1、店 员 聘 用 合 同甲方（雇方）： 乙方：甲乙双方在双方平等自愿，协商一致下，签订本合同书。一、合同期限：本合同为固定期限合同，期限为 1 年。自 年 月 日至 年 月 日止，试用期 1 个月。二、工作内容（录用条件）1、甲方根据经营工作的需要，聘用乙方在店员岗位工作。2、 甲方安排工 作 时 间 以 本 店 规 定 的 营业时间为准。三、劳动报酬：1、甲方保证每月以货币形式向乙方支付工资。2、甲方根据经济效益和乙方贡献调整底薪和提成。3、 乙 方 每 月 休 假 天 ， 底 薪 元/月、提成按销售金额 计算。四、劳动纪律和条件1、甲方为乙方提供符合国家有关劳动、职业卫生规定的营业场所。2、
2、乙方无故缺勤或迟到，按月底薪/当月应出勤天数进行考核。3、 乙 方 应 端 正 劳 动 态 度 ， 自 觉 遵 守 国 家 的 法 律 法 规 、 甲 方 制定 的 各 项 规 章 制 度 ， 执行卫生规程和安全要求，遵守职业道德，服从管理，听从指挥。4、乙方违反甲方规章制度，甲方可解除本合同并不予经济补偿。5、有以下情况之一的，甲方可以解除劳动协议。在试用期内，乙方被证明为不符合录用条件的。 乙 方 违 反 甲 方 各 项 规 章 制 度 （ 含 不 按 规 定 时 间 到 岗 上 下 班 或不 假 外 出 ） ， 经 说 服 无 效 的 。乙方如在中途违约，扣除当月底薪及提成。（4）乙方在甲方培训后，商品价格卖错，或者在工作时间内导致店内商品丢失，一律按当时商品价赔偿。并扣除 2 天休假。此情况超过三次，自动离职。6、有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同。甲方拖欠发工资 1 月以上。乙方工作环境恶劣或危险。五、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。本合同约定事项如有涂改、或代写无效。甲方： 乙方：年 月 日
