1、1新员工公司十周年演讲篇一：公司十周年文章*公司，我的家回忆就像翻书，记录着我的脚步和走过的路，带着我翻回到从前的每个段落，细细重温我在*公司的每一个时刻。2012 年 6 月 17 日，那是我人生中的重要时刻我加入了*公司。光阴荏苒,岁月更替,恍然间，已和*公司走过了两年的日日夜夜。两年来，我和*公司一起成长，稚嫩的我也日渐变得成熟。我对*公司由陌生到熟悉，由熟悉到清晰，由清晰到主人翁责任感，这每一阶段都是对*公司爱的深入，情的升华，意的凝结。初入社会，我像一直羽翼未满的雏鸟，还不知如何面对外面的风风雨雨，未来的虚幻也让我茫茫然而不知所措，我开始怀念家的感觉，因为在家里，我可以无拘无束，可以
2、踏实安宁。也许，我是幸运的，因为*公司给了我家的感觉，同事之间关爱、体贴、宽容和理解，让我感觉一切2都是那么熟悉，那么自然，那么温馨，那么亲切。在*公司，工作或许已不仅仅是工作，而是生活。每一天，和同事们并肩作战，互相帮助，互相鼓励，汗水与欢乐洒满了工作中的点点滴滴，那么充实，那么快乐，那么安心，那么满足，我想，无论何时，这都会是一种永远无法割舍的记忆。所以，我一直在心底默默祈祷，大家有缘走到一起，就要让这成为开始，一旦开始，就不要结束，一家人，在一起，一辈子。*公司，像家一样温暖，在*公司的每一刻，我都在感受着她的独特魅力，我时时刻刻被她独特的魅力所吸引。*公司人是勤劳的，你总是可以看到深夜
3、办公楼的灯光，你也可以看到*公司人节假日忙碌的身影，每一位*公司人都坚守自己的岗位，工作相互配合，有条不紊；*公司人也是快乐的，在工作闲暇之时，公司组织各种活动，摘杨梅、羽毛球比赛、西湖漫步、烧烤、千岛湖春游等等，无论工作怎么繁忙，*公司人总是充满着微笑，用乐观的态度面对生活与工作；*公司人更是无私的，没有人会因为加班而抱怨，也没有人会因为辛苦而牢骚，他们更关心自己的工作有没有做到最好，今天的自己是否比昨天努力，自己的行为是否方便了他人，*公司人总是这样，甘愿为*公司为这个家倾尽全力。*公司，像家一样温馨，因为这里有一群志同道合的人。3儒有合志*公司每天来到公司总会看到这几个大字，他们彰显了*
4、公司的企业文化与理念，彰显了*公司醇厚和蓬勃的底蕴，他们还描述了这样一个愿景一群志同道合的人相伴前行的愿景。以人为本就是*公司的企业文化，*公司强调共同的事业追求和价值观，这是“以人为本”的根本意义所在。我时常问自己，人生最幸福的事情是什么，也许我已经找到答案，人生最幸福的事就是和一群志同道合的人结伴前行。只有志同道合才会情趣相投，才会为了共同的志向，荣辱与共，倾力奉献。2014，*公司十周年。十年前的今天，我还是一个懵懂的孩子，十年后的今天，我是*公司的一员。十年的时光不长不短，*公司人经历过坎坷、曲折和风险；十年的时光不长不短，*公司正收获着成功、知识和经验。十年的征程，浸透了所有*公司人
5、的辛勤汗水，饱含了*公司人的精诚团结，印满了*公司人永不止息的脚步；十年的征程，显示了*公司人踌躇满志、高瞻远瞩、屡创佳绩的大智大慧。十年，在历史的长河中仅仅是弹指的瞬间；十年，在浩瀚的宇宙万物进化中更是显得微不足道。然而，对于志同道合、奋发向上、积极进取的*公司人来说，十年，却显得弥足珍贵。2005-2014，*公司人一路走来，从无到有，从小到大，*公司人一直坚信，没有比脚更长的4路，没有比人更高的山。荣誉承载过去，开拓旨在未来。过去的十年只是一个逗号，在以后的日子里，希望每一位*公司人克尽职守,为*公司，为我们共同的家添一份色,加一剂墨。于我而言，作为*公司的新员工，会更做注重自己专业水平
