1、1 / 4职场“坐”小礼仪“坐在哪儿”是我们每天都要面对的问题。没人在场的时候，偌大一个房间随便坐，你不会觉得有什么不自在，可是，当屋里有别人，或者你要跟这个人有谈话有交流，那么，你的坐向就没那么简单了。比如开会，大猫已经落座，一屋子空椅子，你会坐在他对面、旁边、斜对面还是干脆坐他背后?进领导办公室，正面有椅子，左右有沙发，你会坐椅子还是旁边的沙发?跟同事辩论，你是和他面对面还是并排坐?还有赞美、批评对方，你的坐向会有变化吗?如果你说“没什么不一样” ，或者“随便坐，没什么讲究” ，那么，你可能不知道，你的坐向对你的交往质量有很大影响。有这样一个例子：美国有位评论型电视节目制作人挺烦恼，节目中
2、带来的评论者都是一时之选，可惜的是，总是缺乏辩论高潮 ，每次都在气势不足中收场。他请教一位心理学家 ，怎样才能把节目办得更为叫座。心理学家提了一个建议：“改变一下座位的横排方式” 。也就是说 ，由以往的横排而坐，改成两人相对而坐。自从接受这个建议后，每次的节目都能掀起热烈的论战。不久，这档节目就成了众人争看的节目。事情就是这么微妙，坐向一变，人的状态很快发生变化，这就是“坐向效应” 。有没有发现，平日里当你跟人争2 / 4论问题的时候，不由自主就和别人面对面了，和人对视才让你觉得有的放矢。可是，有些时候，你并不希望和别人对面坐 ，比如当你被表扬的时候 、被批评的时候，其实很怕别人盯着你，那样总
3、让你觉得对方话里有话暗藏机锋。谈到坐向问题。a 说，除了最亲近的人，她最讨厌别人坐她正对面 。偏偏，领导就喜欢坐人家对面。每次进领导办公室，a 都很纠结。她坐沙发，领导会换到对面沙发 ，她坐椅子，领导坐到椅子对面，她坐最角落的位子，领导都能坐到她旁边 ，然后侧身相对，搞得 a 总是如坐针毡。现在进领导办公室，a 就站着。领导说，坐啊，坐啊，她还站着。我站着，你总不至于谈话时间太长吧?朋友 b 说到开会坐向。他不坐领导旁边，如果领导想和你讲话，必须扭头，多累啊。他也不坐领导背后 ，你来 10次，他可能 1 次都没注意到你。最好的位子就是让彼此的视线斜向交错，减弱视线的对立性，但又不至于没看到你
4、。当然，最不能坐的，就是正对面，那可是靶心区 。b 说，有个同事，习惯坐大猫对面。大猫偶尔会挑个小刺找个小茬儿，下意识把矛头指向他了。大家都乐，那可是个“死对头”的座位，但他却不自知，总是自投罗网。实验表明，与人相对而坐，会产生一种自然的压迫感 ，不自由感，这是由正面直视的视觉感受造成的。即使不是3 / 4有意凝视对方，由于彼此正面相对，视线强烈，也有一种直视对方心理的攻击性。这就难怪，有时你很容易和人争论起来，自己都觉得莫名其妙;有时你又不幸成为别人的靶子，好像没有任何理由。这也难怪，辩论赛上双方辩手相向而坐，总是很容易剑拔弩张;而嘉宾如果面对观众，总觉得是在表演根本没什么对接的可能了。所以
5、说，坐在哪儿、怎么坐，绝对是有技术含量的。有位房地产经纪人说，当她拜访客户时，除非主人指定 ，她一定坐最靠近大门的位子。选择这个位子，显示她不会赖着不走，不会给主人压力。有位商界的人士说，当他跟人谈生意的时候，一定要面对面 ，可以看见彼此的脸，便于察言观色;面对面也比较冷静，适合讨价还价。但只要谈成了，签字时，就算同一张桌子，他也一定会坐到侧面，因为这样比较亲近。要签字的文件 ，不是递过去，而是轻轻挪给对方。还有，别人尊敬的用户，您好!您现在正在浏览职场小礼仪：你懂得坐的艺术吗? ，如果您有交际或口才上的不足，请联系我们 24 小时报名热线：400-661-5671 来你家做客，如果进门就直奔最靠里的沙发，给你的感觉是不是可能会坐很久?如果你让别人“往里坐” ，别人偏坚持坐在靠门的位子，你是不是也不便久留?4 / 4看准对方是谁，定好路子你要干什么，通常你就知道自己到底该坐哪儿了。就算一屋子座位，其实适合你坐的只有那么几个，找准了，你是胜利者 ，不得要领，就算当了牺牲品你可能还不自知。
