1、面对成绩找问题，同心同德共奋进我校召开新学期教职工大会8 月 23 日，我校在多功能厅隆重召开了新学期教职工大会。会议由党委书记、副校长曹林主持，校领导及全体教职工参加了大会。曹书记首先向大家介绍了本学期九名新进人员的有关情况，并对他们加入到工业校这个大家庭表示了欢迎。随后，全体教职工在杜宏伟校长的带领下，面对国旗庄严宣誓。短短的誓词表达了老师们热爱教育事业的无悔深情和献身教育事业的坚定信念，也必将成为大家今后工作的精神动力和行为准则。去年 10 月以来，为了提升办学内涵，学校领导班子带领着广大教职员工大兴校园文化建设，并提炼出了以办学理念、校训、校风、教风和学风为核心的的理念文化。为了了解这
2、半年多来理念文化是否已深入人心，校领导安排大家在会上进行了理念文化测试，并特别设置了“ 你对学校发展有何建议？” 一问 ，希望能借此了解广大教 职员 工心中所想，群策群力，共同促进学校发展。会上，校长杜宏伟代表领导班子作了重要讲话。杜校长首先从招生工作、后勤工作、学生工作、教学工作以及其他工作五个方面向大家通报了假期重点工作开展情况。杜校长指出，在本学期中，我校的工作重点将是：以“双示范” 创建活动为牵引，以学生教育管理为重点、以教育、教学改革为核心、以文化建设为载体、以队伍建设为抓手，增强各级执行力，提升管理水平，提高教育教学质量。杜校长具体分析了学校的现状及新学期可能出现的问题：一是在校生
3、规模达到 5300 人左右，学生管理的基础性工作还需加强；二是专业发展不平衡，专业结构不太合理，专业科内涵建设亟须加强；三是多方面历史欠账较多，目前办学条件限制，提供的学习及生活条件参差不齐；四是学校教职工大部分住校外，目前队伍中的思想观念、奉献精神还有待改变，学生管理还没有形成一盘棋。教育与教学、管理与服务没有真正的融合；五是教育教学改革的力度还需进一步加强，在办学模式、教学模式、评价模式、管理模式上必须要改革创新。针对这些问题，杜校长提出了如下具体措施：一是明确目标、统一思想、形成合力，促进学校科学发展； 二是加强思想、作风、能力建设，增强职业素养和职业能力，提升队伍执行力；三是改革管理办
4、法、实现管理科学化、信息化、精细化、人性化；四是深化校企合作，加大专业调整和专业建设的力度，转变办学模式；五是建立激励机制，强化师生技能，推进教学改革，提升学校形象。六是要从物质层面、精神层面、制度层面、行为层面开展校园文化建设，引入企业文化，打造特色校园文化，实现以文化育人。最后，党委书记曹林对大家提出了几点要求：一是学校工作要坚持以学生为中心；二是各部门工作要精益求精，把工作做到最好；三是迎新工作中要加强沟通协调，各部门要积极配合；四是在班子建设方面，全体教职员工首先自身要努力，提高责任意识；班子成员要加强指导，尽快培养。曹书记指出，合格的管理人员一定是业绩突出，职工信任支持，执行力强，工作中有原则，敢于接触矛盾的人。曹书记希望广大教职员工要统一思想，同心同德，团结一致，抓好本期各项工作。
