转介奖励制度(试行）1、目的为了巩固公司人员平稳发展，促进员工间的进行良性竞争，公司队全体员工开设转介奖励奖金。2、范围适用于公司全体员工。3、内容3.1 在职员工介绍人员通过面试，在该人员正式上岗后一个月内出单并在公司任职满一个月，公司将给予介绍人 300 元现金奖励；3.2 若被介绍人一个月内出单金额达到 3000 元以上可不用要求其任职满一个月，公司将立即给予介绍人 300 元现金奖励。3.3 在职员工介绍人员通过面试，在该人员正式上岗后在公司任职满两个月，公司将给予介绍人 300 元现金奖励；备注：该奖励机制中的奖金不累计，每个被介绍人只要达到上述3 条中的一条，介绍人将被奖励一次，且在每个被介绍人上介绍人只能享有一次奖励。4、其他4.1 本制度自 2017 年 7 月 1 日起开始实施。4.2 本制度试行期为 6 个月，即 2017 年 7 月 1 日至 2017 年 12 月 31 日。试行期后如需修改相关内容，公司另行修订。 湖南 XXXXXX 有限公司2017 年 7 月 1 日
