1、1凝聚家校合力 携手共育新人麻城市铁门岗中学创建湖北省示范家长学校汇报材料铁门岗中学（原名红旗岗中学），创办于 1968 年，现有教学班 24 个，在校学生 1268 人，教职工 118 人。我校家长学校成立于2006 年 9 月,现有教学班 13 个,学员 1169 人,专、兼职教师 17 人。2008 年 12 月，被评为“黄冈市示范家长学校” 。我校针对青少年学生的特点，在构建家长学校新机制、新模式，加强家长学校建设，提高家庭教育的有效性和实效性方面做了一些有益的探索和尝试，收到了较好的效果。一、提高认识，加强领导，确保家长学校形成合力1明确办校的目的和意义家庭是构成社会的细胞，家长是孩
2、子的第一位老师，家庭教育是教育基础。前苏联教育家苏格姆林斯基说过：“家庭是人生启蒙的地方，也是终生的学校。” 学校与家庭成员在培育学生的总目标上是一致的，总希望他们成材，有出息，成为对社会有用的人。但是，家长在人才观、教育观、家教合作观等方面有时与学校教育存在不一致，甚至对立的情形。 这些情形如果处理不好，就会影响孩子的健康成长。家长学校旨在向学生家长传授家庭教育方面的知识、方法，促进家长教育理论水平和教育技能的提高，增强家庭与学校之间的相互了解和联系，保证学校与家庭之间的相互沟通，使家长自觉配合学校实现家校教育合力，促进学校教育目标的进一步落实。同时，2办好家长学校还可取得家长的大力支持，帮
3、助学校改善办校条件，向社会宣传学校教育成果，赢得社会对学校教育工作的支持。因此，我校高度重视家长学校工作，以“实现家校相互配合，形成教育合力，促进学生素质提高”为目标来办好家长学校。2、落实组织机构，加强领导健全的组织是各项工作的前提和保证。为了使家长学校工作真正落到实处，发挥应有的效果，学校成立了家长学校决策、管理、监督机构。（1）决策机构家长学校校务委员会。我们聘请了原铁门岗乡党委副书记彭少民、原铁门岗乡党委宣传委员李光善等老领导担任校务委员会名誉主任，校长周良进担任主任，副校长徐楚文任副主任，政教处、教务处、教科室、工会、团委负责人及社会代表、铁门派出所民警、优秀家长代表为校务委员会委员
4、。校务委员会每学期召开两次会议，研究家长学校办学的重大问题，审议家长学校年度及学期工作计划。（2）管理机构家长学校行政班子。学校牢固树立“全员育人，全程育人”的指导思想，成立了“家长学校领导班子” ， 我们聘请原铁门教育组退休教育组长胡耀远同志担任家长学校名誉校长，由学校校长周良进同志任家长学校校长，主管德育的副校长徐楚文同志任副校长，各处室主任、年级主任为班子成员，并进行了明确分工。政教处负责学生、家长情况的反馈调研、校本教材的编审工作、家长学校的组织及指导各年级家长委员会工作；教务处负责教学业务，教科室负责家校教育课题研究，政教处和团委负责政治思3想工作，工会负责学员学籍管理，总务处负责家
5、长学校后勤保障及保卫工作。（3）监督机构家长委员会。班级家长委员会，由各班学生家长代表组成，负责对学员班级工作的监督管理；年级家长委员会，由各班家长委员会主任组成，负责对年级工作的监督管理；学校家长委员会，由各年级家长委员会主任、优秀学生、后进学生、贫困学生、留守学生、单亲家庭学生家长代表组成，负责对家长学校工作的监督和管理。各级家长委员会每学期开会至少两次，通报学校的办学思想、办学理念、办学成绩，审议学校办学的工作计划，重大决策、重大活动，征求家长对学校办学的意见和建议，收集学生家长的要求，研究家长学校的有关事宜。3、高度重视，将家长学校工作纳入学校日常管理为了加强对家长学校的管理，我们实行
