1、西湖区实施民办幼儿园“三扶持”营造共同发展的良好环境西湖区地域广阔、城乡皆有的区情决定了辖区内的民办幼儿园具有数量多、规模小的特点，因此，一直以来，西湖区把提高民办幼儿园办园质量作为促进我区教育均衡发展的重要任务之一，采取多项措施，不断加大扶持力度。一是人员扶持。为提升民办幼儿园师资水平，按照幼儿园教师编制总数 10%左右的比例，核增区教育局直属公 办幼儿园事业编制数，专项用于民办幼儿园教育教学工作。2011 年，我区面向民办幼儿园在岗教师，公开招聘幼儿园教师 12 名，实际录用 8 名。民办幼儿园园长、教师参加西湖区教育局组织的培训实行全免费，并定期组织开展专门面向民办幼儿园的园长学习活动和
2、教师培训活动，努力提升民办园教师素质。二是经费扶持。一直以来，我区通过考核奖励、上等级奖励等方式对民办幼儿园进行以奖代拨、以奖代补的经费补助。2011 年，根据市“1+4”新政精神， 进一步 调整了对民办幼儿园的经费扶持办法，加大扶持力度。出台西湖区民办幼儿园考核办法（试行），通过开展年度考核对民办幼儿园进行经费补助。补助标准综合考虑幼儿园的教师配备情况、等 级情况、收费情况等，以此明确政策导向，引导民办幼儿园办规范性、高品质且能惠及普通市民的教育。2011 年和 2012 年分别投入扶持经费 384.6 万元和 396.385 万元。三是管理扶持。建章立制，进一步加大对民办园管理的广度与深度。针对我区民办幼儿园数量多，分布广的特点，建立由教育局民办教育办公室、学前教育指导中心和互助共同体所组成的多维管理网络，实现管理全覆盖。严格执行民办教育机构年审制度，规范民办幼儿园依法办园行为；出台实施西湖区民办幼儿园考核办法（试行），期初签订目标责任书，期末开展年度考核工作，提升民办幼儿园办园水平；根据关于加强学校安全保卫督查工作的通知精神，实施校园安全一日一报、一周一查制，加强民办园安全管理；通过捆绑式考核机制，把互助共同体对民办幼儿园的帮扶工作纳入目标考核，监督指导民办园的日常工作，提高民办园保教质量。