6、的提高，综合素质的加强，为*公司的发展贡献自己的力量。我时常遗憾，过去的十年我没有参与，没能和*公司前辈一起分享胜利的喜悦，感受成功的快乐，呼吸风雨的醇香，但是，从*公司过去的十年，我看到了*公司人坚韧的品格，坚强的信念和勇于承担的精神。这种精神时刻感动着我，鼓舞着我，激励着我，我告诉自己，虽然我未曾拥抱*公司的过去，但是我会努力创造*公司的未来，为*公司，为这个家贡献自己的力量。 “海阔凭鱼跃，天高任鸟飞”，我想，只要每一位*公司人继承*公司的精神，*公司的未来会更美好。在平凡的岁月里，你我都在找寻一种感觉，一种家的感觉，一种踏实、默契、幸福和温馨的感觉，在*公司，我时时刻刻被这种感觉包围着
7、。*公司选择了我们，我们也选择了*公司，我想，既然选择了彼此，就要甘苦与共，相濡以沫，荣辱相伴。篇二：公司成立十周年征文5公司成立十周年征文在*8 的第一个 10 年里，我很荣幸自己 9 年在这儿，亲历并见证了她的初露锋芒、坚毅奋进和如今的玉树临风。这 10 年，我们为*8 的成长而努力，同时，我们又得益于*8 的成长。心怀感恩：*8 特有的人才培养机制从 2002 年 6 月走进*8 大门到今天的 9 年时间，是我人生中实践自身成长的最重要阶段。在公司业务高速发展带来的广阔个人职业发展空间中，我不断努力成长，确立了自己的职业发展轨迹。这期间，我得益于罗艳总经理的信任和培养最难忘的是：2004
8、 年罗总信任并建议我做人力资源工作、2007 年罗总信任并建议我做国内投资工作、2009 年罗总向集团建议我从事党委工作。正是这几个信任和建议，构建了我人生关键时期的职业发展通道。这期间，我也时时感受到一种隐性的压力，就是如何不断调整知识结构，不断学习提高，不断领悟和发掘公司文化内核，伴随公司共同成长。罗总常说：“要加强员工培训，在日常工作中锻炼人才，在培训中使之提高能力，不放弃每一个有能力的人才。 ” 在这一点上，我非常敬佩罗总的魄力和长远眼光。人才的培养是要付出巨大成本的。每一个员工进入公司就会产生成本，尤其是没有相关工作经验的员工，在其能6独立承担某个岗位职责的过程中，辅导、培训、做事、
9、纠错、任职、培养等等公司提供的每一个平台都要付出成本，如果人员流失或者难以承担岗位职责，公司还要付出昂贵的机会成本。作为一个高速成长中的业务型公司，*8 在巨大的成本压力下持续努力地为员工的个人发展做投资，这是一种与员工共同分享成长成果的真诚。在罗总的严格要求和明确指示下，公司每一年都在加大人才的吸收和培养力度，成效有目共睹。从几乎没有培训到紧锣密鼓的日常通用技能培训，到一对一的新员工辅导，到独特的项目经理内部培养，到“赢在中层”职业经理人培养，再到即将推出的“决胜未来”明星业务员培养，还有各种形式的交流、会议、拓展以及活动，都是公司在苦心积虑地切实提高员工的综合素质和综合能力。至今，已经有7
10、2 人参加项目经理培养，已经有 55 人参加“赢在中层”职业经理人培养，参加各类日常培训人员更是不计其数，为公司未来业务拓展储备了业务和管理的各类人才。 “培训才是对员工最大的福利”， 因为即便员工以后走上更高领导岗位或不在*8 发展了，他的身上也会带着*8 的风格特征，那是*8 的培训和培养在他的职业能力和职业生涯中留下的不可磨灭的印记，一种人生的财富。这种无私无畏，倾尽所能为人才提供舞台的良苦用心，值得每一个有心的人珍惜和付出！7感受幸福：企业文化下的成长与责任2002 年*8 刚刚成立一年多，发展的速度还不是很快，整个中国的工程承包行业也处于号召“走出去”的阶段。当时，罗总就针对公司的发
11、展鲜明地提出了“做强中工、回报股东、造福员工”的企业理念。这绝非一个简单的提法，它确立了公司的文化理念，明确了管理层对公司的责任，同时也明确了员工对公司的责任，更明确了公司对员工的态度，这是非常有先见之明的。这么多年来，经常看到一些企业因为内部不稳定而导致公司发展一泻千里，甚至公司解体，一些企业因为行业整体状态不佳而导致企业发展受到限制。再看看*8 的外部环境和内部氛围：IPO 第一单上市，公司升格为集团的二级公司，行业内越来越多的人开始关注*8，甚至连国家领导都在关注*8 的发展；公司内部充分鼓励人才发展，千方百计地培育人才，各种大项目的机会等待有能力的人挑起重担等等?我一直很庆幸*8 给我
