职业技能比赛方案5则.doc

1、1职业技能比赛方案 5 则以下是网友分享的关于职业技能比赛方案的资料 5 篇，希望对您有所帮助，就爱阅读感谢您的支持。员工职业技能比赛方案（一）进出口公司员工职业技能比赛方案按照集团提出的员工职业技能比赛方案， 为了提升员工的工作效 率和工作积极性，引导员工做好本职工作、争取岗位创优， 提升管 理水平，进出口公司根据自身业务需要，提出如下方案：相应部门 考核项目 1. 每月采购计划、资金计划指标完 成情况 2. 每笔合同相关单据是否齐全 3. 执行过的合同及相关单据保存是 否完整 4. 是否能及时与供应商联系，按合 同交货期到货 5. 是否能协调海关及时完成进口报 关、报检的相关工作 6. 是

2、否对供应商实行考核、调研、 比价及招标工作 出口部 1. 对执行中的合同，是否与公司内 部2及客户进行及时沟通 2. 对已发货合同的安装调试进度是 否能及时掌握 3. 是否对未执行、已执行及执行完 的合同进行分类管理记录 4. 是否及时对海外信息做收集、整 理及反馈工作 5. 是否定期对相关潜在用户进行电 话、邮件回访 6. 对于后期机床出现的问题，是否 能与公司及用户协调，及时解决 评分标准进口部完成5基本完成3未完成0齐全5基本齐全3不齐全0完整5基本完整33不完整0按期5基本按期3未按期0及时5基本及时3不及时0实行5基本实行3未实行0及时45基本及时3不及时0及时5基本及时3不及时0实

3、行5基本实行3未实行0及时5基本及时3不及时50回访5基本回访3未回访0及时5基本及时3不及时06综合部1. 是否能及时协调进出口部门内部 各项事务管理事宜 2. 是否能及时办理进出口部门内部 及外部相关财务事务及时5基本及时3不及时0及时5基本及时3不及时03. 进出口部门合同综合管理、 统计、 完成 协调相关事务 4. 向相关科室发布集团财务制度及 管理要求 完成5基本完成3未完成075基本完成3未完成0进出口公司将按照上述方案，定期、定项对员工进行考核。并且 针对具体内容进行相应考试，如倾听与沟通及谈判技巧等方面。对考 核合格员工给予鼓励，对考核不合格项目进行学习和提高。通过相关 业务考

4、核方案，增强员工的工作自觉性、积极性，提高工作效率，改 善工作方法。在竞争考核中实现岗位争优和岗位创新。8职工职业技能大赛理财规划师比赛方案（二）附件 22010 年北京市职工职业技能大赛理财规划师比 赛 方 案一、主办单位北京市金融工会北京市金融工作局中国注册理财规划师协会二、协办单位北京市银行业协会北京市证券业协会北京市保险行业协会三、承办单位中国注册理财规划师协会北京管理中心四、参赛办法（一）参赛范围中央在京、北京市属、外埠在京以及外资在京的银行、证券公司、保险公司、信托投资公司、基金公司等金融机9构中在首都地区工作 3 个月以上的从业人员。（二）参赛办法所有选手通过单位推荐和个人自荐两

5、种方式报名参加比赛。1. 单位推荐参赛。北京市金融工会所属 34 家委员单位，按照不超过分配名额的数量（见附件 4，总计 150 人） ，通过举办本单位选拔比赛等形式，推荐本单位优秀选手直接参加培训和复赛。2. 个人自荐参赛。未获得所在单位推荐或不属于 34 家委员单位的选手，可以通过网络自荐报名参加初赛。初赛成绩进入前 150 名者获准进入复赛。五、赛时安排及比赛项目六、奖励办法比赛将对优秀参赛选手和优秀组织单位进行表彰奖励。（一）个人奖励1. 通过比赛评出年度十佳理财规划师 10 名（即参加决赛的 10 名选手）：授予“北京市 2010 年度十佳理财规划师”荣誉称号；由中国注册理财规划师协

