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类型离职申请表07.doc

  • 上传人:精品资料
  • 文档编号:8150288
  • 上传时间:2019-06-11
  • 格式:DOC
  • 页数:2
  • 大小:44KB
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    离职申请表07.doc
    资源描述:

    1、xxxxxxx 材料有限公司离职申请表表格编号:xxHRA/007 申请日期: 年 月 日离职人姓名 部门/班组 职务 入职日期离职类别 辞职 辞退 开除 自动离职 自动离职 其它_离职原因申请人签名: 意 见直属主管 意 见建议离职日期 签名 日期意 见部门经理 意 见批准离职日期 签名 日期意 见人力行政部 意 见确定离职日期 签名 日期(副)总经理意 见意 见 签名/日期:备注: 1、主管级别以下人员由部门经理最终审批; 2、主管级至副经理级别人员由主管副总最终审批; 3、部门经理至副总经理级别人员由总经理最终审批; 4、以上申请须按流程逐级审批方为有效,人力行政部须凭此依据方可为其办理

    2、进行离职手续,并于办理完后交财务部以进行工资核算的依据。人力行政部须将原件进行备案存档。xxxxxx 材料有限公司离职申请表表格编号:xxHRA/007 申请日期: 年 月 日离职人姓名 部门/班组 职务 入职日期离职类别 辞职 辞退 开除 自动离职 自动离职 其它_离职原因申请人签名: 意 见直属主管 意 见建议离职日期 签名 日期意 见部门经理 意 见批准离职日期 签名 日期意 见人力行政部 意 见确定离职日期 签名 日期(副)总经理意 见意 见 签名/日期:备注: 1、主管级别以下人员由部门经理最终审批; 2、主管级至副经理级别人员由主管副总最终审批; 3、部门经理至副总经理级别人员由总经理最终审批; 4、以上申请须按流程逐级审批方为有效,人力行政部须凭此依据方可为其办理进行离职手续,并于办理完后交财务部以进行工资核算的依据。人力行政部须将原件进行备案存档。

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