1、- -0*有限公司文件持有者： 文件编号 B-H.R-011 版 本 00 发布日期适用范围 制定部门 实施日期发放范围编制 杨安武 审核 吴承帝 批准日期 日期 日期 受控(CONTROL) 非受控(UNCONTROL)婚丧喜庆福利管理作业办法对外保密- -1修改记录表序号 日期 修改内容 修改人 文件版本 核 准- -210 目的：为提升公司员工士气及福利,体现公司热爱公司员工的精神,特制定此作业办法。20 适用范围：凡属本公司在籍员工的婚丧喜庆津贴，均依照本办法所规范的标准执行。本办法的婚丧喜庆项目系指结婚、丧葬、儿女出生、上大学、一般伤病住院，上述项目外之特殊情况经总经理签准者不受此限
2、。公司员工以本公司正式聘任者为限。30 定义：此略40 权责单位:管理部人力资源课负责本办法制定、修改、废止之起草工作。总经理负责本办法制定、修改、废止之核准。50 相关部门：总经理室及企划、管理、财务、研发、生产、营业等六部的下设各课。60 内容：结婚此项只针对内部员工。贺礼 600 元但正式聘用未满六个月者，贺礼减半。同在公司服务的异性员工结婚者，贺礼加倍。62 丧葬- -3621 员工本人本项系指一般丧亡，因公丧亡另依相关规定办理。正式聘用满六个月以上者，每满一年发给两个月的基本薪及花圈。正式聘用未满六个月者，发给一个月基本薪及花圈。622 员工家属奠仪 600 元、花圈。但限于直系亲属
3、（员工配偶、父母亲、子女） 。63 儿女出生此项只针对内部员工。贺礼 300 元。正式聘用未满六个月者，贺礼减半。同在本公司服务的异性员工贺礼加倍。以上者均须计生委核准生育。64 儿女上大学助学金此项只针对内部员工。一次性发给助学金 1500 元。特殊情况经总经理签准者不在此限。65 一般伤病住院此项只针对内部员工。系指一般伤病住院，因公重大伤病住院者另依相关规定办理。慰问品因伤病住院者，该单位主管可申请购买慰问品（200 元以下，凭单据报销） ，- -4亲自慰问。慰问金员工本人因公受伤而必须住院者，除依相关法令给付外，公司据具体伤情发给慰问金，由部门经理以上主管亲自慰问并给付。70 参考相关资料：80 附件：附件一*有限公司婚丧喜庆津贴申请单填写日期： 年 月 日单 位 姓 名 职 务 到 职日 期申请事由证明文件备注申请金额总经理： 总务单位： 申请人：