6、家长学校“三纳入”制度，即：将家长学校纳入学校当年的工作计划和总结；将家长学校纳入学校的常规教育教学管理；将家长学校纳入学校对教育教学工作的目标管理和绩效考核。在授课形式、教学人员组成和授课资料运用方面，我们实行“三为主” ，即：授课以班级小课堂教学为主，年级、全校性集中讲课、函授、送教上门等为辅；教材以湖北省关工委编审的教材为主，自编、自选的辅导资料为辅；授课教师以在职教师或班主任为主，专家、老教师、社会人士等为辅。建立层级化的管理体系：由校长负责制定家长学校学期工作计划，充分发挥家长委员会的纽带、桥梁作用，协助校长开展工作；4再由年级主任参照计划制定出各年级工作目标，最后由各班主任制定出本
7、班工作的具体措施。家长学校工作目标明确，责任层层落实，建立了科学的、切合实际的家长学校工作层级化管理体系。二、做到“五落实”，扎实推进家长学校建设1、教师队伍落实学校从原铁门教育组退休老领导中聘请了胡耀远、杨明松、卢家华等 3 名老领导和老教育工作者担任我校家长学校专职教师，还聘请了铁门派出所教导员王双喜同志担任家长学校法制教员，有计划、有准备，系统地为家长学员集中授课。聘请 13 名有家教经验的教师或班主任为学员集中听课后的兼职辅导教师，并针对不同年级、不同学生特点、不同类型的家长进行培训。同时，还邀请市内外的教育专家、学者来校举办家庭教育讲座，有目的、有针对性地培训家长。2、学习班组落实学
8、员按子女就读班编班编组，聘请的兼职辅导教师负责学员的学习辅导，针对班上学员的不同情况，分别进行短期培训。3、学员面授时间落实每位学员每学期由专职教师集中授课 2 次，每次 23 小时，全年不少于 8 小时。兼职辅导教师在专职教师集中授课后对学员辅导两次，并根据实际情况进行辅导、讲授、布置学员家庭作业，加强家校沟通和联系。兼职教师辅导时间每学期不少于 10 小时。每位家5长从孩子进校到毕业，学制 3 年，分学段接受不同内容的家庭教育。4经费落实家长学校专、兼职教师办公经费实用实报，并给予适当的生活补助费。5教材落实家长学校以湖北省教育厅关工委编印的教材初中生家长读本为基本教材和基本内容。本学期我
9、校向家长学校学员发放初中生家长读本1110 套，占学员总数的 95%。我们还结合本校实际自编了“家庭环境对中学生发展的影响”、“用智慧托起明天的太阳”、“家庭也是一所学校”等资料印发给每个学员为教材。此外，还搜集一些适用的、启发性较强的 DV 资料作为视频教材。三、制定规章制度，规范家长学校行为为了规范家长学校教学行为，学校制定了一系列规章制度。1制定铁门岗中学家长学校章程，明确了家长学校的性质、学制、师资、教学管理、教学内容、授课方式、教学时间、教学活动、设备设施及教学经费，做到依法办学，按章办事。2制定铁门岗中学家长学校校长职责、铁门岗中学教师职责、铁门岗中学学员职责，铁门岗中学家长学校教
10、育教学管理实施办法 、 铁门岗中学家长学校教学常规管理制度 、6铁门岗中学家长学校教学工作制度 、 铁门岗中学家长学校教师工作考评实施方案 、 铁门岗中学家长学校任课教师规章制度等，明确各自的工作职责和要求。做到分工明确，职责清楚，各司其职，各尽其责，有序推进家长学校各项工作。3制定家长学校铁门岗中学学员考勤制度，实行学员点名制，出勤率必须达到 90%以上，因事因病必须请假，不得无故缺席、迟到或早退。09 年 12 月，一名年逾古稀老人接到儿子从温州打来的电话，接到电话后，步行 20 余里路，来校替他儿子参加家长培训。4制定家长学校铁门岗中学家长学校学员考核制度，根据学员的出勤情况、学习效果、
11、教育效果、问卷调查，对学员进行量化考核，凡学员缺席两次授课或教育效果较差者，不予结业，继续参加家长学校学习提高。5制定家长学校铁门岗中学家长学校评优表彰制度，根据考核结果，按 2%的比例评选“优秀家长”，每学期表彰一次。6建立信息反馈制度。家长学校变学校单向宣传教育为家校双向沟通和交流，如定期召开家长学校学员座谈会、发放调查问卷、印发铁门岗中学致学生家长一封信、家校联系通知书及“对学校工作意见和建议”等形式，使学校和家长得到充分的沟通和交流。学校对反馈的信息进行认真分析研究，及时解决和处理有关问题。7四、采取灵活方式，形成家长学校特色我们提出家长学校教师授课要尊重家长，确立家长的主体地位，虚心
