1、第 1 页 共 2 页西部电子员工奖项序号 奖项名称 奖励对象 评选标准 奖项金额季度奖项1 最佳销售奖 员工 实际回款毛利最多 ￥1882 最快进步奖 员工 签约客户增加最多 ￥1883 最佳建议奖 员工 工作建议“最多或最好” ，并敢于创新 ￥884 互助奖 员工 主动帮助其他同事或者参与交流 ￥885 快乐奖 员工 给团队工作注入健康、快乐的元素 ￥886 最佳新人奖 员工 工作业绩和态度表现最出色的新员工 ￥887 最佳师傅奖 员工a) 帮助新员工很好的融入公司： 准确向新员工传递“企业价值观和文化” 帮助新员工了解企业“运作流程和管理制度” 帮助新员工合格上岗b) 成为新员工的“学习
2、榜样”：怎样积极对待工作￥1888 最佳员工奖 员工a) 工作成绩突出b) 良好职业素养：遵守制度、着装整洁、言行规范、服务意识到位、重视工作细节等￥1889 最佳主管奖 主管1. 以身作则2. 团队保底毛利目标超过 100达成3. 团队勇于接受挑战4. 团队的学习热情5. 团队团结、交流、互助、互进￥18810 故事大王奖 全体 游戏规则：在 5 分钟内讲述一个故事或笑话 打分规则：鼓励 1 分，很棒 2 分，分高者胜出一等奖 100元二等奖 50 元11 最佳辩论奖 全体 每组 4 人，分 2 组进行辩论 在企业组织的辩论议题中取胜的一方100 元 /人第 2 页 共 2 页“最佳辨手” 100 元年度奖项12 邮差奖 全体 出满勤的员工（公司规定假期不算） ￥3651. 团队年度保底毛利目标超过 100达成2. 团队勇于接受挑战3. 团队的学习热情4. 团队团结、交流、互助、互进5. 成员获奖最多￥88813 最佳团队奖分配规则：单独奖励主管 20，剩下 80由全体成员平均分配（主管参加再分配）
