1、1如何担当党支部书记角色工作思考作者： 郑蔼新作为基层党支部书记，如何更好地改进工作方法，提高工作效率，不断增强党支部的创造力、战斗力和凝聚力，真正落实好党的十八大要求：“创新基层党建工作，夯实党执政的组织基础。 ”适应全面从严治党新常态新发展新形势，这是大家普遍关心的问题，也是工作面临的现实问题，党支部书记是党支部工作的“领头雁” ，其能力素质、领导水平、工作方法、工作作用、直接影响着党支部堡垒作用和党员先锋模范作用的发挥。从这个意义上讲，做党支部工作很有挑战性。那么，怎样才能成为一名称职的党支部书记，做好“领头雁”的工作，围绕这个问题，我从三个方面和大家进行交流探讨。一、党支部书记的角色定
2、位从我区目前基层党支部书记队伍状况调研情况看，党支部书记大致有以下四种类型：一是想干会干型。这类党支部书记普遍政治理论水平较高，工作业务精通，熟悉党建工作，自身表率工作突出，管理经验较为丰富，善于运用政治工作方法解决问题，服务党员，服务群众，是党支部书记队伍中的骨干力量。二是想干不会干型。这类党支部书记大多是新任职党支部书记，在实际工作中有强烈而迫切的愿望要做好这份工作，但由于自我学习或培训没跟上，造成了对党建业务不熟练，工作没思路和招法。三是会干不想干型。这2类党支部书记，有的是刚从行政岗位调整过来，虽有丰富的管理经验，但党群工作不愿干，态度不积极，融不进去，打不开局面。有的担任党支部书记时
3、间比较长、惰性也比较强，工作不求有 功 但求无过。四是不会干也不想干型。这类党支部书记主要是年龄较大，身体不适应， “安置型”的，靠副职或“小秘书”开展工作。我们应做一名怎样的党支部书记，答案是毫无疑问的，就是要做一名想干会干型的党支部书记，这就需要我们从以下几个方面准确把握角色定位。1、把握正确政治方向。这是党支部书记重大政治责任。要求我们，积极宣传党的主张和上级政策要求，广泛开展形势任务教育，不断强化党支部的政治引领作用，把广大干部群众引导到实现党的重大战略任务上来，引导到推进我创新发展目标上来，比如，当党的重大方针政策，市创新发展的重大决策部署出台时候，要及时准确领会上级精神，认真学习，
4、积极思考，提出符合本部门、本单位情况的贯彻意见，并预测可能出现的新情况、新问题、增强工作的预见性和准确性。2、增强支部班子整体功能。党支部书记的地位，决定了党支部书记在发挥班子整体功能中有更重要的职责，必须在科学、民主、依法决定部门重要问题中发挥部门班子的整体功能，在这个问题上，有时存在两种倾向：一种是，有的支部委员总认为自己的意见正确，民主作风意识不强，存在谁资格老谁讲了算，谁职位高谁讲了算，哪个管钱哪个拍板的现象；另一种是，优柔寡断，形不成决策，支3委会有时成了“扯皮会” ，议而不决，决而不行。党支部书记是否善于敢于决断，首先必须坚持民主集中制原则，在部门内部创造一个良好的民主气氛与宽松和
5、谐的环境，使每个成员都能敞开思想，直透己见，发挥集体智慧。3、凝聚干部群众的合力。党支部书记是动员组织党员和群众的主要负责人，是思想政治工作的第一责任人。因此，必须善于调动各方面的积极性。一是要准确把握单位里干部群众的思想脉搏，做好“知情人” 。党支部书记要学会和群众们做朋友，通过和他们谈心，聊天，掌握他们的思想动态和工作，生活中的实际困难，并积极为他们想办法，出主意，切实解决他们的实际困难，把群众所思、所盼、所做都了如指掌，号准大家的“脉” ，面对群众思想上的情绪，工作中的矛盾，党支部书记要学会抽丝剥茧，将问题的起因、过程、后果等因素加以分析，通过走访询问，外围了解，交流方法，创出问题的“根
6、” ，找出事情的“因” ，从而顺藤摸瓜找出解决问题的办法，面对矛盾问题，党支部书记还要学会理性思考，针对不同类型，不同人员之间的矛盾做出区别对待，深入分析，才能找对路子，制订出最佳措施，找到符合实情处理办法，才能有效解决矛盾和问题。二要充分尊重干部群众的情感，当好“贴心人” 。党支部书记要以尊重和理解人为前提，善于发现群众长处，捕捉其闪亮点，及时给予表现和奖励，对每一位群众要一视同仁，当干部群众有困难时，要认真主动帮助他们解决。对一时难以解决的问题，要向群众解释4清楚，以取得群众谅解，要以真心换真心，要深入第一线，贴近群众，及时解决群众的生活困难，不断沟通思想，以身作则，与群众同甘苦、共命运。