6、会颁发“中国注册理财规划师”证书，成为中国注册理财规划师协会正式会员。其中：101）获得总决赛第一名的选手：还将授予“北京市 2010 年度金牌理财规划师”荣誉称号，发放奖金 10000 元人民币；由中国注册理财规划师协会颁发“国际注册理财规划师（ICFP） ”证书；优先推荐参评“首都劳动奖章”。2）获得总决赛第二名的选手：发放奖金 5000 元人民币。3）获得总决赛第三名的选手：发放奖金 3000 元人民币。4）获得决赛第四名至第十名的选手：每人发放奖金 1000元人民币。2. 通过比赛评出优秀理财规划师 40 名（进入半决赛但未进入总决赛的选手）：授予“北京市 2010 年度优秀理财规划师

7、”荣誉称号；由中国注册理财规划师协会颁发“中国注册理财规划师”证书和培训奖学金 8000 元/人（以代金券形式发放） ，并成为中国注册理财规划师协会正式会员。3. 通过比赛评出理财规划能手 250 名（进入复赛但未进入决赛的选手）：将获得由中国注册理财规划师协会提供的培训奖学金 5000 元/人（以代金券形式发放） 。（二）组织奖励比赛将对在活动的组织过程中做出突出贡献的单位，评选优秀组织奖，分别给予表彰奖励。11七、竞赛细则（一）报名（8 月 23 日31 日）1. 无论是单位推荐参赛，还是个人自荐参赛，必须进行报名。2. 报名时请登陆北京市总工会技术英才网 或中国注册理财规划师协会网站 进

8、行在线报名。报名时要清楚填写详细资料（包括姓名、性别、工作单位、入职时间、身份证号等） 。3. 报名截止日期为 2010 年 8 月 31 日 24:00。（二）初赛（9 月 4 日6 日）1. 单位推荐选手不用参加初赛，直接进入复赛，并可参加复赛前的培训。2. 个人自荐参赛选手报名后必须参加初赛。初赛形式为网络限时答题。选手登陆比赛界面后，系统会随机抽取 100道试题，比赛选手需在规定时间内完成作答。试题内容为理财基础知识和理财专业知识两个模块。只有通过基础知识模块后才能进入理财专业知识模块继续答题。试题形式为单选、多选、判断，内容兼顾理论和实际。两个模块答题总成绩前 150 名的选手进入复

9、赛。3. 单位推荐（150 名）和初赛成绩前 150 名的选手，将在北京市总工会技术英才网 和中国注册理财规划师协会网站 以及中国经济网上公12示。（三）复赛赛前辅导培训（9 月 11 日13 日）比赛组委会将聘请专家对参加复赛的选手进行金融知识强化培训。授课方式为面授，内容为财务基础、投资规划、保险规划。（四）复赛（9 月 18 日）复赛内容为理财专业知识考试与理财案例分析。1. 理财专业知识考试成绩，占复赛成绩 20%。采取现场答题方式进行。2. 理财案例分析得分，占复赛成绩 60%。参加复赛的选手从若干个备选案例中自选一题设计理财方案，选手应在规定的时间内（34 小时）现场完成方案设

10、计，制作完成后，将电子 WORD 文档上交评委会。由专家评委根据流程是否规范、设置的参数是否合理、对客户的建议是否合理及可行性等方面评定打分。3. 社会公众评分，占复赛成绩 20%。组委会将在中国注册理财规划师协会网站 以及中国经济网上发布参赛者理财方案。每个方案后面都设有评分区，供社会公众评分。社会公众评分由低至高分别为 60 分、70 分、80 分、90 分和 100 分五个选项。截止到 2010 年 9 月 30 日12 时，该方案获得的所有网友打分的平均分为其“社会公众评分”得分。13为鼓励社会公众参与评分，组委会将每周随机抽出两名幸运参与者，颁给“社会公众参与奖”，发给 1000

11、元奖金。4. 三项总分成绩前 50 名选手进入半决赛。（五）半决赛赛前辅导培训（10 月 15 日16 日）比赛组委会将聘请专家对参加半决赛的选手进行理财规划强化培训。授课方式为面授，内容为理财规划的内容、步骤及如何编制理财报告书。（六）半决赛（10 月 22 日23 日）进入半决赛的 50 名参赛者将通过抽签的方式分为 10 组，每组 5 人，采取 5 进 1 方式选出 10 名进入总决赛的名额。半决赛成绩以现场评委评分、选手互评评分、媒体代表评分、复赛成绩以 70%、10%、10%、10%比例进行计算，确定进入总决赛的人选。1半决赛形式为参赛选手现场展示、现场答问、模拟情景演练。现场评委和

