1、Mercer Human Resource ConsultingPOSITION DESCRIPTION 职 位说明书IDENTITY 确立 DATE 日期：2002 年 8 月ORGANIZATION UNIT: 机构： 北京万通实业股份有限公司POSITION : PERSON APPROVAL职位：融资主管 任职者： 接受SUPERVISORS POSITION SUPERVISOR APPROVAL主管职位： 部门经理 主管名称： 核准PURPOSE (Why the position exists, within what limits and according to what o
2、bjectives)目的 （职位存在的理由，限制和目标）为公司的业务运作提供充足、低成本的资金，根据公司和部门的安排，配合融资工作MINIMUM REQUIREMENTS 最低要求EDUCATION 教育程度 金融或管理专业本科以上学历Experience 经验 两年以上相关工作经验SPECIFIC KNOWLEDGE 特殊知识 房地产相关的金融、投资、财务知识，银行政策Competencies 技能 沟通协调能力，原则性,熟练使用财务管理软件和办公软件规模 Personnel Authorization Non financial 非经济下属总人数：财务 直接下属：机构规模 间接下属：类别：
3、 经理： 专业人员：其他：OPERATING NETWORK 工作网络EXTERNAL 外部 INTERNAL 内部 EXTERNAL 外部融资主管部门其他人员银行、公证处、房管局 银行公司主管财务工作的副总、会计部经理、财务部经理、子 公司及各项目公司财务主管可以影响该岗位的外部职位/机构该岗位可以影响的外部职位/机构Mercer Human Resource ConsultingAREAS OF RESPONSIBILITY责 任 范 围Header 名称Definition 定义IN ORDER TO，what results 该职责所要达到的结果/目标LEVEL OF RESPONSI
4、BILITIES级 别Full全 部Partial部 分Supporting协 助MEASUREMENT CRITERIA衡 量 标 准Quantitative数 量Qualitative质 量1、制定融资计划为了保证资金及时到位，满足公司各项业务的资金需求，在部门经理的领导下，制定具体融资计划 全责 及时 2、设计融资方案根据公司确定当年的还本付息计划和融资计划，在部门经理的指导下，与金融机构商讨，设计相应的融资方案 全责 实用，合理，操作性强3、建立并保持银行融资关系为了保障融资业务的顺利进行，根据公司的相关政策，与银行及办理融资业务有关的部门建立和保持良好的关系，负责信贷员联络与接待，安排公司与银行的信息沟通 全责 日常工作4、融资信息反馈为了便于部门经理及时了解银行贷款政策变化及银行新业务的开展情况，与银行业务部门充分交流，及时反馈传递相关信息 全责 及时，准确POSITION 职位 PERSON 任职者 DATE 日期: 2002 年 8 月融资主管