7、只有这样，群众才能把你当知心朋友，才能与你有真正共识。三要善于找出最合理的工作方法，当好“娘家人” 。一要善于协调，作为一名支部书记，要想进行有效的协调，首先要沟通，沟通是协调的必然要求，大家都应该分享的情况可做集体沟通，不应该公开的情况，要定向个别沟通。其次要商量，商量是协调最重要的环节，商量的目的是取得共识，再次要会妥协，不失原则而妥协，通过适当的妥协而办成事情，是办事和处事的艺术。二要勤于交流，谈心是思想见面的过程，需要以诚相待，推心置腹地交换意见，不能摆出教训人的态度。其次是谈心评理，说理过程，以理服人。要耐心和细心，一号一号疏通开导，切忌一口吃个胖子，一次谈不好，不妨先放一放冷处理，
8、下次再来，不能操之过急。同时，也不能把自己的观点强加于别人，相信只要我们功夫到了家，矛盾和问题总是可以解决的。三是要巧于批评，正确的批评一定要弄清事实，分清是非，不顾及事实，批评就没有基础，一件事情错了，究竟错在哪里，为什么错，要入情入理，不能靠权力与声势去批评。要讲究批评的方式方法，能在私下批评的，尽量不要在公开场合进行。4、发挥自身表率作用。党支部书记是“一班人”的排头兵，他的品质、才能、工作方法对群众的凝聚力起重要作用，因此，基层党支部书记要在加强自身修养，改进作风方面起表率作用。一是在5学习上要作出表率，党支部书记要所在全局高度、适应时代发展，不断加强理论学习，掌握最新理论体系及其精髓
9、，做到要求别人学习的，自己首先学习，要求别人掌握的，自己首先掌握。二是在作风上要作出表率。党支部书记要牢固树立群众观念，走群众路线，想群众之所想，急群众之所需，解群众之所忧，做群众的贴心人，坚持从群众中来到群众中去，集中群众智慧，善于把党的正确主张变成群众的自觉行动，三是在维护和执行党的纪律上作出表率，党支部书记要自觉地带头遵守党的各项规章，自觉遵守党的纪律，增强组织观念，坚持民主集中制，严格遵循服从组织原则。二、党支部书记应具备的素质和能力（一）党支部书记应具备的三个方面的基本素质1、过硬的政治素质。过硬的政治素质就是政治上要合格、要靠得住。它既是我们党培养干部的首要前提，也是干部提高自身素
10、质的第一要求。党支部书记思想政治素质的高低，特别是运用理论解决实际问题的能力，是衡量其政治成熟与否的重要标志。政治上的坚定源于理论上的清晰，理论素养是党支部书记思想政治素质的灵魂。党支部书记要具有鲜明的政治观点，坚定的政治立场，清醒的政治头脑，敏锐的政治洞察力，必须要有系统扎实的理论素养，始终坚持并正确运用马克思主义的基本原理，不断吸取新经验新思想，增强科学精神和创新精神，善于创造性地开展工作，个人素质高的人自然就会赢得人们的信任，进而会把有更多的追随者。2、娴熟的业务素质。党务工作是一门科学，因而它有自己的专6业知识，党支部书记如果不精通自己的专业，没有扎实的专业知识，那么即使他有做好党务工
11、作的热情也难以完成自己担负的任务。因此，作为党支部书记既要熟悉、精通党务工作专业知识，还要站起来会说，坐下来会写，会说就是能够将事情说清楚，把道理讲透，能用简洁明了，条理清晰的语言，将党支部工作的任务，重点文件讲清楚、能通过讲学课，宣传党的方针政策，能深入浅出地讲道理，做思想工作。会写就是能写出重点，安排合理的工作意见或计划，能写出生活典型的材料，宣传鲜活的实在的，引导群众激励群众，能写出观点鲜明，切合实际的调研报告，指导工作，为上一级党组织提供决策依据。3、稳定的心理素质。良好的心态是人的思想活动，认识觉悟，意志毅力，工作能力的综合体现，这是作为党支部书记必须具备的一种基本素质。平常心则是良
12、好的心态最重要的一种，党支部书记的平常心主要表现为，能够客观认识自己，能善待他人，能理性对待工作，能够淡泊对待生活。（二）党支部书记应具备的能力1、学习提高的能力。面对新形势，面对干部群众年龄结构逐步年轻化和文化层次逐渐提高的实际，党支部书记应该不断拓宽知识面，提高自己和干部群众打交道的能力，在自身学习中不仅限于党务知识，而应该广泛学习各种市场经济，法律法规，互联网，以及人文方面知识，不断丰富自己知识面。2、团结协作的能力。要使党支部真正成为作风扎实，团结协作，7有凝聚力和战斗力的领导核心，团结是第一位的。特别是在维护班子团结问题上，作为基层党部书记，一是及时要化解矛盾。班子成员的经历不同，知