12、媒体代表根据选手表现进行评分。1）现场展示：参赛选手将复赛设计的理财方案制作成PPT 模板，上交评委会，并现场进行演示和阐述。主要考察选手对案例的理解水平、营销能力以及语言表达能力。2）现场答问：参赛选手现场回答问题。内容涉及到投资理财专业知识、健康管理等方面内容，主要考察选手的知识面。143）模拟情景演练：参赛选手模拟日常工作情景，由现场观众和评委饰演客户，进行理财咨询。考察选手对客户需求的准确把握程度、与客户沟通能力以及擅于把握机会进行营销等方面的能力。2选手互评评分：进入半决赛的参赛选手对其他选手的理财方案进行评分。（七）总决赛（暂定 10 月 29 日）总决赛拟在电视演播大厅里以现场比

13、赛形式进行，由电视台进行现场录像并选择时段进行播放，中国经济网在技术允许情况下进行网络直播或延时直播。总决赛成绩以现场评委评分、现场观众分、媒体代表评分、选手互评评分、半决赛成绩按照60%、10%、10%、10%、10%比例进行综合计算，确定最终名次。1.现场评委评分的比赛形式包括：1）个人阐述。10 名选手按赛前抽取的号码排序进行自我介绍和对理财规划的阐释（每人限时 3 分钟） ，评选委员会专家进行点评、打分（可综合考虑外在形象、谈吐气质，语言逻辑性，时间控制在 15 分钟） 。2）互动环节。征集网民、现场观众的投资理财问题，由选手逐一回答，并由嘉宾和评选委员会专家提问、点评、打分（每人 1

14、 分钟） 。153）必答题。设置 20 个金融理财知识小问题，包括选择题和是非题。4）理财趋势论点。每人一题，抽签答题，专家、嘉宾可进行随机点评，限时 3 分钟完成答题论述。5）理财判断。2. 选手互评评分。由其他 9 名参赛者对选手表现进行评分。3. 现场观众评分。由现场观众对总决赛十名选手表现进行评分。4. 媒体代表评分。由现场媒体代表对总决赛十名选手表现进行评分。经过四轮评分，5 项分数相加评出名次，以得分最高者为冠军。八、评分标准（一）初赛分为基础知识和专业知识 2 个模块各 100 题，满分 100分。多选、错选、不选均不得分。（二）复赛1. 专业知识：满分 100 分，占复赛成绩

15、20%。1）选择题多选、错选、不选均不得分。2）是非题判断正确者得分。2. 理财案例分析：满分 100 分，占复赛成绩 60%，由专16家评审阅卷综合打分）1）流程的规范性 20 分2）文档的美观性 20 分3）设置参数的合理性 20 分4）语言的流畅性及逻辑性 20 分5）对客户的建议的合理性及可操作性 20 分3. 社会公众评分，占复赛成绩 20%。组委会将在中国注册理财规划师协会网站 以及中国经济网上发布参赛者理财方案。每个方案后面都设有评分区，供社会公众评分。社会公众评分由低至高分别为 60 分、70 分、80 分、90 分和 100 分五个选项。截止到 2010 年 9 月 30

16、日12 时，该方案获得的所有网友打分的平均分为其“社会公众评分”得分。（三）半决赛1. 现场评委评分：满分 100 分，占半决赛成绩的 70%1）现场展示：满分 100 分，占半决赛 20%。流程的规范性 10 分内容的完整性 20 分设置的参数的合理性 20 分语言的流畅性及逻辑性 10 分对客户的建议的合理性及可操作性 20 分现场的感染力和对时间的准确把握度 10 分17专家评委对答案的认知度 10 分2）现场问答：满分 100 分，占半决赛成绩 20%。以对试题的理解以及答题时的完整性和准确程度进行打分。3）情景模拟：满分 100 分，占半决赛成绩 30%。思维的逻辑性 20 分语言的

