1、网址：2017厦门大学 MBA提前批面试内容与流程为了更好选拔 MBA 优质考生，厦门大学 2017 年 MBA 招生将继续实行“提前面试、择优预录取”的招生政策。厦门大学 MBA 中心将根据申请者提供的资料进行评估与背景调查，择优进行面试，面试合格择优给予预录取资格；凡取得预录取者，在参加全国联考后，如其联考成绩达到国家复试线（东部线，下同）即给予正式录取资格。其余考生将按正常批的招生办法、流程等要求进行招生。 提交提前面试申请后的几种情况：1、资格符合，通过提前面试申请，并通过提前面试者，笔试达国家 A 区线（或厦大规定的分数线）即可被录取。2、提前面试申请通过，提前面试不通过。参加正常批
2、报考，可以保留提前面试成绩也可以重新参加面试；3、资格不符合，无法参加提前面试，按正常批报考；提前面试需提交材料：所有申请者必须提供以下书面材料：(1) 提前批申请书，请附现任职单位的名片一张；(2) 考生自述表；(3) 职务描述书；(4) 主要业绩报告；(5) 若本人创业，需要提供创业总结报告；(6) 两封推荐信（请申请者仔细阅读推荐人须知，并与推荐人沟通确认其已知晓相关内容，注意推荐信必须密封，且推荐人应在封口处签字方构成有效推荐） ；(7)组织结构图； (8) 高等教育阶段第一学历和最高学历学位完整成绩总表（例如学历为专升本，则须提供专科及本科两份成绩单，本科成绩单必须包含从入学至毕业的
3、完整成绩记录） ；成绩单必需由学校教务部门或学校档案馆出具，请申请人务必提前准备；(9) 单位任命文件复印件（需加盖公章） ；(10) 收入证明（应为 2016 年 1 月 1 日之后某个时间段的月薪或年薪证明，应由所在公司人事部门或财务部门盖章证明；如公司无法提供相关证明，则本人的入职合同、注明职位及薪资的 Offer、年终薪资调整证明、个人所得税税单等皆可；需加盖公章） ；(11)身份证复印件(正反面)；(12)高等教育阶段所有毕业证书及学位证书复印件；(13)英语四(或六级)证书(或成绩单)、托福、雅思或 GMAT 成绩单复印件；(14)若有海外学习或工作经历，需提供护照复印件件及其它证
4、明材料（学习证明或单位证明） ；(15)若本人创业，需提供公司营业执照、验资报告或股份协议、最近一年的年审报表等复印件（需加盖公章） ；(16)若获地市级以上奖励、高级职业资格证书及中高级职称等，需提供奖状或证书复印件；网址：凡符合以下条件均可直接获得提前面试资格：1、获得地市级以上人民政府劳动模范(或五一劳动奖章获得者)、优秀共产党员或党务工作者、优秀共青团员或团干部、新长征突击手、三八红旗手、科技(发明)奖二等奖且为第一或第二顺序获奖人、各种由政府颁布的英雄称号获得者、或其他重大政府奖项获得者；2、持有效期内 GMAT 成绩在 650 分以上者且必须读全脱产才能直接获得提前面试资格；3、持
5、有有效的特许金融分析师(CFA)证书者；4、持有有效的注册会计师(CPA)证书者；5、持有有效的高级职称证书者。提前批面试分值：提前批面试内容满分：100 分比重：提前批面试成绩占总成绩权重：50% ，其中综合素质与管理潜质占 90% ，英语（口语与听力）占 10% 。提前批面试形式：通常分为两大部分，个人面试和小组面试。面试内容包括四个方面：时事政治、英语口语、综合素质测试及管理潜质测试。录取成绩=（管理类联考成绩3）50%+复试成绩（不含政治）50%。满分为 100 分，合格为 60 分，面试不合格、体检不合格者不予录取；面试合格者按录取成绩总分从高到低择优录取。1、个人面试-个人综合素质
6、测试（不超过 25 分钟） 时事政治面试：由考官提出有关时事政治方面的问题，考生当场回答；（3 分钟） 英语口语测试包括：英文自我介绍、与考官英语交流；（7 分钟）自我介绍的时间不得超过 3 分钟。与考官交流：考官根据考生的自我介绍情况用英语进行提问、考生用英语回答。时间不超过 4 分钟。 综合素质测试：考官提问，考生回答。 （15 分钟）综合素质测试评价指标与评价要点 教育背景 (个人简历) 学历：本科为基本要求；毕业院校：专业不限；在校期间获奖情况。 （本科标准分 3 分，211 工程院校加 1 分，在校有获奖经历的加 1 分） 。 工作经验 (个人简历) 所服务过的企业；所从事的岗位；在
7、工作单位的获奖情况；对行业的了解程度（3 年以上工作经验标准分 2 分，知名企业、重要职位和对行业了解可各加 1 分） 。 管理经验 (个人简历) 所担任的管理职务、时间、所处的管理层次；汇报的对象；所管辖的团队人数；所承担的责任；典型成功的案例（有效的管理经验标准分为 3 分，管理经验 3 年以上、管理人数超过 15 人、大中型企业中层、汇报对象为高层或有成功案例可各加 1 分） 。 语言表达能力 清晰理解考官的语义；能很好准确地表达自己的意图；语言流畅且简练；形体语言运用得当。精神面貌 精力充沛；谈吐得当；文明礼貌；健谈活跃。 网址：思维能力 能把握住问题的关键，语言表达与思维的逻辑性强，
8、思维敏捷，思路清晰。 应变能力 反应迅速；沉着冷静；应变能力强。2、小组面试管理潜质测试 （时间不超过 45 分钟）无领导小组案例分析：考生随机组成小组（810 人） ，任意抽取一个案例（有关企业管理问题） ，就案例进行讨论。小组面试构成：考官宣布考试规则（2 分钟）考生讨论（30 分钟）考生汇报（5 分钟）考官提问（8 分钟） 。无领导小组讨论步骤： 领取考生编号 考官宣布规则、讨论步骤、汇报样例（2 分钟） 考生抽取案例 考生阅读案例并进行讨论，考官观察。 （时间不超过 30 分钟）考生应积极参与案例讨论。考官主要观察考生在讨论过程中的表现，考官不对案例作任何解释与提示。 总结汇报讨论结果。 （时间不超过 5 分钟）由考生代表汇报讨论的结果，汇报主要围绕案例背景、案例中出现的问题、问题的原因、解决问题的方案及可能出现的后果。 考官提问（时间不超过 8 分钟）：考官就感兴趣的问题对考生进行提问。
