1、第6章 薪资管理系统,6.1 薪资管理系统概述 6.2 薪资管理系统业务处理,薪资管理系统概述,薪资管理系统的主要功能 工资类别管理 人员档案管理 工资数据管理 工资报表管理 薪资管理系统与其他系统的关系 工资分摊、费用计提凭证传递给总账 报表系统可以从工资系统取数,薪资管理系统的操作流程,薪资管理系统概述,薪资管理系统的业务处理,初始设置-建立工资账套 参数设置,薪资管理系统的业务处理,初始设置-建立工资账套 扣税设置,选择“代扣税”，系统自动添加工资项目“代扣税”,薪资管理系统的业务处理,初始设置 基础信息设置 部门设置 人员类别设置 人员附加信息设置 工资项目设置 银行名称设置,系统项目
2、,自定义项目,薪资管理系统的业务处理,日常业务处理 工资类别管理 什么情况下要设置多工资类别？ 如果单位按周或一月多次发放工资 或者是单位中有多种不同类别（部门）的人员，工资发放项目不同，计算公式也不同，但需进行统一工资核算管理，应选择建立多个工资类别。 工资类别管理 新建工资类别：工资类别名称、选择部门、确定启用日期 打开工资类别 删除工资类别,薪资管理系统的业务处理,日常业务处理 工资类别管理 人员档案 设置职工与工资发放有关的基本信息 人员类别 停发 调离 中方人员 计件工资 处理职工增减变动情况,薪资管理系统的业务处理,日常业务处理 工资类别管理 工资项目选择 只能选择工资账套中已设置
3、的工资项目 公式设置 固定工资项目：根据设置的增减项自动给出 计算公式要符合逻辑 定义公式时要注意先后顺序,薪资管理系统的业务处理,日常业务处理 公式设置,公式中涉及的各项要素,逻辑检查,薪资管理系统的业务处理,日常业务处理 工资数据管理 筛选：对象是职工工资记录 过滤：对象是职工工资项目 页编辑：按个人快速输入数据 替换：将符合条件的人员的某个工资项目的数据，统一替换成某个数据。,薪资管理系统的业务处理,计件工资处理 建立工资账 选择“核算计件工资” 设置： 人员档案：选中核算计件工资 计件工资标准设置 计件工资方案设置 业务处理 计件工资统计,薪资管理系统的业务处理,日常业务处理 个人所得
4、税纳税与申报 设置个人所得税纳税基数 设置收入额合计、纳税基数 计算个人所得税,薪资管理系统的业务处理,日常业务处理 工资分摊 工资分摊构成设置,涉及要素,预置科目,薪资管理系统的业务处理,日常业务处理 工资分摊 工资费用分配 相关费用计提-三险一金、五险一金,薪资管理系统的业务处理,月末处理,汇总工资类别,月末结转,年末结转,薪资管理系统的业务处理,月末处理-月末结转 注意事项 工资类别汇总后 只有主管有权 1-11月份，打开各个工资类别分别进行结转 选择清零项目 年末结转 关闭工资类别 在系统管理中的年度账中进行结转,通过本章学习： 了解薪资管理系统的主要功能、与ERP其他系统间的数据关系 熟悉薪资管理系统的操作流程 理解薪资管理初始化的工作内容 掌握如何进行工资日常业务处理 了解针对不同企业应用需求的薪资解决方案 掌握在薪资管理系统中进行各种信息查询的方法,本章总结,