17、流畅性 20 分礼仪的规范性 20 分现场的感染力和对时间的准确把握度 20 分 专家评委对答案的认知度 20 分2. 媒体代表评分：满分 100 分，占半决赛成绩的 10%。由媒体代表根据选手现场表现打分。3. 选手互评评分：满分 100 分，占半决赛成绩的 10%，由进入半决赛的参赛选手对其他选手的理财方案进行评分。4. 每一位选手的复赛成绩占半决赛成绩 10%。（四）总决赛1.现场评委分：满分 100 分，占总决赛成绩 60%。1）个人阐述。 （满分 100 分，占现场评委分 20%） 专业新颖性 20 分 外在形象 20 分 谈吐气质 20 分 语言逻辑性 20 分2）互动环节。征集网

18、民、现场观众的投资理财问题，由选手回答。 （满分 100 分，占现场评委分 20%）18流程的规范性 10 分 内容的完整性 20 分 设置的参数的合理性 20 分 语言的流畅性及逻辑性 10 分 对客户的建议的合理性及可操作性 20 分 现场的感染力和对时间的准确把握度 10 分专家评委对答案的认知度 10 分3）必答题。设置 20 个金融理财知识小问题，每题 5 分。（满分 100 分，占现场评委分 20%）4）理财趋势论点。 （满分 100 分，占现场评委分 20%） 论点结构：50 分层次分明，内容组织有序：40-50 分；层次一般，内容组织一般：30-39 分；层次不合理，内容组织不

19、合理：30 分以下。语言组织：20 分语言简练，通顺。16-20 分；语言一般，基本通顺。12-15 分；语言不通顺，有错误。11 分以下。创新：10 分具有前瞻性，有较多的创新见解：8-10 分；具有前瞻性，有少数的创新见解：4-7 分；没有前瞻性，无创新：0-3 分。实用价值：20 分5）理财判断。 （满分 100 分，占现场评委分 20%）19主题明确 20 分深刻 20 分观点正确 20 分鲜明 20 分见解独到 20 分2. 媒体代表评分：满分 100 分，占总决赛成绩 10%。由媒体代表根据选手现场表现打分。3.现场观众评分：满分 100 分，占总决赛成绩 10%。现场观众给每位选

20、手评分的平均分为选手的该项目得分。4. 选手互评评分：满分 100 分，占总决赛成绩 10%。由进入总决赛的参赛选手对其他选手的表现进行评分，去掉一个最高分和一个最低分后的平均分为选手该项目得分。5.每位选手的半决赛成绩占总决赛成绩 10%。每位选手 5 项分数相加，评出名次，以得分最高者为冠军。九、特别说明如半决赛和总决赛确定进行电视录播，比赛方案将按照录播的要求进行相应的调整，组委会将另行通知。职业技能比赛总结（三）20各位领导，各位参赛选手、裁判员： 大家好！ 由市劳动和社会保障局、市交通局主办，市运管总站、克拉玛依市技能鉴定中心协办，克拉玛依技师培训学院承办的克拉玛依市第五届职业技能竞

21、赛，经过 5 天紧张的竞技，今天即将闭幕了。首先，我代表竞赛领导小组向各参赛单位，各位领队、选手示衷心的感谢!向本次竞赛中付出勤劳动的裁判员、工作人员表示诚挚的谢意！下面，我对本届职业竞赛活动作简要总结： 一、领导高度重视，工作落实到位 此次竞赛为自治区二级一类竞赛，属于克拉玛依市一级职业技能竞赛。市人民政府同意在交通行业举办汽车驾驶、汽车维修职业技能竞赛，是对推动交通运输行业从业人员提高技能水平，规范和提升服务质量的殷切希望。主管市领导在筹备竞赛工作期间，听取了专题汇报，并对竞赛工作提出了明确要求。 承办这次竞赛的克拉玛依技师培训学院克服工作忙、人手少等实际困难，抽调多名得力人员专门筹备竞赛

22、工作，制定了细致的组织实施方案，包括会场布置、场地选择、后勤接待、安全等问题都考虑得十分周到，并将竞赛的各项具体工作落实到实处，确保了按计划有条不紊地开展，圆满地完成了各项任务。 21二、参赛单位重视度高，选手参赛的积极性高 职业技能竞赛是一次多方位检验员工业务水平的盛会，它为劳动者提供了一个展示才华的舞台。我市各单位都非常重视这次职业技能竞赛，把竞赛作为契机，以此强化员工爱岗敬业、钻研业务的精神和团结奋进、拼搏向上的团队精神。为迎接比赛，各单位通过大力宣传，积极动员组织员工参加，并举行了形式多样的技能培训和技能比赛活动，从中选拔出优秀的员工参加比赛。全市共有 21 家单位 15 个代表队的

