1、1 / 4职场人生 跳槽与积累工作是一件需要理智的事情，所以不要在工作上耍个性，天涯论坛上或许会有人觉得你很有个性而叫好，煤气公司电话公司不会因为觉得你很有个性而免了你的账单。天涯论坛上愤怒的人很多，你有没有想过，你为什么不快乐?你为什么愤怒?其实，你不快乐的根源，是因为你不知道要什么!你不知道要什么，所以你不知道去追求什么，你不知道追求什么，所以你什么也得不到。首先要说明，工作是一件需要理智的事情，所以不要在工作上耍个性，天涯论坛上或许会有人觉得你很有个性而叫好，煤气公司电话公司不会因为觉得你很有个性而免了你的账单。当你很帅地炒掉了你的老板，当你很酷地挖苦了一番招聘的 HR，账单还是要照付，
2、只是你赚钱的时间更少了，除了你自己 ，没人受损失。我并不反对跳槽，但跳槽决不是解决问题的办法，而且频繁跳槽的后果是让人觉得没有忠诚度可言，而且不能安心工作。现在很多人从网上找工作，很多找工作的网站常常给人出些馊主意，要知道他们是盈利性企业，当然要从自身盈利的角度来考虑，大家越是频繁跳槽频繁找工作2 / 4他们越是生意兴隆，所以鼓动人们跳槽是他们的工作 。他们会常常告诉你，你拿的薪水少了，你享受的福利待遇差了，又是“薪情快报”又是“赞叹自由奔放的灵魂” 。至于是否会因此让你不能安心，你跳了槽是否解决问题，是否更加开心，那个，他们管不着。要跳槽肯定是有问题，一般来说问题发生了，躲是躲不开的，很多人
3、跳槽是因为这样或者那样的不开心，如果这种不开心，在现在这个公司不能解决，那么在下一个公司多半也解决不掉。你必须相信，90%的情况下，你所在的公司并没有那么烂，你认为不错的公司也没有那么好。就像围城里说的：“城里的人拼命想冲出来，而城外的人拼命想冲进去。 ”每个公司都有每个公司的问题，没有问题的公司是不存在的。换个环境你都不知道会碰到什么问题 ，与其如此，不如就在当下把问题解决掉。很多问题当你真的想要去解决的时候，或许并没有那么难 。有的时候你觉得问题无法解决，事实上，那只是“你觉得” 。人生的曲线应该是曲折向上的，偶尔会遇到低谷但大趋势总归是曲折向上的，而不是像脉冲波一样每每回到起点。我见过不
4、少面试者，30 多岁了，四五份工作经历，每次多则 3 年，少则 1 年，30 多岁的时候回到起点，从一个初级职位开始干起，拿基本初级的薪水，和 20 多岁的年轻人一起竞争，不觉得有点辛苦么?这种日子好过么?3 / 4我非常不赞成在一个行业超过 3 年以后换行业，基本上，35 岁以前我们的生存资本靠打拼，35 岁以后生存的资本靠的就是积累，这种积累包括人际关系、经验、人脉 、口碑如果常常更换行业，代表几年的积累付之东流，一切从头开始，如果换了两次行业，35 岁的时候大概只有 5年以下的积累，而一个没有换过行业的人至少有了 10 年的积累，谁会占优势?工作 23 年的时候，很多人觉得工作不顺利，好
5、像到了一个瓶颈期，心情烦闷，就想辞职，乃至换一个行业，觉得这样所有一切烦恼都可以抛开，会好很多。其实这样做只是让你从头开始，到时候还是会发生和原来行业一样的困难，熬过去就向上跨了一大步，要知道每个人都会经历这个过程，每个人的职业生涯中都会碰到几个瓶颈，你熬过去了而别人没有熬过去你就领先了。一份工作做到两三年的时候，大部分人都会变成熟手，这个时候往往会陷入不断地重复，有很多人会觉得厌倦，有些人会觉得自己已经搞懂了一切，从而懒得去寻求进步了。很多时候的跳槽是因为觉得失去兴趣了，觉得自己已经完成比赛了。其实这个时候比赛才刚刚开始，工作两三年的人 ，无论4 / 4是客户关系，人脉 ，手下，和领导的关系，在业内的名气还都是远远不够的，但稍有成绩的人总是会自我感觉良好的，每个人都觉得自己跟客户关系铁得要命，觉得自己在业界的口碑好得很 。可以肯定地说，一定不是，这个时候，还是要拿出前两年的干劲来，稳扎稳打，积累才刚刚开始。你足够了解你的客户吗?你知道他最大的烦恼是什么吗?你足够了解你的老板吗?你知道他最大的烦恼是什么吗?你足够了解你的手下吗?你知道他最大的烦恼是什么吗?如果你不知道，你凭什么觉得自己已经积累够了?如果你都不了解，你怎么能让他们帮你的忙，做你想让他们做的事情?如果他们不做你想让他们做的事情，你又何来的成功?