12、听取家长的意见和建议，以相互尊重与理解，诚挚合作与商量，探讨研究问题的方式，根据家长的不同情况，不同需要，区别对待，不搞“一刀切”，先调查、分析和归类，然后因材施教。首先，我们依照初中生家长读本对全体家长学员进行通识性培训，以学生班级编班授课，由聘请的专职教师集中讲课。讲课的内容主题鲜明，具有较强的针对性和实效性，重点是指导家长如何与孩子进行沟通，教家长如何指导学生养成良好的学习习惯，掌握正确的学习方法，提高独立生活的自理能力，养成良好的学习和生活习惯，增强心理素质和健康素质，引导家长增强法律意识，保证子女的合法权益。授课方法深入浅出，生动活泼，使家长坐得住、听得进、记得牢、收获大，真正把正确
13、的家庭教育观念、家教方法传授给家长。授课时我们恰当运用现代远程教育技术装备设施进行教学。集中授课后，再由班主任按授课内容与家长沟通。在此基础上，我们考虑到农村家长整体素质以及不少家长外出务工实际，针对不同情况的教学对象，在教学内容的调整上因人制宜、与时俱进，还另外特别开设了一些专题培训班：1、新生家长培训班。每年新生入学后，针对新生年龄偏小、生活自理能力较差、纪律性较差的现象，家长学校对新生家长侧重进行这方面的培训，重点向家长传授教育学、心理学知识，讲授法律法规及学校对学生行为、纪律的要求，教学生如何适应新的学习环8境，提高独立生活的能力，让家长掌握培养学生良好学习、生活习惯，提高独立生活能力
14、的方法。2、毕业生家长培训班。在学生毕业学期进行，重点向毕业生家长讲授“培养孩子成为合格的毕业生”，全面分析毕业学生的心理健康状况，正确对待升学和就业，正确对待 普高和中职学校的选择，减轻毕业学生的心理负担，教育家长为即将毕业的孩子提供良好的生活和学习条件及环境，促进学生健康、快乐、全面发展。08 届毕业生熊琪，听了麻城理工中专的招生宣传后，欲报名就读理工中专，其父亲固执地认为理工中专不是“正经”学校，孩子到这样的学校读书没有什么出路，坚持要让熊琪读高中。父子想法不合，形成僵局。当他父亲参加了毕业生家长培训班后，端正了对中等职业学校的认识，意识到了职业技术人才的发展前景，终于同意儿子的选择，并
15、高高兴兴地送熊琪就读理工中专。3、留守学生代理家长或监护人培训班。主要是帮助代理家长或监护人明确自己的法律责任，增强法律意识，了解熟悉留守学生的基本情况，心理健康状况，加强同留守学生家长的联系与沟通，引导学生学会做人，学会学习，学会感恩。4、特殊家庭学生家长培训班。帮助家长明确自己的义务和责任，增强责任意识，正确处理家庭关系，创设和谐家庭环境。以身作则，为子女树立榜样，充分发挥潜移默化作用。95、外出务工家长函授班。针对常年在外务工，不能及时回家参加培训的家长，我们一是将家长学校学习资料、学校的教育情况以及他们子女在校的表现等通过信件邮寄给他们，让他们在异地学习家教知识，了解自己孩子的情况；二
16、是利用家长回家过春节的机会，将他们集中到校培训，保证了家长学员的参学率。6、定期举办家庭教育专题讲座。学校、年级组定期或不定期举办家庭教育专题讲座，结合实际，恰当选择主题，向家长传授家教知识，如：“培养孩子健康的心理”，“家长的言行与孩子习惯的养成”、“教会学生学会做人”、“教会学生学习与创造”、“教会学生理财”等。7、开辟家校热线电话。家长在热线电话里有问必答，解答家长提出的有关学校规定、作息时间、课程安排、家庭作业、学生活动、心理咨询、家教知识等问题。五、规范教学管理，提高教学质量家长学校办得效果如何，教学常规管理是非常重要的。四年来，我校家长学校教学工作贯彻湖北省家长学校（初中段）教学计
