1、工作要聪明,作者简介：汉娜塞林格森 2004年毕业于美国长春藤名校布朗大学政治系，目前在纽约做自由撰稿人，文章常见于纽约邮报、每日新闻、波士顿环球报、乡村之音、赫芬顿邮报、美丽佳人、村声等刊物。,推荐书目：杜拉拉升职记,内容简介-工作要聪明：女性职场必修的10堂课： 这是一本为年轻女性传授职场成功法则的书，教你游刃有余地胜任职场工作。内容包括所有职场人士想要而且必须了解的职场应对之道，包括如何找到职业生涯导师、如何与同事相处、学习自我推销的艺术、摆脱乏善可陈的工作、争取应得的薪水等职场内外的方方面面，为年轻的职场女性提供具体实用的职场建议。 它是一部职场新女性的指引宝典、三千职场新生活的必胜箴
2、言。 让我们一起打造魅力职场达人的高品质生活！,女性职场10堂课,以优雅的姿态步入职场 你够专业吗？ 女人与男人 聪明应对老板 成功建立职场人脉,犯了错，该怎么收拾？ 女人为什么总是为难女人？ 要有自信，不要挑衅 辞职不用撕破脸 女人当自强,职场困惑为了工作，很多人像个陀螺般忙个不停，最后却经常发现什么都没做好老板总是挑错，同事在背后说坏话，加班越来越多，薪水总是不涨，晋升永远等不到自己。为什么总是碰壁，到底哪里出了问题？不要怀疑自己得能力，拥有一份工作就表示拥有那份工作需要的能力，所欠缺得只是能让你事半功倍的职场技巧和方法。,职场菜鸟们， 不仅需要努力工作， 更需要聪明的工作！,职场战场 游
3、戏,专 业,除了专业的工作技能外，切记：第一印象 不能 “NG”！专业形象的形象包括着装、语言、性格,前提条件： 学会“厚脸皮”！ 学会对“事”不对“人”！,专 业,思考，你够专业吗？专家提醒： 不应该对你的办公室形象感到陌生或不亲切，它是你 努力适应工作环境的一个投影。 请注意，你在职场上必须调整的一些性格特质。 无论你是在小隔间里，还是在员工会议或是有客户在场的社交场合，都要扮演好你的角色。 着装要得体。购买上班服装时，考虑上班族服饰，不要选择“永远21岁”的少女服饰。,思考，你够专业吗？专家提醒： 不要害怕发问，雇主情愿事前为你提供帮助，也不愿等你出错后再帮你收拾。 学会“厚脸皮”，不要
4、把别人的批评看成是对你的工作或人格的否定或诋毁，而要将其视为是提高自己的途径。 不要利用公司的电子邮箱或网络进行私人的通信。,思考，你够专业吗？专家提醒： 对自己的能力要有信心，要明白，他们雇佣你是因为你有能力。 请克制你高人一等的优越感，在公司往上爬所花的时间往往比你想象的要多的多。 给你自己的生活留点空间，工作与生活的平衡很重要。,职场上的两性关系当你所处的团队只有你一个女性，该怎么办？你团队的男同事和你父辈同样年龄，该怎么办？如何处理性骚扰？应该带多少“女性特质”进入职场？可以谈恋爱吗？,和异性同事相处，Are you ready？专家支招：当发现自己身处男性主宰的环境时，就应试着一周读
5、一次体育新闻或是与你的男同事出去喝啤酒，总之就是要想办法让自己融入他们的社交圈子，并试图与他们有一些往来，这对你的工作大有益处。当你发现自己不知道如何处理性别不平衡问题，可以请求资深女性给予帮助。思考！你应该把哪些人格特质运用在职场上？在你与同事发展恋情前，先了解公司关于办公室恋情的规定。如果你真的决定要发展一段恋情，要先跟对方讲好，万一分手时你们该怎么处理。,女人何苦难为女人解决女性间矛盾的方式： 1、不要制造“三角”关系2、不要把和你一起工作的女人们当成自己的家人3、与人为善未必要当朋友，友谊也并非是共事的必要条件4、不要试图讨好别人，即使所有的同事都喜欢你，对你的事业也没有太多好处。5、