23、166 名选手参加了竞赛，是历届竞赛活动中规模最大、人数最多的一届。各参赛选手十分珍惜这次同行交流，切磋技艺，竞技提高的机会，赛前苦练，潜心钻研，竞赛中尽显才华。 新科澳公司作为目前克拉玛依市拥有车辆设备最多、专业驾驶员最多的油田服务单位，在接到开展职业技能竞赛的文件后，领导非常重视，专门成立了以公司副总经理杨昌岷为组长的竞赛领导小组，组织了两支队伍参加比赛，并专门为选手们制定了培训计划，将选手送到技师培训学院接受理论和实际操作培训。同时制定了参加竞赛获得名次的奖励措施。 华隆公司是本次参赛中人员最多的队伍。在接到竞赛通知后，该公司领导召开专题会议，安排布置竞赛工作。该公司为所有的参赛选手购买

24、了学习教材，重点选派了部22分选手参加了技师培训学院的专业培训。另外有 23 名选手利用双休日时间自费报名参加了培训。 在比赛过程中，不少单位安排了专门人员负责现场的服务和协调工作，更有不少单位的领导亲自来到现场为选手们加油鼓劲。 三、坚持标准，做到竞赛各环节公平、公正 这次竞赛理论知识考试试题从国家题库中抽去，实际操作考核题目由我市交通运输行业的专家拟定。为使本次竞赛公平、公正，在赛前，由竞赛领导小组办公室会同有关专家研究制定了裁判员守则、竞赛规则、参赛选手注意事项等纪律。16 名裁判员都从具有较高理论水平和丰富现场经验的专家中聘请。针对可能出现的问题，制定了有效的监督、复查和申诉与仲裁制度

25、。各项考试和考核，严格按照有关程序和规则进行。 职业技能比赛训练研究（四）摘 要：本文从技能比赛标准、训练方法、比赛模拟三个环节研究饭店服务职业技能比赛，如何提高比赛选手的参赛水平，达到提高教学质量。 关键词：比赛标准；训练 23一、比赛标准 比赛标准由比赛组委会邀请比赛裁判制定的，在比赛标准公布后一般不得修改，解释权由比赛组委会进行相关解释。我院旅游类专业学生从 1997-2014 年，多次参加了乐山市饭店服务技能比赛、四川省高职院校饭店服务技能大赛、全国旅游院校饭店服务技能大赛，都获得奖励，但比赛标准每次都在变化，打分细则与分值各不相同，比赛对象、比赛内容和时间都有差别。 2014 年 7

26、-9 月举行的乐山市旅游职业技能大赛，其中的饭店服务技能大赛的比赛参赛对象为高星级饭店、企业和院校的在编员工或学生。比赛时间中餐宴会设计 16 分钟，西餐宴会设计 15 分钟，中式铺床 3 分钟。比赛内容中餐宴会设计有礼仪展示、宴会摆台和主题设计，西餐宴会设计有礼仪展示、宴会摆台和主题设计，中式铺床。 2013 年四川高职院校饭店服务技能大赛，其中的饭店服务技能大赛的比赛参赛对象为院校的在册学生。比赛时间中餐宴会设计 25 分钟，西餐宴会设计 25 分钟，中式铺床 3 分钟。比赛内容中餐宴会设计有礼仪展示、宴会摆台和主题设计现场制作，西餐宴会设计有礼仪展示、宴会摆台和主题设计现场制作，中式铺床

27、为展示铺床和开夜床设计。 2013 年全国旅游院校饭店服务技能大赛，其中的饭24店服务技能大赛的比赛参赛对象为院校的在册学生。比赛时间中餐宴会设计 15 分钟，西餐宴会设计 15 分钟，中式铺床 3 分钟。比赛内容中餐宴会设计有礼仪展示、宴会摆台和主题设计，西餐宴会设计有礼仪展示、宴会摆台和主题设计，中式铺床为展示铺床和开夜床设计，三类比赛项目都有理论考试和英语口语测试。 对比赛标准的解读是每个参赛队的基础工作，第一要组织专业教师集体研究比赛标准，逐一学习，以免对比赛的细节模糊。第二要组织参赛选手学习比赛标准，让每个参赛选手熟记。第三对比赛标准有疑问的一定咨询大赛组委会，得到标准的解答。 二、