17、划（试用）等文件精神，加强教学常规管理，加大教科研工作力度，取得了显著的效果。1、狠抓教学常规管理，注重教学实效为了提高办学效益，我们特别关注过程管理：要求教师上课做到“四有” （即有目的、有计划、有教材、有教案） ；每次培训做到10“四定” （即定时间、定地点、定师资、定内容） ；建立了集体备课制度、评课制度、反馈制度以及考核制度；制定了铁门岗中学家长学校教育教学管理实施办法 、 铁门岗中学家长学校教师工作考评实施方案 、 铁门岗中学家长学校任课教师规章制度等。这一系列管理制度的实施，有效地保证了家长学校教学规范运转。 在教学方法上，本着年度教学工作计划，采取年级组集中授课与班级专题授课相结
18、合的方法，并注重教学形式的多样化。在教学时间上，每学年不少于 4 次，一般是安排在开学不久、期中或期末考试后家长急于知道子女学习成绩的时间。每次家长学校上课均先集中授大课，再分散到各班继续学习辅导。这样，既保证了家长的到校听课率，又促进了授课理论与家庭教育实践的有机结合，且往往能收到立竿见影的功效，在这方面，我们力求做到计划性和灵活性、规范性与针对性相统一。在教学艺术上，家长学校教师的讲课水平直接关系到家长学校的办学质量。因此，我校高度重视教师的讲课艺术，教师讲课时要求态度和蔼，不摆架子，对家教中的疑难问题做到与大家共同分析、探讨，提出要求时要以商量的口气，这样家长就能坐得住，听得进，记得好；
19、同时授课时要增强教育的感染力和说服力，引起家长的共鸣；要求授课人要想家长之所想，急家长之所急，帮家长之所需，用对下一代的关心负责的肺腑之言去打动家长的心，做到“忧吾忧以及人之忧，喜吾喜以及人之喜”，才易于被家长所接受，目的达到了，教育效果自然要好一些，办学质量也就提高了。 在检查考核上，我校把家长学校工作的任务、要求纳入各处室11对授课教师、班主任工作的考核之中，纳入先进个人、先进班集体、先进年级组的评比之中。将教师备课、讲课质量，所在授课班级家长上课出勤率、反馈率、优秀家长比例、家长教育子女经验材料等，都列入教师考核项目并与奖励性绩效工资挂钩，极大地加强了教师的责任意识，调动了教师工作的积极
20、性。2、加大教科研工作力度，不断提高教学水平家长学校成立教科研领导小组 ，全面指导家长学校教育科学研究工作，并负责制订家长学校教育科研工作计划，组织实施教科研工作，定期召开教科研工作会议，根据教材内容和教学进度定期培训授课教师，通过培训提高教师研究、把握、处理、应用教材的能力，形成科学有效的教学方法。我校自定“家庭教育实践与研究”课题，由家长学校教科组牵头，成立了课题研究小组，制定了研究方案，落实了研究人员和研究经费，现正按方案逐步实施。家长学校坚持认真做好“两优” (即优秀论文和优质课) 评选活动，及时总结家教研究的优秀成果，认真总结、归纳、升华探索到的较成功的家教课堂教学方法和优秀家教经验
21、，并及时推广，以不断提高家庭教育的科研水平，推动家长学校教学质量的全面提高。四年来，我校共评选出优秀家教论文 40 余篇，其中周勇优质课学会做事-孩子的立世之基 获黄冈市一等奖，王道行、肖齐苔的论文拥有好习惯，成功一大半 、周勇的论文积极培训家长，为学生成长助力分别获黄冈市优秀论文评选二等奖。12六、开展家教活动，提升家长学校质量我们每学期都要根据学生成长的需要和家长学校学员学习的需求，开展丰富多彩，生动有趣的家教活动，努力提高家长学校学员的素质和能力。1组织家访活动。教师针对不同学生的不同特点，有计划、有步骤、有目的地进行家访、电话访问、网络沟通，广泛进行个别沟通与交流，有针对性地帮助家长提
