1、出租汽车企业安全生产达标考评指标实施细则八、队伍建设（90 分）考 评 要 点 考评细则1.培训计划（10分）制定并 实施年度及长期的继续教育培训计划，明确培训内容和年度培训时间。（10 分）【8.1.1】1 查文件，未制定各类人员 教育培训年度及长期计划、未明确规定培训内容、时间的，扣 5 分。2 查培训记录及签到单等文件， 实际执行中未按计划实施、培训时间不足，扣 5 分。3 有关培训计划、台账等记录 不齐，扣 2 分。2.宣传教育（10分）组织 开展安全生产的法律、法规和安全生产知识的宣传、教育。 （10 分）【8.2.1】1 查宣传、教育情况，未将安全生产法律法规、安全生产知识宣传和教
2、育内容纳入，扣 5 分。未明确 责任部门和人员，扣 3 分。2 查（培训）台账和档案记录，未开展安全生 产法律法规和相关安全生 产知识宣传教育、培 训，扣 5 分。3 未组织客运从业人员参加安全应急专项教育培训，扣 3 分。企业 主要负责 人和管理人员具备相应安全知识和管理能力，并取得行业主管部门培训合格证；（10 分）【8.3.1】1 查企业主要负责人、分管 负责人、从事安全管理的人 员 ，未持有上级部门安全培训合格证的，不得分。以上条件有任意一项不符合，本 项不得分。3.管理人员（25分）专（兼） 职安全管理人员具备专业安全生产管理知识和经验，熟悉各岗位的安全生产业务操作规程，运用专业知识
3、和规章制度开展安全生产管理工作，并保持安全生产管理人员的相对稳定。 （15 分）【8.3.2】1 查相关文件，未配备专（兼） 职安全管理人员，扣 5 分。2 查培训台账和档案记录，专、兼 职安全管理人员未经相关企 业安全生产管理专业培训，每人扣 1 分。3 抽查询问安全管理人员，不熟悉各 岗位安全生产业务、安全生产规章制度和操作规程，不能运用专业知识和规章制度开展安全生产管理工作，扣 3 分。4 查安全管理人员档案与任免记录，安全管理人 员队伍不 稳定，培 训后的安全管理人员未与公司签订一年以上全日制劳动合同，每人扣 1 分。出租汽车企业安全生产达标考评指标实施细则八、队伍建设（90 分）从业
4、 人员每年接受再培训，提高从业人员的素质和能力，再培训时间不得少于有关规定学时。未经安全生产培训合格的从业人员，不得上岗作业；（10 分）【8.4.1】1 查培训台账记录和签到表等，未安排从 业人员每年进行再教育（含 应急管理）学习培训，扣 10 分。2 从业人员再培训时间未达到规定学时（每月 2 小时，一年 24 小时）扣 10 分。3 查培训合格文件，未经安全生 产培训合格的从业人员、无证上岗，扣 10 分。4 抽查 1-3 名职工，从业人员对本岗位安全操作的相关知识和技能不熟悉、培训效果不佳，扣 2 分。以上条件有任意一项不符合，一、二级本项不得分。转岗 人员及 时进行岗前培训；（10
5、分）【8.4.2】1 查文件，未建立转岗人员 培训规定，扣 10 分。2 抽查相关人员 1-3 名，转岗未进行转岗培训，每起扣 3 分。培训未达到效果，每起扣 2 分。4.从业人员培训（30 分）新技 术、新 设备投入使用前，对管理和操作人员进行专项培训。 （10 分）【8.4.3】1 查文件，未制定针对新技 术、新 设备投入使用前制定相 应的操作规程和维护保养须知，扣 10 分。不完善，扣 3分。2 查相关台账记录，未针对 新技术、新 设备组织专项培训 ，扣 3 分。3 抽查 1-3 名职工，对新技术、新设备，管理和 驾驶员不熟悉相 应的性能和操作规程，扣 2 分。建立健全安全宣传教育培训考评档案，详细、准确记录培训考评情况；（5 分）【8.5.1】1 查考评档案，未建立安全教育培 训考评档案，扣 5 分。2 未开展安全宣传教育培训考评，扣 3 分。3 安全宣传教育培训及考评台账记录不完整、档案保存不完好，扣 2 分。5.规范档案（15分） 对培 训效果 进行评估，改进提高培训质量。 （10 分）【8.5.2】1 查培训教育计划执行情况的记录，未 对培训效果进行考核和 评审，扣 10 分。2 对培训效果考核和评审发现的问题，未采取 纠正措施，扣 5 分。3 查安全宣传教育培训效果考核和评审台账，记录不完整，台账不完好，扣 3 分。