12、提供了这个发展的平台，这个平台不仅让我有了基本生活的保障，更让我有了一份立在世上的责任，也让我感受到了个人的价值。我也希望每一个人都有足够多的机会去学习、成长，实现自己的人生价值。在机会方面，除了定向的培训讲座，其实公司每个月的办公会、每次市场讨论会、新业务研究会，甚至每次活8动都是非常难得的学习锻炼的机会，其中凝聚了公司各级管理层的实战经验，是在讲座中无法体会到的。公司毫无保留地把这些机会提供给大家，要看员工自己怎样去把握，向那些优秀的人学习好的思维方式、好的解决问题方法、好的管理方式等等，擅长把握所有机会学习的人一定成长很快！公司倡导知识共享，公司更密切地关注着在平凡的日常工作中表现不平凡
13、的人。*8 为我们创造了良好的硬件环境和文化环境，这是个人的幸福所在；国家甚至世界都在努力创造良好的市场环境，这是企业的幸福所在。我们要感恩于这个时代和*8，也真的要足够地珍惜这些机会。亚里士多德曾经说过：“卓越不是一次性的行为，而是一种习惯。 ”坚持和执着通向的是成功!成就事业：规范化管理下的业绩与公平短短 10 年间，*8 从五十几人发展到现在几百人，从无名小卒到成功上市，从千万的项目到十几亿的合同，从掰着手指头数得过来的项目到如今遍地开花，这绝不是简简单单靠幸运和机遇就能创造出来的，靠的是真正扎实严谨规范化的管理。一谈管理，大家联想到的就是领导严肃的讲话，苛刻的要求和铁面无私的批评。如果
14、理智地想一下：管理为什么要是件严肃的事情呢？很简单，因为做公司不允许儿戏，9公司是每一个人的饭碗，公司背负着每一个人生存的成本与发展的期望，关系着许许多多人的命运。尤其是当公司发展壮大后，人员也越来越多，所有的人期盼都附着在公司的发展上，那么，对于一个负责任的领导者来说，公司管理这件事就必须绝对严肃认真。倘若领导者对公司不严肃管理，那才是员工应该捶胸顿足的事。记得，我曾经说过:罗总一次对员工的微笑胜过我做一天的思想工作！但随着时间的推移，我的认识也日渐成熟:罗总的严肃恰恰是对公司的负责，恰恰是对员工的负责！很幸运的是，罗总是一个负责任的领导，*8 是一个负责任的公司，她比谁都更加注重公司治理的
15、规范化，从公司制度的制订，到公司战略规划的制定，从业务开展，到信息化的实施，可以说，每一项都是经过严密的思考、认真的讨论、科学的规划而做出的负责任的结论。正是因为要对公司负责，要对公司的全体员工负责，公司一直在持续完善管理，不断做出努力，期望管理水平与公司发展相匹配，在整个大市场上提升综合竞争力。在公司发展过程中，她不希望任何一个人掉队，甚至是迫切希望每一个人拉出去都是能征善战的将帅之才，但是最终成长的速度是取决于自己的。公司只是一个平台，员工自己的选择才是成长的关键。公司建立了完善的绩效管10理体系，为的就是创造一个公平公正的环境。对于一个高素质的人才来说，可以在公平的条件下竞争发展，应该是
16、人生的一件幸事！转眼之间，*8 已经成立 10 年了。我们每一个人在这十年过程中都为之做出了这样或那样的努力，也倾注了许多的期盼，见证了她一步一步走向壮大的很多时刻，看着*8 今天如日中天的成绩，我们真是发自内心的骄傲。也许我们还尚未达成人生最高的理想，但是来日方长，在明天，在未来，相信我们一定会与*8 一起，拥有一个更加美丽的世界。真诚地感谢*8 赋予我的平台，给予我的扶持，也衷心祝愿今后的*8 汇聚更多的能量，造福更多的人。我将为之而奋斗?篇三：企业事业单位公务员新员工代表发言通用模版尊敬的各位领导，各位前辈，同事们：大家下午好！很荣幸能代表我们 2011 届的新员工，在这里向大家汇报我们