22、高家教水平。学校要求教师每学期家访不少于 20 人次，全学年不少于 40 人次，并做好家访记录，期末交政教处核查，并纳入教师考评内容，与绩效工资挂钩。2实施“课改开放月”活动。课改开放月期间，每周星期五下午对外开放，邀请各级领导、社会知名人士和学生家长走进课堂，听课评课，向学校提意见和建议，参加主题班团队会，观摩学生素质展示和参观学生书画、科技作品展出，让家长感悟教育教学艺术的魅力，激励家长重视学生综合素质的提高，个性特长的发展。3开展“校长接待日”活动，设立“校长信箱”。每月末为“校长接待日”，校长阅览家长来信来访信件，接待家长来访咨询，校长与家长直接沟通交流。4家教经验交流活动。家长学校成
23、立以来，以年级为单位，举办了 5 次家教经验交流会，30 余名家长在会上介绍了家教经验，评13选出优秀家教经验文章 86 篇。其中学生家长郭琼红、于文祥经验交流，生动具体、发人深思、感人至深，在与会家长中引起强烈共鸣。5、开展优秀家长学员评选活动。为进一步推进我校家庭教育的健康发展，我们每年年终认真组织“优秀家长”评选活动，以典型引路，引领广大家长转变家庭教育观念，掌握科学有效的教育方法。我们依据铁门岗中学优秀家长评选方案 ，结合家长学员参学情况、知晓程度以及教育子女的效果，每年评选“优秀家长”20 余名，鼓励了家长积极投身到家庭教育中来，有力地配合家校工作。七、家校通力合作，谱写学校育人华章
24、我校通过内容丰富的家教知识传授，形式多样的短期培训，扎实有效的家教活动以及家教科研课题的研究，营造起良好的家庭教育氛围。家长学校开办四年来，全校学生家长接受家教培训面达 92.5%以上，知识掌握率达 68%。学校编印了铁门岗中学家长学校学员手册、铁门岗中学家校通知书，对广大学生家长进行家教知识培训，家长素质不断提高，家庭教育观念和教子方法开始转变，家庭育人环境逐步改善，家校结合育人成效明显。一是家长的教育观念和教子方法得到转变，教子质量明显提高。新时期的新一代与父辈、祖辈的差异都很大，几百年的育子经验拿到今天，未必能奏效。而现实生活中，很多家长还在照搬一些陈腐观念，如“棍棒出孝子”、“不打不成
25、器”等，常常使家庭教育脱14离了正确的轨道而步入误区。在家长感到一片茫然的情况下，家长学校的开办无疑为家庭教育开辟了一片绿洲。通过家长学校的学习，家长们慢慢地认识到平时教育子女时，哪些做法是正确的，哪些做法是错误的，从而更新了家庭教育观念、改进了家庭教育方法、培育了良好的家庭教育氛围，使家庭教育不断趋于科学规范。06 年秋，我校七（2）班有一个姓彭的男生，孩子的母亲已经去世，父亲是铁门岗乡建安公司（单位效益不好）的一名职工，性格粗暴，喜欢喝酒，家庭经济条件不好。学校在起初教育的过程中发现这样一个现象：这孩子经常是上个一、二天课，又几天不来上课，有时即便来上课，也是精神恍惚，而且身上还经常带有伤
26、痕，情绪不稳，波动大，还慢慢地跟社会闲杂人员有比较密切的来往。学校领导及班主任观察到这一现象后，极为重视，认为如果不及时认真去解决的话，后果肯定是毁了这孩子。在多次家访及和孩子谈心之后才发现，造成这一问题的主要原因在于孩子的家庭，孩子的父亲在家里根本不管这个孩子的衣着冷暖及一日三餐，而是每天喝酒，而且一喝就是喝醉，喝醉之后，就把心中的怨气往自己的孩子身上发泄，不是骂就是打，而且多半是暴打，造成孩子的身心受到极大的伤害，在家庭中得不到丝毫的温暖和关爱，更谈不上学习上的指导和帮助。学校知道这一情况后认为，必须发挥学校指导家庭教育的功能，帮助解决家庭教育中存在的问题。学校在精心商讨之后，迅速召开学校
