1、钦州市第一中学年度考核量化登记表（领导系列）姓名 所在年级（组） 所从事的工作 总分加 分 减 分考核项目基本分 加 分 项 目分数 减 分 原 因分数项目得分德 201、在教育教学研究、学校管理方面论文或经验总结获奖论文、等次能 201、请事假 5天内的次数2、请病假 10天内的次数3、值日不按要求到位巡查次4、不按时填写值日领导日志和值日版报的5、对当天值日学校出现的问题不管不问或推卸责任的6、不经请假而不出席学校安排的会议的勤 207、开会无故迟到的说明：1、本考核积分表按钦州市第一中学领导年度考核等次评定条件及办法进行统计积分，先由教职工填写，并附获奖证书复印件（校内获奖不用复印）交年
2、级主任审核统计，上报办公室。2、2017 年秋季学期和 2018年春季学期获学校授予的奖项以及 2018年 1月 1日至 12月 31日所获其他单位授予的奖项均列入 2018年考核积分计算。加 分 减 分考核项目基本分 加 分 项 目分数 减 分 原 因分数项目得分1、获校级先进工作者奖、等次 1、因自身工作疏忽或失误，致使所负责的或主管、分管工作出现差错，出乱子，给学校的教学工作造成不良影响，造成学校声誉或经济损失，受到市委、市政府及再上一级党政部门通报批评处理的；2、主管或分管工作获市教育行政部门或人事部门表彰奖励的2、因自身工作疏忽或失误，致使所负责的或主管、分管工作出现差错，出乱子，给
3、学校的教学工作造成不良影响，造成学校声誉或经济损失，受市级教育、人事部门通报批评或处理的；3、获市级其它部门表彰奖励的3、获市委、市政府表彰奖励的3、因自身工作疏忽或失误，致使所负责的或主管、分管工作出现差错，出乱子，给学校的教学工作造成不良影响，造成学校声誉或经济损失，受到市其它部门批评或处理的；4、获自治区教育行政部门、人事部门表彰奖励的4、因自身工作疏忽或失误，致使所负责的或主管、分管工作出现差错，出乱子，给学校的教学工作造成不良影响，造成学校声誉或经济损失，受到学校通报批评或处理的。5、获自治区级其它部门表彰奖励的绩 40钦州市第一中学年度考核量化登记表（职工系列）姓名 所在年级（组）
4、 所从事的工作 总分加 分 减 分考核项目基本分 加 分 项 目 分数 减 分 原 因 分数项目得分1、违纪违法行为；2、不服从学校工作分工或安排的3、因工作不负责，玩忽职守，造成工作失误；4、故意不完成学校交给的任务，给学校或教学造成损失的；德 205、有与同事、学生或家长吵架等破坏团结，影响恶劣的。1、获优秀论文、总结奖名次2、获其他奖名次能 20说明：1、本考核积分表按钦州市第一中学职工先年度考核等次评定条件及办法进行统计积分，先由教职工填写，并附获奖证书复印件（校内获奖不用复印）交年级主任审核统计，上报办公室。2、2017 年秋季学期和 2018年春季学期获学校授予的奖项，以及 2018年 1月 1日至 12月 31日所获其他单位授予的奖项均列入 2018年考核积分计算加 分 减 分考核项目基本分 加 分 项 目 分数 减 分 原 因 分数项目得分1、旷工半天以上的次数；2、不按要求填写签到或签退记录或工作时间擅自离岗者；3、请事假的天数；4、请病假的天数；勤 205、迟到、早退。1、获得校级奖励的3、获市、自治区教育行政或人事部门和其它部门表彰奖励的等次绩 40
