1、解除劳动合同登报公告 通知 登报公告格式 （仅供参考 可根据实际情况编写）根据xxxxxx 企业员工奖励与违规违纪处理暂行办法第三章违规违纪处理第（五）条解除劳动合同规定：无正当理由经常旷工，连续旷工 5 天及以上或一年内累计旷工 10 天及以上的，解除劳动合同。北京 xxxx 有限公司 赵 xx、闫 xx 因条件成立，决定与以上人员解除劳动合同。请上述两人到 xxxxxx 办理劳动合同解除手续。自本公告之日起 30 日内未回单位办理解除合同手续的，视为自动解除合同。特此公告北京 xxxx 有限公司二 O 一二年五月六日登报要求：市级以上公开发行报纸 相关部门指定报纸 例如：北京晨报 法制晚报
2、 京华时报 北京青年报工人日报 劳动报 北京日报登报统一咨询 010-52890024 13911345023解除劳动合同通知书 格式先生/小姐：依据劳动合同法相关规定，公司依法解除此前您与 公司订立的劳动合同(合同期限： 年 月 日至 年 月 日)。解除您的理由是：1.过失性解除 在试用期间被证明不符合录用条件的; 严重违反公司的规章制度的; 严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; 员工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本公司的工作任务造成严 重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的; 因劳动合同法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; 被依法追究刑事责任的。您的劳动合同于 年 月 日解除。您需要结算以下薪资和补偿金事项：1.您薪资结算至 年 月 日 ;计 元;您薪资结算至 年 月 日日;计 元;2.此种情形下： 公司需要支付给您相当于 月工资的经济补偿金，计 元。 公司不需要支付经济补偿金。您需要办理以下交接手续：以上事宜完成后，按照公司离职规定办理离职手续。公司年 月 日注：本劳动合同解除书一式两份，甲乙各持一份，同等有效。签 收 回 执本人已收到公司于 年 月 日发出的解除劳动合同通知书。被通知方(签名或盖章)：年 月 日