27、领导、班主任及其父亲共同参加的正式会议，对其父亲进行法律知识的宣传和教育。即：学校有法律义务保护学生的受教育权，家长15作为孩子的法律监护人，也有法律义务尊重和保护孩子的各项权利，打骂孩子也要负法律责任的，并安排人多次找他父亲谈心，告诉他，这孩子的各方面素质都是很不错的，培养他日后成材，光靠打骂是不行的，除了自身积极上进，给孩子做好榜样外，还应该多给予他更多的爱护和鼓励，而且家庭的关爱带给孩子的帮助是独特的，有时是学校教育所不能代替的，学校还会同他父亲所在单位共同商讨对他家庭的物质帮助。通过这一系列长时间耐心的工作与说服教育，学校欣喜地发现，他父亲喝酒少了，打骂没有了，教育观念也发生了极大转变
28、，学生的精神好多了，学习成绩和表现也明显上升。三年后，这个学生顺利地考入了麻城市第二中学。二是学生综合素质全面提高。由于家长教育孩子水平普遍提高，我校学生的综合素质得到了全面提升：我校学生参加麻城市第十一届“振兴杯”运动会获团体第二名；学生闵文娟、罗莉参加麻城市第二届杜鹃文化旅游节 “唱响麻城”电视大赛分别获一等奖和二等奖；2009 年 8 月郑玲同学在首届全国大中小学生规范汉字书写大赛湖北赛区初中组硬笔楷书比赛中获三等奖；朱晶同学在 2008年 6 月湖北省第十二届中小学生幼儿美术书画作品比赛中，作品静夜获优秀奖；毛宇的美术作品荷塘月色获“黄鹤美育节”铜奖；2009 年 1 月徐萍同学在中国
29、中小学作文大赛中获省一等奖，毛娜获省二等奖，施国全等 13 人获省三等奖；毛娜同学在 2009 年 7 月湖北省第七届“天地杯”中小学生作文大赛中获省一等奖，彭美玲等 4 人获省二等奖，还有多人获优秀奖；2008 年秋，我校 5 名同学被麻城师范学校艺术班录取。16三是学校教学质量优良。教育成果有口皆碑，教育教学质量领先麻城，享誉黄冈；四年来，学校向社会及高一级学校输送合格毕业生 3900 人，其中黄冈中学 26 人，华师一附中 13 人，麻城一中161 人，普通高中 1700 人，中等职业学校 630 人；有 67 人在国家、省级竞赛中获奖，有 167 人次在地级竞赛中夺魁；在黄冈市语数外三
30、科综合能力测评中，我校多次获学校团体总分第一、二、三、四名，又一个四年连续进入黄冈市团体总分前十名行列；2007 年麻城市教育局授予我校“教育教学质量奖” 。四是学生法制观念、安全意识逐步增强。家长学校的开办，增强了家长对孩子教育和监督的意识，从而在时间和空间上有效地减少了学生不健康的活动，控制了孩子道德上的滑坡，自然也减少了青少年对社会造成的危害，学生中形成知法、懂法、守法的良好风尚，在学校是遵守纪律的好学生，在社会上是遵守法纪的好公民。人人都掌握了基本的安全常识，有较强的自保意识和能力。四年来，学校先后成被评为“黄冈市示范家长学校” 、 “黄冈市普通初中办学先进单位” 、 “麻城市中小学德
31、育工作先进单位” 、 “麻城市文明单位” 、 “麻城市教学工作先进单位” 、 “黄冈市实验室装备先进单位” 、 “ 麻城市五四红旗团委” ，并相继承办了 “2009 年度全国英特尔未来教育基础课程项目管理”年会现场会、黄冈市“规范化实验室建设”现场会和黄冈市后勤工作现场会，多次接受国家、省、地、使领导视察和调研，2010 年 3 月，又顺利通过了黄冈市政府教育督导室对我校“示范学校”的复评，认定我校继续为“黄冈市示范学校” 。17青少年学生是祖国的未来，家庭的希望。随着我国经济建设和教育改革的深入发展，家庭教育将会出现层出不穷的新情况、新特点和新问题，广大家长还将面临许多新的困惑。教子尚须人品高，树直还需勤培育，学生的健康成长，不仅是家庭的事，学校的事，还是全社会需要共同关注的大事，只有综合教子的合力效应，才能取得最佳效果。我们将不断探索家长学校办学的新路子，密切与学生家长的沟通与联系，共同为培养好下一代，把人才培养的奠基工程家长学校办得越来越好，越来越有成效。2010 年 3 月 30 日
