1、电源行业知识讲解,深圳市一览网络有限公司 联系人:段丽华 邮箱： 移动：15999610663,http:/,讲解目录,电源的基本概念 电源行业城市分布 电源行业重点企业 电源热点招聘岗位 电源招聘竞争对手 电源英才网的优势 电源英才网的推广 工作总结,电源的基本概念（一）,什么叫做电源？电源是提供电压的装置。 把其他形式的能转换成电能的装置叫做电源。,电源的定义？发电机能把机械能转换成电能，干电池能把化学能转换成电能。发电机、电池本身并不带电，它的两极分别有正负电荷，由正负电荷产生电压(电流是电荷在电压的作用下定向移动而形成的)，电荷导体里本来就有，要产生电流只需要加上电压即可，当电池两极接
2、上导体时为了产生电流而把正负电荷释放出去，当电荷散尽时，也就荷尽流(压)消了。干电池等叫做电源。通过变压器和整流器，把交流电变成直流电的装置叫做整流电源。能提供信号的电子设备叫做信号源。,电源类术语电源效率、击穿电压 、端口吞吐量、短路保护、断电保护功能、断路器、临界频率 、额定电流、漏电保护、额定电流 、保护电平、额定电压、额定功率、变送器、变送器、额定电压 、额定放电电流 、服务器电源、电击保护、工作电压、过流保护,电源分类？ 普通电源:开关电源 | 逆变电源 | 稳压电源 | 通信电源 | 模块电源 | 变频电源 | EPS应急电源 | 净化电源 | PC电源 | 整流电源 | 定制电源
3、 | UPS电源 加热电源 | 焊接电源等特种电源：安防电源 | 高压电源 | 医疗电源 | 军用电源 | 航空航天电源| 其他特种电源 移动电源：车载电源 | 野外电源 | 应急充电器 | 其他移动电源,电源的基本概念（二）,电源市场的总体发展趋势实际上是一条围绕提高效率、 提高性能、 小型轻量化、消除电力公害、减少电磁干扰和电噪声进行不懈研究的过程。21世纪电源装置和系统的更新换代，能源、环境问题的日益突出使得市场对上述方面的要求更加强烈。这也正是21世纪电力电子产业或电源产业的发展趋势。,电源市场发展趋势,电源行业城市分布（一）,中国的电源行业企业主要集中在珠江三角洲和长江三角洲两个地区
4、 我国电源产业已经初步形成，珠江三角洲、长江三角洲、江苏及上海、北京及深圳等区域已形成产业基地; 据不完全统计,珠三角电源产业主要集中在佛山、东莞、广州、中山和深圳等地 ;而整个长三角地区的电源，主要集中在上海、江苏和北京等地,从区域市场结构来看， 华北、 华东和华南市场仍然是中国电力电源消费的重心所在，2006年华北地区销售额达8.25亿元，领先第二名华东市场1亿元，华南市场在2006年销售额也达到7.11亿元，占有整体市场21.8%的比例，市场规模略低于华北和华东地区。总体来看，2006年中国电力电源市场呈现出快速增长的势头，华北、华东和华南三大区域的占有比例显著高于其他区域，成为中国电力
5、电源市场的主要支撑。西北、华中等地区也有较大幅度的增长,其中尤以西北地区增势最为明显。这与各地经济水平、政府政策等因素高度正相关，同时也受到各地区大型电力项目的带动影响，这一差异仍在维持。,电源行业城市分布（二）,电源行业重点企业,七盟电子工业股份有限公司 台达电子有限公司 东莞金河田实业有限公司 光宝科技（常州）有限公司 富士康科技集团上海国琏电子有限公司 上海山特电子有限公司 康舒科技股份有限公司 全汉（FSP）集团股份有限公司,台达,全汉,海盗船,安钛克,金河田,电源行业：,电源热点招聘岗位,电源研发工程师 电子工程师 结构工程师 电源设计工程师 产品设计工程师维修技术员 测试工程师,电
6、源招聘竞争对手,招聘网站,电源网,中国电源网,世纪电源网,行业性网站,地方性网站,综合性网站,电源英才网的优势（一）,网站资源 ： 超过12.3万个人会员、高质量人才库、优良的招聘效果 超过5000企业用户的第一选择 网站每天接受电源行业的专业人士访问量约超过1.1万次 为全国各地区提供招聘与求职服务 与各大电源专业院校极积合作，形成了强有力的后备资源 百度,GOOGLE等主流搜索引擎“电源人才”“电源 英才”关键词搜索自然排名第一,电源英才网的优势（二）,工作经验:75%以上拥有五年以上工作经验 学历结构:70%以上拥有大专以上学历 岗位类别：技术（55%）、管理（19%）、市场和销售人才是
7、主体（21%）、其他各类人才（5%） 年龄结构: 2545岁个人会员占75%,人才结构：,电源英才网的推广,搜索引擎 百度贴吧，知道 百度空间，其他博客。 行业论坛 校园BBS Email 友情链接，展会合作 OEM合作 电源行业群,工作总结,通过一个月的学习与总结，我对电源行业和自己负责的区域有了一定的了解和看法： 1、如今经济危机对企业的影响较大，很多企业反应市场不景气都停止了招聘。针对这种情况，我们就先了解他们的招聘计划及招聘渠道。发资料让他对我们网站有个了解，等以后有招聘需求的时候能够记得与我们联系; 2、网站还需要进一步加大推广力度，快速提高网站知名度，加强客户对网站的了解和信任;
8、3、消除客户对地域性招聘的担忧，拿当地企业作例子来吸引客户，强调地方性网站和综合性网站的局限性。,1.如何让客户有和自已聊下去的欲望? 2.如何挖掘客户的需求及招聘现状? 3.如何吸引小型企业通过网络进行招聘?,以下是我急需解决的问题：,每个人的推广方式和 销售方法并不是完全相同的。我们当然可以借鉴老员工好的方法和经验，但毕竟有些方法还是因人而异的，所以不可能原版照用。在工作中我们不但需要灵活变通，更重要的是要在实践销售过程中不断总结分析，最终找到适合自己的方法与技巧。加强与同事之间的沟通交流，分享工作心得，这样才能真正提高和完善自己的业务能力。,万事如意！ 工作顺利！ （*_*） _,联系人:段丽华 邮箱： 电话：0755-86328619 移动：15999610663,
