1、 文盛园项目部考勤制度第 1 章：总则一、为维护正常的工作秩序，强化项目员工的纪律观念，同时结合本项目的实际情况，特制定本制度。2、项目的考勤管理由综合办公室负责实施。三、项目考勤实行签到制度。员工上下班均需打卡（共计每日 2 次） 。第 2 章：具体规定1、上班时间为 7：30-18：30；（11:30-14:00 为午餐和休息时间）2、每日考勤请在 7:30 前和 18:30 后 20 分钟内完成。若有特殊情况，请及时与项目领导请示并补办相关手续。第三章：加班（值班）1、为了保证员工的正常休息，每月加班累计不得超过 5 次。2、加班：不足 1 小时，不视为加班。夜间值班员工安排见夜间值班安
2、排表。第四章：各种假各种休假的前提是不影响施工生产的正常运行，不违反劳动法 、 劳动合同法等的前提下进行。1、请调休假1）事假：每月 2 天的假期，除调休假及特定假期外，一律记为事假，事假按缺勤计算。2）婚假：根据国家规定，并结合项目的实际情况，达到法定结婚年龄的员工本人结婚，享有 3 天婚假；符合晚婚条件的员工本人结婚，另享有 7 天奖励假。婚假期间，工资奖金待遇不变。 （晚婚：晚婚是指男年满二十五周岁、女年满二十三周岁以上初婚的员工。)3）产假、陪产假：1）产假：根据国家、集团公司规定，女职工产假为 90 天，其中产前休假15 天。难产的，增加产假 15 天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿
3、，增加产假 15 天。产假期间，只发放岗位工资，其他奖金、津贴不予享受，超过 3 个月，按照缺勤计算工资。2）陪产假：因配偶生育，男方享有陪产假 10 天，陪产假期间工资奖金待遇不变。4）病假：1）员工因病或非因工负伤，凭医院病休证明，方可批准病假，病假按缺勤计算。2）员工患病或非因工负伤医疗期按照国家或地方规定执行。5）丧假：结合项目部施工情况，丧假为 10 天，假期工资待遇不变。超过 10 天按照缺勤计算工资。第五章：请假手续1）各类休假均需提前 1 日上报职工休假审批单 ，待休假单填写齐全、签字齐全（主管领导和项目经理）交给综合办公室，才可离岗休假。2）2 天以上至 5 天的请调休假单项目经理栏需项目经理签字。2018 年 8 月 2 日
