1、新员工培训,行政后勤部 2015.5,欢迎加入-置地21年，2014年河南民营企业50强,集团组织架构图,公司简介,驻马店市置地建设房地产开发有限公司成立于2007年10月，于2013年5月取得了房地产开发企业三级资质证书。公司位于文明大道与纬二路交叉口置地清河苑3号楼，注册资金800万元。公司制定和完善了各种规章制度，重视人员的思想教育和安全教育，提高员工的质量意识和责任感，将集中学习与工作中提高相结合，使每个员工的业务技术水平不断提高。,项目介绍,置地 开来花园,项目介绍,置地花园,项目介绍,置地 财都小区,项目介绍,已交房项目：置地 清河苑置地 杏花园,集团企业文化,企业愿景：成为中原乃
2、至国内最受信赖的房地产集团 企业使命：构筑科技家园，建设美好生活 经营理念：精细运作，科学发展，和谐共赢，服务社会,集团企业文化,核心价值观：厚德、创新、卓越、共赢 人才理念：德才兼备、以德为先,公司规章制度,企业员工手册,请假流程,请假程序 （一）员工请假，必须事前填写请假申请单，必要时要求提供有关证明，办理批准手续，经批准后，假期方为有效。 注：批准手续可根据批准权限找相关人签署 （二）因突发事件或急病来不及先行请假者，应利用电话或其它方式迅速向部门负责人请假，返回公司后补办请假手续，否则以旷工论处。,请假流程,请假批准权限 （一）部门基层员工请假在1天以内的，由部门负责人批准，1日内送行
3、政后勤部备案； （二）部门基层员工请假在3天以内（含3天）的，由部门负责人审核，主管副总批准，1日内送行政后勤部备案； （三）部门基层员工请假在4天以上（含4天）的，由部门负责人、主管副总审核，总经理批准，1日内送行政后勤部备案；,请假流程,（四）部门负责人请假在1天以内（含1天）的，由主管副总批准，1日内送行政后勤部备案； （五）部门负责人请假2天以上（含2天）的，由主管副总审核，总经理批准，1日内送行政后勤部备案； （六）副总经理、总工程师、副总工程师、财务总监请假，报总经理批准，1日内送行政后勤部备案；,成长与发展,管理要从自我管理开始 怎样让自己在试用期得到快速成长：空杯心态 职业形象
4、打造形体礼仪你的另一张名片语言礼仪让语言为你增色办公礼仪细节决定成败,职业素养,什么是职场？,职业素养,职业人 特性：德（职业化）才（学习能力）能（解决问题）拼（工作态度，主动承担）,置地人,工作做一次必须所有流程精通 触类旁通，融会贯通 拒绝坐、等、靠 积极主动，勇于承担 踏实肯干、吃苦耐劳,新员工入职指引,入职一周以后向“欧若拉2581255249”提报工作日志，（时间、请假、调休） 接受具体工作的步骤“记住部门领导交办的工作内容、理解交办工作的内容和含义、执行交交办工作后向部门领导及时反馈结果” 解决问题的顺序：紧急性、重要性、妥当性 解决问题的步骤：找出问题的真正的原因、找出解决问题的重点对策、订出问题解决的行动计划,新员工入职指引,为每位新入职员工指定1位入职引导人 帮助新员工了解和适应置地的文化，掌握部门工作的流程及标准，抓住胜任职责的重点，减少不必要的弯路 充分主动地沟通，及时给予反馈 公司每周周一上午召开公司周例会,入职转正,试用期：入职之日起三个月（置业顾问二个月） 转正时间可根据个人表现情况予以提前，试用期期间会进行2-3次考核和2-3的面谈 转正形式： 专业考核（另置业顾问销讲）部门交流（部门直接领导转正意见）个人交流（转正面谈）,谢 谢,
