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有效的激励手段.doc
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有效的激励手段有效的激励,会点燃员工的激情,促使他们的工作动机更加强烈,让他们产生超越自我和他人的欲望,并将潜在的巨大的内驱力释放出来,为企业的远景目标奉献自己的热情。请参考:1.鲶鱼效应:激活员工队伍2.马蝇效应:激起员工的竞争意识3. 罗森塔尔效应:满怀期望的激励4. 彼得原理:晋升是最糟糕的激励措施5.“保龄球”效应:赞赏与批评的差异6.末位淘汰法则:通过竞争淘汰,来发挥人的极限能力7.默菲定律:从错误中汲取经验教训8.“垃圾桶”理论:有效解决员工办事拖沓作风9.比马龙效应:如何在“加压”中实现激励10.横山法则:激励员工自发地工作11.肥皂水的效应:将批评夹在赞美中12.威尔逊法则:身教重于言教13.麦克莱兰定律:让员工有参加决策的权力14.蓝柏格定理:为员工制造必要的危机感15.赫勒法则:有效监督,调动员工的积极性16.激励倍增法则:利用赞美激励员工17.倒金字塔管理法则:赋予员工权利18.古狄逊定理:不做一个被累坏的主管
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