1、物业管理中心（朝晖校区）普通员工岗职数及职责单位 岗位名称 职数 应聘条件 主要职责综合主管 1一般大专以上文化程度，工作认真负责，具有较强的组织协调能力，擅长计算机操作。学生入住手续办理，系统管理，文字、宣传、内勤、 、固定资产管理工资造册等工作，服从上级交办的其他工作。德胜园教学楼管理员 2一般具有高中以上文化程度，有大楼管理经验和协调沟通能力。负责教学楼管理协调、安全、报修、卫生检查，员工管理等工作。服从上级交办的其他工作等工作。公寓管理员 12一般具有高中以上文化程度，有一定管理经验和组织协调沟通能力。负责学生公寓的管理协调，安全、报修，卫生检查，员工管理等日常管理工作。服从上级交办的
2、其他工作。环境管理员 1一般具有高中以上文化程度，有一定管理经验和组织协调能力，有大局意识，关心员工，能吃苦耐劳。负责环境卫生管理、协调及巡查报修，员工管理等工作，服从上级交办的其他工作。收发主管 1一般具有高中以上文化程度，有一定管理经验和组织协调能力，熟悉收发室工作流程，从业经验 3 年以上，能吃苦耐劳。负责收发室的收发，沟通协调和 日常管理工作，服从上级交办的其他工作。收发员 4 一般具有高中以上文化程度，工作认真负责，耐心细致。 负责朝晖校区杂志、信函的收发和征订工作。智能卡充值服务员 2一般具有高中文化程度，工作认真负责。 负责住宿费收取，智能卡电费充值，洗衣卡等收费工作，服从上级交
3、办的其他工作。招待所主管 1一般具有高中以上文化程度，具有组织协调管理能力，熟悉招待所工作流程，从业相关工作 3 年以上，能吃苦耐劳负责招待所日常管理和协调工作，兼学生公寓管理，卫生检查、设施设备检查报修等，服从上级交办的其他工作。社区服务部招待所总台服务员（兼 114）3一般具有高中以上文化程度，有一定工作经验。负责招待所总台服务工作，114 电话查询，8832000 服务电话处理等工作，服从上级交办的其他工作。教学楼管理员 4一般具有高中以上程度，有教学楼管理经验和协调沟通能力。负责教学楼管理协调、安全、报修、卫生检查，员工管理等工作。服从上级交办的其他工作环境管理员 1一般具有高中以上文
4、化程度，有一定管理经验和组织协调能力，有大局意识，关心员工、能吃苦耐劳。负责环境卫生管理、协调及巡查报修，员工管理等工作，服从上级交办的其他工作。教学区服务 部会务主管 1 一般具有大专文化程度，能吃苦耐劳，工作责任心强，具有音控操作技能。 负责各场馆音响设备的使用维护及卫生安全的管理工作。会议室服务员 4一般具有高中文化程度，能吃苦耐劳，工作责任心强，懂会议室服务礼仪。负责学校各场馆会务服务、会议室卫生等工作，服从上级交办的其他工作。（不定时工作制）音控会务员 2一般具有大专文化程度，能吃苦耐劳，工作责任心强，具有音控操作技能。负责各场馆音响设备的使用维护、卫生安全及横幅制作等工作，服从上级
5、交办的其他工作。 （不定时工作制）通讯主管 1具有技师资格，熟悉朝晖校区通讯工作，工作责任心强、有耐心、勤恳踏实，有较强的沟通协调能力，具有相关的专业知识、较强的实际操作能力。负责通讯组工作。做好校区通讯线路、设备的维修、维护保障工作；积极提出对学校通讯工作的合理化建议；负责收集、完善、保管通讯各类工程的竣工图纸及有关技术资料；做好对通讯维修工的技术指导工作；服从上级交办的其他工作。维修主管 2具有技师资格，熟悉朝晖校区维修工作；有相关工作经验，工作责任心强、有耐心、勤恳踏实，有较强的沟通能力，具有相关的专业知识、较强的实际操作能力。协助经理做好维修的统筹安排工作。具体负责各类维修工种的调配；