28、训练方法 训练方法的选择在技能大赛训练中是一门艺术，具有动态性、灵活性与针对性。 1、按比赛标准选拔参赛选手 在 2014 年乐山的比赛按照标准，在全系做动员，组织学生报名进行初选、复选和定选，每个项目初选 30 人，复选 8 人，定选 2 人。在四川和全国的比赛按照标准，在全系做动员，组织学生报名进行初选、复选和定选。每个项目初选 30 人，复选 8 人，定选 1 人。 2、动态训练 参赛选手在训练中建立比赛倒计时表，记录每天选25手训练的相关内容，每天的训练和以前成绩进行对比，分析当天训练的效果，指导教师集体研究选手成绩提高的方法。 3、针对训练 在根据参赛选手的成绩与比赛标准，个别研究针

29、对性的训练，紧扣比赛文件要求，将比赛要求归并为知识要点及基本动作技能，按照工作过程来序化知识，主要解决“怎样做”及“快速做”的问题。指导教师加强示范指导，从细节抓起，一点一点的研究制定针对性训练方案。 4、灵活训练 紧扣比赛文件要求，研究比赛标准以外可以灵活的内容，比如在中餐宴会设计有中餐主题设计，西餐宴会设计有西餐主题设计，中式铺床有开夜床设计，结合地方性和比赛性，由指导教师和选手共同制定比赛方案，以突出设计特色。我院设计的佛文化宴会、英国浪漫宴和峨眉山夜床得到组委会裁判的好评。 三、比赛模拟 1、比赛心理训练 选手在比赛的时会受多种因素的影响，比如比赛场地、比赛的其他选手、比赛物品、比赛裁

30、判等，会出现紧张心理和急躁情绪，要制定多方面的训练计划，模拟大赛气氛，严格评判，以解决比赛心理，以达到比赛要求。 262、控制比赛节奏 各项技能大赛不同的项目都有时间限制，在平时训练中，要有意识地去测量每个操作环节的用时，做到心中有数，把握比赛的节奏。分析选手的时间分配，狠抓每个环节的速度，做到训练时提前完成。 3、失误弥补 在大赛中不能有失误，但是在比赛中完全由比赛选手控制，有失误该如何调整心态，如何弥补以达到比赛要求。比如在中式铺床的铺床比赛中，开单出现失误在比赛中达到 33%，中餐宴会设计的铺台布和装饰失误达到23%，西餐宴会设计铺台布和装饰失误达到 19%，指导教师集体研究比赛失误补救

31、是训练中不可忽视的。 职业院校参加各种职业大赛对学院的教学起到了导航的作用，通过比赛检验教学水平，调整院校的实际教学，培养合格的高素质技能人才。 参考文献 全国职业院校职业大赛 四川省职业院校大赛 2014 乐山旅游职业大赛 职业技能比赛总结（五）27职业技能比赛总结各位领导，各位参赛选手、裁判员：大家好!由市劳动和社会保障局、市交通局主办，市运管总站、克拉玛依市技能鉴定中心协办，克拉玛依技师培训学院承办的克拉玛依市第五届职业技能竞赛，经过 5 天紧张的竞技，今天即将闭幕了。首先，我代表竞赛领导小组向各参赛单位，各位领队、选手示衷心的感谢!向本次竞赛中付出勤劳动的裁判员、工作人员表示诚挚的谢意

32、!下面，我对本届职业竞赛活动作简要总结：一、领导高度重视，工作落实到位此次竞赛为自治区二级一类竞赛，属于克拉玛依市一级职业技能竞赛。市人民政府同意在交通行业举办汽车驾驶、汽车维修职业技能竞赛，是对推动交通运输行业从业人员提高技能水平，规范和提升服务质量的殷切希望。主管市领导在筹备竞赛工作期间，听取了专题汇报，并对竞赛工作提出了明确要求。承办这次竞赛的克拉玛依技师培训学院克服工作忙、人手少等实际困难，抽调多名得力人员专门筹备竞赛工作，制定了细致的组织实施方案，包括会场布置、场地选择、后勤接待、安全等问题都考虑得十分周到，并将竞赛的各项具体工作落实到实处，确保了按计划有条不紊地开展，28圆满地完成

