等附属机构。这些机构往往在没有同声传译设备的小会议室里开会，这就需要进行即席传译了。遇到这种情况，所有搞同声传译工作的译员，都可能被抽调到这些附属机构中去担任即席传译工作。如果某些人做不到这一点，那么他们的那份工作就要不合理地落到他们的同事身上，给别人增加负担。所以，在大学的翻译系或翻译学校里，都把同声传译和即席传译的全面发展作为培养学生的标准，达不到这一标准，就不能取得毕业证书。此外，译员为了保证自己的工作顺利进行，还必须根据自己的兴趣爱好开展
40、适当的业余活动，如体育运动、娱乐游戏、从事业余研究和写作等。只有这样，他才能有健康的身体和饱满的精神，以胜任口译这一高度紧张的脑力劳动工作。作为一个会议口译译员，应该全面发展，不仅能搞同声传译工作，也要能搞即席传译工作，二者缺一不可。由于同声传译比即席传译更加容易学习和掌握（这点恐怕同很多人的想象相反） ，所以，作为初学者，在掌握即席传译技术以前，最好先搞一段时间的同声传译工作。也就26是说，应该先到只使用同声传译的会议上去工作。但是，在实际工作中，这种只使用同声传译的会议是很少的。由于工作需要，绝大多数会议总免不了要建立若干个委员会、工作组、起草组等附属机构。这些机构往往在没有同声传译设备的
41、小会议室里开会，这就需要进行即席传译了。遇到这种情况，所有搞同声传译工作的译员，都可能被抽调到这些附属机构中去担任即席传译工作。如果某些人做不到这一点，那么他们的那份工作就要不合理地落到他们的同事身上，给别人增加负担。所以，在大学的翻译系或翻译学校里，都把同声传译和即席传译的全面发展作为培养学生的标准，达不到这一标准，就不能取得毕业证书。More: /jigou/yingyu-beijing/ Edit:北京英语培训机构 More:yypxjgwk 此外，译员为了保证自己的工作顺利进行，还必须根据自己的兴趣爱好开展适当的业余活动，如体育运动、娱乐游戏、从事业余研究和写作等。只有这样，他才能有健
42、康的身体和饱满的精神，以胜任口译这一高度紧张的脑力劳动工作。作为一个会议口译译员，应该全面发展，不仅能搞同声传译工作，也要能搞即席传译工作，二者缺一不可。由于同声传译比即席传译更加容易学习和掌握（这点恐怕同很多人的想象相反） ，所以，作为初学者，在掌握即席27传译技术以前，最好先搞一段时间的同声传译工作。也就是说，应该先到只使用同声传译的会议上去工作。但是，在实际工作中，这种只使用同声传译的会议是很少的。由于工作需要，绝大多数会议总免不了要建立若干个委员会、工作组、起草组等附属机构。这些机构往往在没有同声传译设备的小会议室里开会，这就需要进行即席传译了。遇到这种情况，所有搞同声传译工作的译员，
43、都可能被抽调到这些附属机构中去担任即席传译工作。如果某些人做不到这一点，那么他们的那份工作就要不合理地落到他们的同事身上，给别人增加负担。所以，在大学的翻译系或翻译学校里，都把同声传译和即席传译的全面发展作为培养学生的标准，达不到这一标准，就不能取得毕业证书。此外，译员为了保证自己的工作顺利进行，还必须根据自己的兴趣爱好开展适当的业余活动，如体育运动、娱乐游戏、从事业余研究和写作等。只有这样，他才能有健康的身体和饱满的精神，以胜任口译这一高度紧张的脑力劳动工作。作为一个会议口译译员，应该全面发展，不仅能搞同声传译工作，也要能搞即席传译工作，二者缺一不可。由于同声传译比即席传译更加容易学习和掌握
