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共情训练.doc

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1、1第八章 共情训练一、 游戏:镜中人两人一组,一人自由做动作,另一人模仿,然后互换。不可说话,用心体会对方用意。结束后互相交流,看看自己对他人的理解是否准确。二、共情(empathy)设身处地去想另一个人的处境,体会别人的感觉、需要,表现为关切、关注、理解、尊重,是一种态度,也是一种能力,能充分理解别人的心事,并把这种理解以关切、温暖和尊重的方式表达出来。共情是指善良、真诚、善解人意,它的基础是善良。有共情能力,能与别人建立积极的、有建设性的人际关系,如发生矛盾,会以建设性的方式处理、解决问题。三、培养共情能力(一)信任散步(二)提高自己的感受性1摆脱以自我为中心。2 练习。(1) 观察班里善

2、于与人交往的同学,写出他们交往的特点。(2) A 说出最近遇到的一件重大的事。B 描述,评价。 A对 B 的描述和评价做出反应。互换。练习后的感受。(3) 对情绪词语做替换练习。烦恼、焦急。(4) 欣赏文学作品,体验人的情绪。(5) 体会别人的需要。如果你需要帮助,你会有哪些言语和动作?(三)提高对人的理解力1学会倾听。角色扮演。A 说一句话,B 做重复或回答。谈感受。(1) 倾听必须具备一定的形式。与人对话正视对方是不是不礼貌?练习:两人一组,背靠背说自己最近遇到的高兴事。谈感受。打断对方是不礼貌的。2(2) 通过提问了解对方的思想。提问是好的交流者的基本能力。提问使对方知道你真心想了解她,

3、关心她,对她感兴趣。提问的句式:你的意思是-?你想说的是-?你看我这样理解-,对不对?练习。(3) 不做价值判断。一般的交流很少涉及原则问题,价值判断并不能改变别人的观点。用什么句式可以以尊重的态度表达你的不同观点?表达的句式:我理解你的意思,但在这个问题上我与你的看法不一样。你说的有你的道理,但我的看法是- 。2观察非言语信息,增加对他人的理解。在与人的交流中,言语信息占 35%,非言语信息占 65%。注意观察面部表情、目光、身态语,言语信息的语气、语调、语速。如坐姿,不同的姿态表现不同的情绪。(3)用换位思考去提高对他人的理解力。一个同学不对你打招呼(有一位同学总喜欢用他人的东西) ,有几种可能性?哪种想法会让你生气?哪种想法更能理解对方?共情不能改变现实,但能改变心情。3学会表达共情。表达是一种非常重要的能力。(1) 练习。 A 说一件快乐的事。B 你现在的感觉是-。哪位同学感觉对方对你的回应准确?你的感受如何?(2) 表达对意图和情感的尊重。我理解你的感受,我知道这对你很重要。我能理解这种心情,我知道处理这种事有多难。(3) 表达关心。有哪些句式表达关心?我能为你做什么?作业:1 为一个你不喜欢的人找 10 个优点,为他找 10 个理由。2重新评价一个曾经困扰你的人文环境。3

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