1、中国保险人研究训练机构,中国保险人研究训练机构 中国保险人研究训练机构（北京诚承佳劳动事务咨询有限公司）是一家专门服务于中国寿险业的咨询训练机构，长期以来，在从事“训练寿险营销人才、培育寿险管理精英”的工作中卓有成效。本公司所有培训课程，根据国内寿险市场的客观现状，结合海外寿险先进培训理念，由一流的专业培训专家和知名的实践型人才联合担纲（公司讲师及顾问多来源于业务第一线，并有多年寿险业务、培训、管理经验，采用专业讲授、案例研习、实战演练、互动交流多元化形式。多年来在国内各省市负责多家寿险公司顾问、培训工作，成绩显著 我们的使命： 1、帮助人们挖掘生命的潜能，并享受人生追求全面成功的过程。 2、
2、帮助公司、团队认清组织的价值与使命，制订发展目标与成长策略。 3、以人为本，建立学习型团队，资讯先行，发展信息化组织。 我们的愿景： 中国最具合作价值的咨询、训练机构。 我们的经营理念： 价值大于价格 我们的价值观： 诚信、承担、合作,公司内训： 本公司将根据您的培训需求确定培训目标，结合对贵公司的实际了解，会同公司的专家顾问、资深培训讲师，和您一起制定培训方案，推出适合的培训课程，实施培训并圆满达成您的培训目标。 公开课程： 根据对众多公司以及培训需求变化的深入研究，联合海内外的企业界专家，研发了企业不同层面的培训课程，并将这些课程排列成一个系统的培训计划，定期或不定期的向相关的企业通告，使
3、更多的公司能够享受本公司的专业培训服务。 培训顾问： 本公司将根据您提出的委托，帮助贵公司建立培训体系，制定企业培训策略，制订年度或季度培训计划等专业的顾问服务。我们将倾听您的培训需求，了解您的实际情况，然后和您一起确认服务的目标。为贵公司建立培训体系、确定培训策略、制定培训计划、设计培训课程、实施课程培训等全方位的顾问服务。,我们的服务对象,,保险人组训学院,中国保险人研究训练机构,“育树成林”增员方案,找人难开口难促成难,增员有“三难”,增员，我们必须面对的事实,最好是让我们的推荐人不讲增员，最好是让我们的推荐人不去邀约，最好是让我们的推荐人不做促成。,准增员愿意见我们,我们能见到准增员,
4、增员工作的“三难” 如何突破？,我们需要的是一个系统,同时解决三个问题使用简单增员工具调动各方人员意愿方便管理辅导考核,搭建“3”大平台增员招募平台、新员培育平台、组经理晋升平台。打造“3”支队伍组经理队伍、新员队伍、增员运作队伍。实现“2”个转变由组织销售活动型经营向扩大组织发展型经营转变，由奖励推动型管理向团队建设型管理转变。,育树成林总体思路,实施“332”工程,增员招募平台,门诊式增员,增员使用的工具,1、增员路路通2、准增员30登记表3、适性测试表4、录取通知书,“门诊式”增员的核心技 能 启 动 意 愿,一个人干愿意干的事情，怎么干都不觉得累；,一个人干能够干的事情，怎么干都不觉得累。,技能诱发意愿,授之以渔则捕鱼。 因会而愿的冲动。,新员培育平台,黄埔军校,成功案例,中国人寿内蒙古乌兰察布分公司团队建设项目 项目时间：2009年4月6月项目负责人：韩英等人中国人寿山西省大同分公司团队建设项目 项目时间：2009年10月12月项目负责人：郑雄、李卫、等人中国人寿山西省公司营业部团队建设项目项目时间：2009年11月份项目负责人：赵彩霞、李冬等人,中国保险人竭诚为您服务,电 话：62163688 62150500 网 址： 电子邮件：,