44、（这点恐怕同很多人的想象相反） ，所以，作为初学者，在掌握即席28传译技术以前，最好先搞一段时间的同声传译工作。也就是说，应该先到只使用同声传译的会议上去工作。但是，在实际工作中，这种只使用同声传译的会议是很少的。由于工作需要，绝大多数会议总免不了要建立若干个委员会、工作组、起草组等附属机构。这些机构往往在没有同声传译设备的小会议室里开会，这就需要进行即席传译了。遇到这种情况，所有搞同声传译工作的译员，都可能被抽调到这些附属机构中去担任即席传译工作。如果某些人做不到这一点，那么他们的那份工作就要不合理地落到他们的同事身上，给别人增加负担。所以，在大学的翻译系或翻译学校里，都把同声传译和即席传译
45、的全面发展作为培养学生的标准，达不到这一标准，就不能取得毕业证书。此外，译员为了保证自己的工作顺利进行，还必须根据自己的兴趣爱好开展适当的业余活动，如体育运动、娱乐游戏、从事业余研究和写作等。只有这样，他才能有健康的身体和饱满的精神，以胜任口译这一高度紧张的脑力劳动工作。作为一个会议口译译员，应该全面发展，不仅能搞同声传译工作，也要能搞即席传译工作，二者缺一不可。由于同声传译比即席传译更加容易学习和掌握（这点恐怕同很多人的想象相反） ，所以，作为初学者，在掌握即席29传译技术以前，最好先搞一段时间的同声传译工作。也就是说，应该先到只使用同声传译的会议上去工作。但是，在实际工作中，这种只使用同声
46、传译的会议是很少的。由于工作需要，绝大多数会议总免不了要建立若干个委员会、工作组、起草组等附属机构。这些机构往往在没有同声传译设备的小会议室里开会，这就需要进行即席传译了。遇到这种情况，所有搞同声传译工作的译员，都可能被抽调到这些附属机构中去担任即席传译工作。如果某些人做不到这一点，那么他们的那份工作就要不合理地落到他们的同事身上，给别人增加负担。所以，在大学的翻译系或翻译学校里，都把同声传译和即席传译的全面发展作为培养学生的标准，达不到这一标准，就不能取得毕业证书。此外，译员为了保证自己的工作顺利进行，还必须根据自己的兴趣爱好开展适当的业余活动，如体育运动、娱乐游戏、从事业余研究和写作等。只
47、有这样，他才能有健康的身体和饱满的精神，以胜任口译这一高度紧张的脑力劳动工作。作为一个会议口译译员，应该全面发展，不仅能搞同声传译工作，也要能搞即席传译工作，二者缺一不可。由于同声传译比即席传译更加容易学习和掌握（这点恐怕同很多人的想象相反） ，所以，作为初学者，在掌握即席30传译技术以前，最好先搞一段时间的同声传译工作。也就是说，应该先到只使用同声传译的会议上去工作。但是，在实际工作中，这种只使用同声传译的会议是很少的。由于工作需要，绝大多数会议总免不了要建立若干个委员会、工作组、起草组等附属机构。这些机构往往在没有同声传译设备的小会议室里开会，这就需要进行即席传译了。遇到这种情况，所有搞同
48、声传译工作的译员，都可能被抽调到这些附属机构中去担任即席传译工作。如果某些人做不到这一点，那么他们的那份工作就要不合理地落到他们的同事身上，给别人增加负担。所以，在大学的翻译系或翻译学校里，都把同声传译和即席传译的全面发展作为培养学生的标准，达不到这一标准，就不能取得毕业证书。此外，译员为了保证自己的工作顺利进行，还必须根据自己的兴趣爱好开展适当的业余活动，如体育运动、娱乐游戏、从事业余研究和写作等。只有这样，他才能有健康的身体和饱满的精神，以胜任口译这一高度紧张的脑力劳动工作。作为一个会议口译译员，应该全面发展，不仅能搞同声传译工作，也要能搞即席传译工作，二者缺一不可。由于同声传译比即席传译更加容易学习和掌握（这点恐怕同很多人的想象相反） ，所以，作为初学者，在掌握即席
