1、实验室人员培训计划一、培训目的通过培训，使实验室的人员了解各自的职责。试验员通过培训掌握一些有关的法律法规，另外掌握仪器设备的使用与维修、国标方法和实验操作与记录等一些基本技能，最终可以对实际样品进行正确的分析。二、培训要求熟悉与检测相关的各种法律法规，掌握仪器设备的使用、清洗与维修，掌握试验中所用的标准规范，并熟练操作，且会填写各种试验记录。三、培训内容1.培训条件处理实验室已有的设备：仪器安装调试、维修保养等，并且均要通过检定或校准。质量负责人负责进行法律法规的宣讲。技术负责人对试验员进行仪器设备的使用与维修、操作、国标方法及行业标准等培训。2.对实验员的要求目前实验室共有 7 个项目。（
2、1） 要求实验室的人员了解各自的职责。（2） 要求实验室的人员了解一些相关的法律法规。（3） 要求实验员对自己所要用的仪器设备的使用方法要熟练掌握，还要会解决一些试验中常见的仪器故障。（4） 要求实验员掌握自己所用的方法，了解方法的原理并且该方法可以在现有的条件下使用。（5） 要求掌握样品的取样方法和保存方法。（6） 要求会接收样品。（7） 要求能准确按规范取样，及按规范操作和检验。（8） 要求会填写实验室里的各种试验记录。（9） 要求会处理试验操作中的废液，会处理过期样品。（10） 要求会处理试验数据，根据试验数据判断样品合格与否。3.培训方式（1）通过宣贯的方式学习法律法规。（2）通过实验
3、和授课方式来学习仪器与实验的原理与操作等。（3）通过讨论的方式解决一些实验中遇到的问题与争议。四、培训的具体内容1.宣贯各种相关的法律法规；2.安全意识：做试验前，明文规定穿好试验服。盘查易忘疏漏的水电，下班前关闭所有水电后离开。做好化学药品的购买、保存及使用记录。3.标准学习： 熟练掌握常规标准，识记方法、试验步骤及计算结果处理。 提醒试验人员注意标准方法的更新，利用闲暇时间学习国标，拓展自己的专业知识面。4.试验分析：样品处理：如何做到规范取样，规范制样。仪 器：使用前要进行校准和检定，哪些仪器需要检定等。样品保存：归纳样品保存方法，严格按照标准方法进行保存，及时对样品进行数据分析。同时要
4、按规范做好样品留样工作，在有效期内分析，比较当天测定及保存后测定的数据并做好记录。试验分析过程：严格按照试验步骤操作试验，对试验中常出现的问题进行跟踪总结。5 数据分析：对有疑问的数据进行留样分析，初步检测数据的准确性，提交给实验室主任审核。1.记录登记：样品留样标识牌：取样后及时贴上标签，写明取样日期、进场日期、样品名称、规格型号、代表数量、生产厂家、炉批号。仪器使用后，仪器使用记录必须及时进行登记。试验分析数据：试验做完之后，做好原始数据记录，特别是对未检出的项目也要如实进行登记，查找标准弄清问题。原始记录编写：对预编写的项目，学习对照相应标准，根据表单模式自制模版来套用报告数据，配合技术负责人的工作，及时做好原始记录分析。2.质量控制：如何实施监测分析全过程的质控，质控方面有哪些，如何进行实验室间比对和人员比对，仪器比对等。3.仪器设备维护及卫生管理方面：认真阅读仪器使用说明书，根据说明做好仪器的维护工作，进一步加强仪器维修的学习。每周对试验器材进行一次清理，出现损坏及时报修。 每周定期对实验室进行大扫 除，保持实验室、实验台的卫生。4.三废处理：将化验药品做成表格形式，注明各药品的毒理性质及处理方法。 培训方式：讲课结合实际操作，并且要理论和实操考核。