17、在 xx 单位公司第一年，工作、学习、生活的感悟。首先，请允许我代表我们 2011 届 xx 单位公司的所有新员工，在这里对各位领导致以最真诚的感谢，谢谢你们为我们精心制定的培训计划，谢谢一年以来在工作上、学习上和生活上给予我们无微不至的关心和帮助。谢谢领导！11同样，在这里要对各部门的前辈表示感谢，谢谢你们在过去的一年，充当起了我们入门导师的角色、在工作上给予我们无私的指导，忍受我们的失误、冲动、和幼稚。谢谢前辈！我们 2011 届新员工，一共 32 人，来自祖国五湖四海 10多个省市，性格各异，年龄也不尽相同。有沉稳内敛的职场前辈，也有青涩单纯的毛头小伙。有才华横溢的吉他王子、也有星光熠熠
18、的民歌女神，因为一个共同的理想，将xx 单位公司最为自己职业生涯的起点，走到了一起。进入 xx 单位公司以后，我们时时感受到院领导对我们的关心，从亲自为我们新员工授课，到中秋节单身员工的慰问午餐，从活动排练的现场探望，到工作之余的嘘寒问暖，都让我们都感受到了家的温暖，尤其对我们这些独处异乡的新员工来讲，无疑倍感亲切。在部门的轮岗实习中，我们新员工一方面学习检验相关知识，了解部门的职能，同时也潜移默化的接受 xx 单位公司院独特院文化的熏陶。当我们看见部门领导身着工作服，带队 xx，任灰尘和油污遍布全身时，这给了我们深深的触动，认识到我们 xx 单位公司严谨、专注、敬业的气质。当我们在 xx 单
19、位公司培训课堂上、聆听各位专家对于xx 知识的讲解，在技能比武现场为各位选手加油助威时，感受到了我们 xx 单位公司精益求精、积极进取的姿态。12当我们在外出拓展活动中，征服“孤岛求生”、越过“毕业墙”的时候，我们感受到了团结的力量，理解了团队精神的真正含义。在辩论赛场，我们针锋相对，寸土不让，而在日常生活中，我们相互帮助，情同兄妹。我们 2011 届新员工，在逐渐融入 xx 单位公司的同时，也在展示着自己独特的风采。六一亲子活动上，流露的是新员工会心的笑容；歌咏比赛上，展现的是新员工靓丽的身影，体操比赛上，迈出的是新员工自信的步伐，年终晚会上，炫目的是新员工青春的惊艳。xx 单位公司影响着我
20、们，我们也影响着 xx 单位公司。时光飞逝，我们身上“xx 单位公司”这三个字的烙印也逐渐清晰。当我们全力以赴参加排练，积极准备各项集体活动时，我们知道，自己代表的是 xx 单位公司。当我们积极响应 xx 号召，彻夜加班加点完成 xx 任务时，我们知道，自己代表的是 xx 单位公司。当我们面对不耐烦的客户，依然保持良好的情绪时，因为我们知道，自己代表着 xx 单位公司。要做就要做到最好，这是我们每一位 2011 届新员工对自己的要求。百分之百的努力，不一定会赢得白富美的芳13心，但一定赢得领导和同事对我们的信任，百分之百的努力，也不一定会获得高富帅的青睐，但一定会获得同行和客户对我们的认可。今
21、天，我们毕业了，我们用了整整一年的时间，郑重的向 xx 单位公司交出了自己的一份答卷。也许答案不一定完全正确，但这份答卷凝结了我们新员工百分百的努力和院领导的良苦用心。回首来时的路，依稀看见我们青涩、蹒跚的脚步。一年的时间，我们都实现了华丽的转变，曾经的菜鸟如今也要展翅飞翔了，也许还略显生疏，也许还偶有失误，但请各位领导放心，经过这一年的历练，我们不再是事事都要领导为我们操心的毛头小伙傻丫头了。向前走，无所谓，我们一定不要会辜负了院领导对我们的期待。就在今年，xx 单位公司即将迎来三十周年 x 庆盛典，下半年也即将迁入 xx 基地。各项业务蒸蒸日上，科研、标准全面开花。我们赶上了 xx 单位公司一个蓬勃发展的最好时期，xx 单位公司也给我们提供了一个最好的舞台。让我们2011 届新员工，用青春，在 xx 单位公司的历史上写上浓墨重彩的一笔，用激情，在 xx 单位公司的这个大舞台上，尽情挥洒，共创辉煌！谢谢大家！14
