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类型(修正与生涯管理).ppt

  • 上传人:hyngb9260
  • 文档编号:8313925
  • 上传时间:2019-06-19
  • 格式:PPT
  • 页数:45
  • 大小:4.83MB
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    (修正与生涯管理).ppt
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    1、,大学生职业生涯规划,第八讲 修正与生涯管理,曲靖师范学院招生就业处,上节回顾,设立目标的方法 目标拆分的方法 如何实现目标?,主要内容,主要内容,我以为世界最可贵的就 是“今”,最易丧失的也是 “今”。因为它最容易丧失,所以更觉得它宝贵。 李大钊,我们的时间都到 哪里去了?,小 案 例,假如银行每天早晨向你的账号拨款8.64万元。在这一天你可以随心所欲地使用,用途也没有任何规定。 条件只有一个:用剩的钱不能留到第二天再用,也不能节余归自己,前一天的钱你用光也好,分文不花也好,第二天你又有8.64万元。 请问:你如何用这笔钱?,怎样理解时间管理?,揭开时间管理的面纱,时间管理的真正对象并不是“

    2、时间”,而是面对时间而进行的“自我管理” 时间管理本身不应该成为一个目标,它只是达到目标的一个工具。,如何进行有效的时间管理?,关 键 词,目标原则 二八原则 四象限原则 目 标 工作计划 健 康,80/20原则,做正确的事 正确地做事 花最少的力气 获得最多的效益 最没有效率的人,就是用最高的效率做最没用事的人彼得.德鲁克,琐碎的事情,重要的事情,四象限法,把工作按重要性、紧迫性分为四类,制定日程计划,规划每一天,必须事先制定工作计划 必须按照计划执行、实施 必须留出处理不可预测事情的时间 时间管理的重点:代办单、日计划、周计划、月计划,养 成 习 惯,每天要花十分钟做计划 1.要有书面的待

    3、办单、日计划、周计划和月度计划 2.每周都将你的工作排出优先顺序 3.能在高效的时间里做完重要工作 4.有明确的生活和工作目标,主要内容,成功的人 VS 不成功的人,成功的人可以无数次修改方法 但绝不轻易放弃目标 不成功的人总是改变目标 却从不改变方法。,修正的要点,抓住最重要的内容 分离出最新的需求 找到突破方向 关注最弱点,滚动计划法备用计划法,主要内容,职业生涯是立体、动态的,生涯管理是需要一辈子去投入的艺术。在你生命的不同时期, 你可能需要反复地进行这样的探索和规划。,大学生生涯设计的核心与误区,职业生涯设计“十记”“三定”原则三大误区,职业生涯设计“十记”,无论你现在或将来从事何种职

    4、业,都要对职业负责;与同事人事关系的融洽将使工作效率倍增;优化你的交际技能,它可提高你谋职就业的成功几率;要善于发现变化并适应变化,善于发现其中的各种机遇并驾驭这些机遇;要善于灵活地从一个角色迅速转换到另一个角色;,职业生涯设计“十记”,要善于学用新技术,并成为多项应用技术的拥有者;要舍得花钱花时间学习各种指南性知识简介;摒弃各种错误观念,及时更新观念,以防被错误思维误导;选择就业单位时事前应多做摸底研究;要不断开拓进取、不断开发新技能。,三定原则,定向 仕途之路 经商之路 学术之路定点定位,三大误区,关于学历 学历越高找工作越容易吗? 知识越多价格越高? 关于专业 专业限制了你? 专业优势陷

    5、阱 关于经验 多一些主动规划,少一些盲目跟从 多一些实践锻炼,少一些“小打小闹”,提高职业发展成功概率的理论,烧开水理论 绣花理论 红叶子理论 保龄球理论,绣花理论,是指当一个人的职业生涯开始时,或者是职业生涯处于低谷时,他都必须努力借助他人的资源,并主动地义务或以比市场更低的价格去为提供资源的人工作,在这个工作过程中,完成自己技能、关系、资金 (或其他资源)的积 累,求得个人人力资 本的飞跃,以获取职 业发展成功,米娅 快跑,米娅升职四条 第一 你自己得行 第二 得有人说你行 第三 说你行的那个人自己得行第四 还得有空位子才行,摘自职业生涯发展与规划,第一是默默无闻性我们感到没有人在乎我们是

    6、否在那儿 第二是不可测量性我们不知道自己的工作干得好不好 第三是不相关性我们感觉自己的工作不管怎样都无所谓,悲惨工作三征兆,职业生涯概念回顾,职业生涯指一个人依据心中的长期目标所形成的一系列工作选择,以及相关的教育或训练活动,是有计划的职业发展历程。职业生涯是生活中各种事件的演进方向和历程,它统合了人一生中的各种职业和生活角色,由此表现出个人独特的自我发展形态。,职业生涯的理解,职业生涯是立体、动态的,生涯管理是需要一辈子去投入的艺术。在你生命的不同时期, 你可能需要反复地进行这样的探索和规划。,不能与能,我虽不能决定生命的长度,但可以控制它的宽度 我虽不能左右天气,但可以改变心情 我虽不能改变容貌,但可以展开笑容 我虽不能控制他人,但可以完善自己 我虽不能预知明天,但可以把我今天 我虽不能样样胜利,但可以试试尽力,?,谢谢!,

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