1、工作分析行为访谈法练习,自己寻找一个不是本小组的同学开始进行访谈，不限形式内容，时间10分钟，要求最终可以形成一份职位说明书,标准提问清单,1、非常感谢您今天抽出时间参加我们的这个访谈！ 2、今天这次访谈主要是帮助大家清楚认识到职位上的情况，对职位进行比较准确的定位与评价，不会涉及到您工作之外的内容。 3、下面我们正式开始，我们接下来的几个问题需要您根据自己的理解和认识进行回答。您的回答我们只作为分析的参考，不会作其他用途，请您不用担心，想到什么尽管讲。,4、请您描述一下您完成工作的场所、环境条件？您对这些条件有什么意见？ 5、您认为要完成您这个职位的工作必须掌握哪些知识和技能？ 6、请问您需
2、要做哪些工作？这些工作需要耗费多长时间？ 7、请问您认为目前不属于您职责范围的工作有哪些？这些事情应当由什么职位承担？ 8、请问您认为您的职位对小组有什么影响？请举一两个简单的实例说明。,9、请问您认为工作中最困难的部分是什么？试举例说说您是怎样克服的？ 10、请您描述一下您在工作中接触到的人员、部门、机构的名称？您是怎样和他们联系的？这样的联系一般多长时间发生一次？ 11、您在工作中会不会有这样的情形：您现在做的或准备做的事情已经有人做了？ 如果是的话，请您描述一下所知道的那个职位的一些情况。 如果不是的话，请问您认为您目前的工作有哪些是可以由他人帮你分担的？ 12、请问您有没有需要补充的？再次感谢您对我们工作的支持！,
