PDP打造核心管理优势公开课(无LOGO).ppt

1、,PDP打造核心管理优势 Build Core Management Strengths 2011,管理精英的首选管理课程,身为管理者的困惑,如何正确评估员工的工作满意度？ 如何提升有效激励员工的能力？ 如何改善对上对下和平行的沟通效果？ 如何优化团队配合与协作的方式方法？ 如何适人适岗，进而提高团队的生产力？,传统的管理思维,认为人的天性是可以改变的任何员工，只要下功夫，想干什么就能干什么； 管理者的天职就是促成这种改变； 管理者需要制定一套规章制度来控制员工的不良倾向； 管理者要教会员工“各种”技能，以填补他们的短板。,改变+控制,核心管理优势的“以人为本”理念,改造一个人是有限度的，因为

2、每个人都会“本性难移”。 每个人各有自己独特的动机，思维方式和交往风格。 不为这些差异而烦恼，也不试图消除它们，而是加以利用。 力图帮助每个员工在其独特天性的基础上持续进步。,核心管理优势的智慧源泉 看准人、用对人,人并不能改变太多； 不要在他并不具备的方面花时间，而应该尽量发挥他已有的优点； 看错人用错人，再关心和培养也无济于事；,“来因为公司 走因为经理”,员工因为公司而来 公司的市场影响力慕名而来； 化才能为业绩期待自我价值实现； 员工因为经理而走 经理决定了员工的环境，并时刻对其产生影响； 能否实现自我价值，取决于经理是否优秀。,具备核心管理优势的管理者,不仅关注学经历，更关注他的天赋

3、特质，即他的本性,与其“干一行，爱一行”，不如“爱一行，干一行”，发挥他们的天赋优势,鼓励员工在现有岗位上发展，成为“岗位明星”而非鼓励每个人都是“官本位”,留住,培养,使用,招聘,帮助员工确定对他们最合适的发展路径，在企业中实现自我价值,核心管理优势的关键,无论是管理者还是员工，都在于识别和发挥其独特优势天赋特质，即动机、习惯的思维方式和行为方式。,帮助您突破管理的瓶颈 PDP打造核心管理优势,了解天赋特质，认清自我核心管理优势 建立因人而异的沟通模式，显著提升沟通效果 有针对性地改善工作状态，提升绩效 掌握有效授权、激励方法，提升管理效能 掌握合理搭配团队的法则和方法，打造高绩效团队,PD

4、P是什么？,Professional Dynametric Programs 是一种测量思维模式和行为习惯的人力资源管理系统； 是由美国南加州大学统计科学研究所与科罗拉多大学行为科学研究所共同发明的专利； 它可以测量出个人的基本行为、对环境的反应和可预测的行为模式。 PDP人力资源管理系统被誉为全球涵盖范围最广、 精确度最高的人力资源管理系统,Bruce M. Hubby Chairman & Founder,连续27年全球排名第一的人力资源管理系统； 拥有32年以上研究发展历史； 1,600万人次有效计算机案例； 5,000余家企业、组织持续追踪有效性； 400万人次有效性研究与追踪； 34

5、个国家同步使用； 96的准确度； 8种语言版本。,PDP被誉为,课程主结构,发现天赋特质,合理团队搭建,有效改善沟通,用PDP来帮助我们 重新认识自己 发现自己的管理优势 进行更加合理的团队 搭建， 改善沟通效果，进而提高团队生产力,核心管理优势（一）认识自我,认识个人天赋特质 习惯的思维模式和行为方式 了解工作状态 根据管理岗位合理地调整改善方向 认识个人外在呈现风格 更好地发挥管理优势,传统的团队组建与搭配,注重有一定经验、业绩良好、综合评价较好、有相当学历 忽视不同职位角色所需要的个性、业务分工、价值观念等多方面的相宜性、匹配性容易造成领导团队的不和谐或在某方面存在明显短板,核心管理优势

6、（二）团队搭建,汉高祖刘邦 “运筹帷幄，决胜千里，吾不如张良；镇国家，抚百姓，吾不如萧何；战必胜，攻必取，吾不如韩信。此三者皆人杰，吾能用之，此吾所以取天下也。项羽有一范增而不用，此其所以为我擒也。” 我们的启示 让韩信去开拓，让张良去规划，让萧何去后援 找对人、用好人 黄金法则发挥优势、优势互补,核心管理优势（三）改善沟通,每位管理者每天平均花费50左右时间在沟通中。 不良的沟通容易带来工作错误及风险 您的领导会质疑您的沟通能力，并且无法重用您； 您的部属将很难有效开展工作，并且形成冷漠关系。 良好的沟通能增进人际关系，使部属理解任务并增加信任度，同时降低不必要的二次沟通。 让您的上司赏识并

7、能够得到信任 让您的下属拥护并能够给予支持,本课程已经得到国内企业的广泛认可,2008年广东移动综合管理线条引进该课程，使用Proscan个人优势分析于管理课程中，帮助管理者认识自我领导风格、了解慧眼识人的框架和方法，得到了一致的认可和欢迎。,在四川电信的成功推广,2009年四川电信引进PDP项目，省电信高层主管全部接受PDP测评与辅导，并在各市引进PDP相关的课程。成都电信、甘孜电信、广安电信、内江电信、乐山电信、四川省机动通信局、宜宾电信.。,在四川移动的成功推广,PDP打造核心管理优势在四川移动公司已给中层以上领导授课多期，且课后反馈均非常的好，现已列入四川移动中高层领导人员的优选课程。,通信运营,商业银行,能源电力,其他,我们的部分合作客户,敬业者成事 乐群者多助 敬业乐群者 无往而不胜,