13、识面不同，个人素质有高低，能力有强弱，在认识问题，处理问题中难免出现分歧和矛盾，党支部书记要恰当处理好班子成员之间关系，营造团结和谐的氛围，二是要经常通气交流，党支部书记要及时与其他支部成员互相通气，事先下好“毛毛雨” ，使大家对支部要讨论的重要问题会前有准备，充分发挥集体智慧作用，三是架起团结桥梁，党支部书记充分调动班子成员的工作积极性，多找班子成员谈心沟通，关注班子成员实际问题，尽量帮助协调，架起团结的桥梁。3、培育典型的能力。用典型带动工作是党支部书记很重要的一种工作方法。作为党支部书记，一方面要及时把优秀人员吸纳到党组织中，另一方面要根据每个人的具体情况，一分为二看得人才的优缺点，有意
14、识的培养实干典型，技术尖子，搭建合适的平台，让典型在群众中树立并发挥其示范引领作用。4、动员组织的能力。党支部书记所接触的人和事都是最真实、最客观、最实际的，要处理好各种矛盾和问题，必须要具有把人心凝聚起来，把党员和群众积极性调动起来的组织能力和管理能力，准确把握事物和问题本质的综合分析，判断能力等等。比如在每一阶段政府的中心工作，做好干部群众思想动员，就是党支部书记一项非常重要的工作，动员之前，必须对此阶段的中心任务有充分的认识，明确对各类人员会提出什么样要求，做好充分准备，然后，8通过大会或其它形式，以简练、清晰具有鼓动性的语言，对干部群众进行动员，才能收到好的效果。再比如，当干部群众间出
15、现矛盾，情绪出现波动，也需党支部书记通过谈心，家访方式，做好思想引导工作，消除不利因素，调动积极因素，形成一种强大合力来完成上级交给的任务。三、党支部书记应处理好的几种关系1、处理好虚与实的关系。党支部工作，很大一部分是思想政治工作是务虚的工作，但它的目的和效果却又是实的，所以党支部书记必须搞好虚实综合，不仅要埋头苦干，更要注重理性思考，经常对自己工作进行总结，做了哪些工作，采取了哪些措施，取得了哪了些成效，还有哪些不足等等。问题出在哪里，原因是什么，还应注意什么，抓些什么，解决哪些问题，心中要有数，把握要准，虚实综合，党支部工作才能发挥实际作用。2、处理好主与次的关系。党支部工作关系到方方面
16、面，行政工作要参与，甚至要亲自上手，党群工作还要做，任务重，工作忙，党支部书记如果工作不分主次，每项工作均衡着力，眉毛胡子一把抓，可能哪项工作都抓不好，事半功倍不讲，还可能出现一大堆问题，劳而无功。因此，这里就讲究一种工作方法问题，要求党支部书记必须运用科学的工作方法和领导艺术来做好工作，认真研究，搞好综合，抓重中之重带动工作，抓急中之急推动工作，抓难中之难搞活工作。3、处理好班长与委员的关系。党支部书记一班之长的地位决定9了其要带好整个一班人的责任。党支部书记要妥善处理好其他委员的关系，特别是要处理好与本部门行政主要负责人间关系。支部书记应该围绕每一阶段中心工作和行政管理；做好党建思想政治工
17、作，教育和带领党员努力完成上级分配的任务，维护和支持部门行政负责人的权威，主动出主意想办法、当后盾，就支部书记与其他委员的关系而言，书记要总揽全局，要分工明确，既要严格要求，又要关心帮助其他委员开展工作，党支部书记要做到大事讲原则，小事讲风格，原则问题不让号，枝节问题不计较，明确每个人的责任权力，通过用好人管事，充分发挥各个委员的创造性和积极性，允许各委员在其职责范围内采取比较灵活的工作方式开展工作，使整个班子的工作高效有序。4、处理好自身与干部群众关系。党支部书记一项重要职责就是为干部群众服务，党支部书记一定要努力维护好，发展好，实现好干部群众的利益，要与干部群众多沟通，始终保持血肉联系，为干部群众排忧解难，急群众之所急，想群众之所想，办群众之所需，做好群众的知心人，贴心人，通过多为群众办实事好事，赢得党员和群众对党支部工作和党支部书记的信任和支持。2016 年 8 月 28 日