6、参加维修现场施工管理和验收中的技术工作；做好对维修工工作量和质量的考核；能够积极提出对维修工作的合理化建议；做好对维修工的技术指导工作；服从上级交办的其他工作。维修内勤 1具有大专以上文化程度，电脑操作熟练，热爱本职工作，能吃苦耐劳，懂一定的财务知识，有费用结算经验优先考虑。协助经理做好各项工作，接听维修电话、调度、预决算统计、内勤等工作；做好对维修工作的意见征询、反馈工作；服从上级交办的其他工作。仓管员 2具有高中以上文化程度，有一定的物资管理经验，热爱本职工作，工作认真踏实认真，熟悉出入库流程。负责做好部门仓库出入等各方面管理，做好每月仓库的盘库工作和物资报表登记；服从上级交办的其他工作。
7、维修服务部收费员 1具有高中以上文化程度，电脑操作熟练，热爱本职工作，能吃苦耐劳，懂一定的财务知识，有费用结算经验优先考虑。负责安装维修工作数据统计、收款及反馈维修意见；电话费、移机费收取。服从上级交办的其他工作。注：未列入本次招聘范围的员工岗位（含屏峰校区图书馆、体育馆项目部，浙江文华物业管理有限公司） ，各部门结合实际情况予以岗位调整，不再由校区聘任工作小组进行面试，由部门负责组织进行考核，截止 20 日完成所有的岗位调整工作。物业管理中心（屏峰校区）普通员工岗职数及职责单位岗位名称职数应聘条件 主要职责仓库管理员 1大专以上文化程度，熟悉物资采购流程，有丰富仓库管理经验。有较强成本控制意
8、识，熟练操作电脑。负责中心（屏峰区块）物资管理，做好大仓库管理，严格控制物资采购流程，做好每月各仓库物资盘存清点，及时上交物资盘存月报表。社区管理员 1本科以上文化程度，熟悉住宿管理流程，能熟练使用电脑，有较强的沟通与协调能力。负责学生公寓住宿管理零星住宿分配、调整，做好综合服务大厅收费工作的督促核查，做好部办公室内勤工作，协助完成上级交办的其它任务。公寓管理员 10高中以上文化程度，有一定管理经验，能关心、爱护学生，有较强的组织协调能力，党员优先，特别优秀员工可以破格。负责楼内学生思想教育工作，做好住宿安排和调整，楼内宣传，寝室内务卫生及安全检查，学生报修登记，督促维修部门及时修配并验收，公
9、寓楼水电节能管理等。智能卡充值服务员（综合服务大厅） 2高中以上文化程度，形象端正，为人正真，懂一定的财务知识， ，懂服务礼仪，服务态度好，集体荣誉感强，有相关工作经验者可优先考虑。负责综合服务大厅内学生公寓零星住宿费、寝室电费充值、水票、洗衣卡、电话卡等销售工作，学生寝室低电提醒提示工作，协助上级做好其它各项工作。 （不定时工作制）公寓管理环境管理员 1初中以上文化程度，有相关业务经验热爱本职工作，工作认真踏实，能关心、爱护员工；有一定的组织协调能力；能吃苦耐劳，不怕脏不怕累；集体荣誉感强，能团结同事。负责生活区环境卫生的管理、保洁工作，做好环境设施的检查及报修，员工协调及安排，简单维修，完
10、成校区突发性任务等。主管 1大专以上文化程度，熟悉学生公寓管理与服务工作，熟悉招待所工作流程，懂一定的财务知识。负责招待所及水站日常业务管理，协调、分配各项事宜，检查客房卫生，对外开拓业务渠道，加强经营管理，检查消防安全，做好增收节支，创造良好经济效益，协助上级完成其它各项工作。总台 2高中以上文化程度，形象端正，熟悉招待所总台工作流程，懂一定的财务知识，热爱本职工作。负责总台接待服务，客房安排及客人入住相关手续的办理，负责 114 值班电话接听登记，协助上级做好其它各项工作。（不定时工作制）社区服务部招 待 所水站管理员 1高中以上文化程度，能吃苦耐劳，熟悉水站业务流程，懂服务礼仪，服务态度