6、不要一开始就泄露太多的个人信息,女人何苦难为女人解决女性间矛盾的方式： 6、冲突在所难免，如果你与同事之间有问题却放任它继续恶化，你很可能会向第三者诉苦，觉得愤恨难耐并撒播流言，所以你要及时解决冲突以便和同僚继续共事。7、如果你的主管是女性，要让她知道，你的第一要务是为她增光。8、积极与不同年代的女性接触，填补代沟，这对你绝对有好处。9、通过帮助别的女性新人，建立属于自己的人脉网络。,有效处理和老板的关系老板总是批评你、找你茬，该怎么办？老板喜欢事无巨细、一律过问，该怎么办？面对恶人老板该怎么办？爱羞辱人、喜欢怪罪人、放冷箭的老板、双重人格的老板、猎人型的老板、朋友型的老板,1、等你变得冷静的
7、时候，再去找你的老板沟通。2、告诉他，他的态度影响到你的工作情绪，你可以这么说： “我想告诉你 ，我在怎样的情况下可以把工作做得更好，而当我不断被批评的时候，我则很难把工作做得尽善尽美”。3、如果所有的方法都失效了，就让自己从这个局面中脱身。,1、记住：问题不在你，而在他。2、让爱管事的老板认为他们在掌控事态。3、采取预防措施，不要给爱管事的老板更多监视你的借口。,建立职场人脉关系从你上班的第一天起，就应该思索如何打造你的人脉关系，没有人能够单打独斗。寻找你的职场指导人职场导师，帮助你成就职业理想。注意：你要找的不是女性友人，不是战友之间的忠诚与友爱，而是一种支持的力量，是能帮助你实现职业目标
8、的人。,导师 是帮助你解决职场中所遇到的困难， 帮助你实现职业生涯的目标！,找到导师并与他们维持良好关系1、寻找导师：公司的导师计划、直接上司、同事、其他同行业的专业人士。寻找类型各异的人、导师不该只有一个，应该有一群！2、优秀导师：鼓励你的成功 培养你的主见 帮助你展现才能向你说明“为什么” 让你去挑战新的计划及机会是某个你希望将来能像她一样出色的人 信任你的能力3、与导师维持良好关系：改变自己的旧观念：导师是德高望重的长辈主动与导师建立良好关系找出与导师的共同切莫过河拆桥,如何向导师请教学习？与导师会面时，要准备好讨论的议题，如面临的问题，你的职业目标等等。不要使双方的关系变成导师单方面的
9、付出，尽量让你的导师轻松些。主动请教他们在这行的经验，为什么他们对这行业有兴趣，以及他们对这行的看法有没有什么改变。就像所有的关系一样，要有来有往！,如何面对犯错？工作犯错后的习惯表现：紧张担忧焦虑 情绪不稳 影响工作和生活懊恼自责,犯错后的正确处理：1、及时调整心态人非圣贤孰能无过，学会不让犯错影响到自己的信心和能力，并尽可能地快速恢复正常的生活。2、勇于承担责任，切莫将责任推给别人。3、勇于面对批评4、尽量弥补过失5、吸取教训,专家支招：如果你看出情况变得越来越糟糕，要及早提出。在事情恶化前先向你的老板报告，这远远比事后让他措手不及要好。如果你能预见事情会变糟，除了告诉老板外，还可以积极地找出解决办法，以先发制人。不要把每个小错误都看成失败，应该把它们视为学习的经验。要向你的同事和老板请教，不要害怕批评，因为这些批评或许能帮助你在未来出人头地。记住：永远要超越你现在的职位去思考！,要有自信，不要挑衅积极和越级的分寸，有时很难拿捏。有时候太强势，会让人退避三舍。但是不懂得说出自己的长处，却又是职场上的 一大绊脚石。,女人当自强“工作”和“事业”的区别家庭和事业，这两者如何协调？,职场达人的成功定律：聪明+好人缘+努力+合作,成功不是追求得来的，而是被改变后自己吸引而来的！,感谢大家的聆听！,