33、了各项任务。二、参赛单位重视度高，选手参赛的积极性高职业技能竞赛是一次多方位检验员工业务水平的盛会，它为劳动者提供了一个展示才华的舞台。我市各单位都非常重视这次职业技能竞赛，把竞赛作为契机，以此强化员工爱岗敬业、钻研业务的精神和团结奋进、拼搏向上的团队精神。为迎接比赛，各单位通过大力宣传，积极动员组织员工参加，并举行了形式多样的技能培训和技能比赛活动，从中选拔出优秀的员工参加比赛。全市共有 21 家单位15 个代表队的 166 名选手参加了竞赛，是历届竞赛活动中规模最大、人数最多的一届。各参赛选手十分珍惜这次同行交流，切磋技艺，竞技提高的机会，赛前苦练，潜心钻研，竞赛中尽显才华。新科澳公司作为

34、目前克拉玛依市拥有车辆设备最多、专业驾驶员最多的油田服务单位，在接到开展职业技能竞赛的文件后，领导非常重视，专门成立了以公司副总经理杨昌岷为组长的竞赛领导小组，组织了两支队伍参加比赛，并专门为选手们制定了培训计划，将选手送到技师培训学院接受理论和实际操作培训。同时制定了参加竞赛获得名次的奖励措施。华隆公司是本次参赛中人员最多的队伍。在接到竞赛通知后，该公司领导召开专题会议，安排布置竞赛工作。该29公司为所有的参赛选手购买了学习教材，重点选派了部分选手参加了技师培训学院的专业培训。另外有 23 名选手利用双休日时间自费报名参加了培训。在比赛过程中，不少单位安排了专门人员负责现场的服务和协调工作，

35、更有不少单位的领导亲自来到现场为选手们加油鼓劲。三、坚持标准，做到竞赛各环节公平、公正这次竞赛理论知识考试试题从国家题库中抽去，实际操作考核题目由我市交通运输行业的专家拟定。为使本次竞赛公平、公正，在赛前，由竞赛领导小组办公室会同有关专家研究制定了裁判员守则、竞赛规则、参赛选手注意事项等纪律。16 名裁判员都从具有较高理论水平和丰富现场经验的专家中聘请。针对可能出现的问题，制定了有效的监督、复查和申诉与仲裁制度。各项考试和考核，严格按照有关程序和规则进行。比赛中，参赛选手都能严格遵守竞各项比赛规程，严肃认真、克服困难，坚忍不拔，赛出了风格，赛出了水平，展示了良好的精神风貌。各位裁判员认真履行职

36、责，严格执行制定的评分细则和各项规定，以高度的责任心和公正严明的态度担纲执法，保证了本次竞赛的公平和公正。四、职业技能竞赛取得良好的效果30开展职业技能竞赛活动是激发广大劳动者学技术、学技能的有效手段;是向全社会展示技能人才高超技艺的重要方式;是体现劳动最光荣，行行能成才的圆梦舞台，是优秀技能人才脱颖而出、充分展示劳动贡献和实现自身价值的一个重要途径。对于提高广大劳动者的职业技能和整体素质，推动行业整体竞争力具有十分重要的意义。通过这次职业技能竞赛活动，极大地促进了企业内部职工之间、各类企业之间的相互竞争和交流，提高了职工素质及企业的竞争力。各企业领导更加重视职工队伍建设，注重加强职业培训，积极员工参加培训提供条件，在企业内部形成了从这次竞赛中，我们也看到和发现了一些问题，有些选手操作性不强，操作不规范，个别选手理论基础差，需要进一步加强。我希望各单位以这次竞赛为契机，加大岗位培训和岗位练兵力度，从企业的实际需要出发，高质量、高速度的培养技能人才，为高技能人才的脱颖而出创造一个宽松的成长环境。同时要把高技能人才使用好，宣传好，充分发挥他们的带头示范作用。希望广大参赛选手和技能劳动者，贴近生产实际，积极钻研技术技能，立足岗位，一专多能，在工作中充分发挥自己的才干，为克拉玛依经济建设贡献力量。