11、好，责任心强，有相关工作经验者优先考虑。负责家和西苑水站的日常管理（热线接听、水站盘存、饮用水开户及销户等工作） 。 （不定时工作制）校区管理员（一） 1本科以上文化程度，能吃苦耐劳，具有一定的管理经验，特别优秀的员工可以破格录用，党员优先。负责教学区服务部办公室内勤工作，做好部门监控、综合治理等。校区管理员（二） 1大专以上文化程度，熟悉教学区管理与服务工作流程，能吃苦耐劳，有较强的组织协调能力，特别优秀的员工可以破格录用，党员优先。配合部门经理做好负责教学楼后勤保障管理与服务工作，做好会务收费。大楼管理员 5大专以上文化程度，具有大楼管理经验，热爱本职工作，能吃苦耐劳，工作认真踏实，能团结
12、同事，特别优秀员工可以破格。做好教学保障，卫生工具的领取和发放，员工出勤和工作落实情况的考核，检查大楼的设施、卫生、消防安全等，设施的报修，维修验收，本楼报纸、信件的收发等工作。大 楼 管 理 电梯操作工（兼会务服务） 1有电梯上岗证，能吃苦耐劳，有会务服务、横幅悬挂等服务工作经验，党员优先。负责校区电梯管理工作，协助做好会务服务工作，完成上级交办的其它工作。会务组长（兼音控员） 1大专以上文化程度，有较强的协调能力和会务管理能力，熟悉音控操作，有相关的工作经验，热爱本职工作，责任心强，工作细致。负责教学区服务部会务任务的安排、调度、协调，做好会务组日常管理与服务工作，完成各项会务任务，做好各
13、类报告厅、多功能厅的音控设施的日常维护和定期保养。音控会务员 4高中以上文化程度，有音控操作专业上岗证并有相关的工作经验，热爱本职工作，责任心强，工作认真细致。负责报告厅的日常管理，设施的保管、检查、运行状态、简单维修及报修。做好报告厅内的卫生检查及监督等工作。会务服务会议室服务员 1女，高中以上文化程度，形象较好，热情主动，懂服务礼仪，待人和善，有相关会务服务经验，热爱本职工作，责任心强，工作认真细致。负责会议室的日常保洁及开水供应，做好会议室的物品保管，校长室的报纸和信件的收发，分配区域的卫生保洁等工作。教学区服务部环境组环境管理员 1初中以上文化程度，有相关业务经验热爱本职工作，工作认真
14、踏实，能关心、爱护员工；有一定的组织协调能力；能吃苦耐劳，不怕脏不怕累；集体荣誉感强，能团结同事。负责教学区环境卫生的管理、保洁工作，做好环境设施的检查及报修，员工协调及安排，横幅悬挂，简单维修，完成校区突发性任务等。维修服务部维修主管 1应具有初中以上文化程度或高级工以上技术等级。熟悉校区维修工作；有相关工作经验，工作责任心强、有耐心、勤恳踏实，有较强的沟通能力，具有相关的专业知识、较强的实际操作能力。协助经理做好部门维修的统筹安排工作。具体负责各类维修工种的调配；参加维修现场施工管理和验收中的技术工作；能够积极提出对维修工作的合理化建议；做好对维修工的技术指导工作；服从上级交办的其他工作。
15、仓库管理员 1具有高中以上文化程度，有一定的物资管理经验，热爱本职工作，工作认真踏实认真，熟悉出入库流程。学校事业编制员工优先。负责做好部门仓库出入等各方面管理，做好每月仓库的盘库工作和物资报表登记；做好部门维修业务结算工作；服从上级交办的其他工作。收费员（兼维修热线接听） 1具有大专以上文化程度，电脑操作熟练，热爱本职工作，能吃苦耐劳，懂一定的财务知识，有费用结算经验优先考虑。协助经理做好各项工作，接听维修电话、调度；负责安装维修工作数据统计、收款及反馈维修意见；电话费、移机费收取。服从上级交办的其他工作。注：未列入本次招聘范围的员工岗位（含屏峰校区图书馆、体育馆项目部，浙江文华物业管理有限公司） ，各部门结合实际情况予以岗位调整，不再由校区聘任工作小组进行面试，由部门负责组织进行考核，截止 20 日完成所有的岗位调整工作。
