人力资源营销工作模块,人力资源部工作模块,人事工作,开拓性工作,传统性工作,事务性工作,培训,绩效管理,激励,福利管理,人事档案记录,员工服务,招聘,人事战略,企业文化,管理技能开发,知识管理,干部上下交流,员工关系,薪酬核算,开拓性工作,人事战略,企业文化,管理技能开发,知识管理,干部的上下交流,人力资源部工作模块,促进公司员工知识交流,建立遵重知识的内部环境,将知识当作资产管理,建立公司知识库,注重知识管理,人力资源为第一资源,注重以人为本,记录,归纳、整理,组织、推广、宣传,目标干部表现跟踪,职位上下交流与培养,营销管理干部发现与推荐,人力资源部工作模块,传统人事工作,招聘,培训,考核,黄埔精英班（后备经理）,营销腾飞班（在职经理）,黄埔雏鹰班（新入职）,高级人才招聘(金鹰计划),大学生招聘（雏鹰计划）,360人事考评,KPI绩效考核,激励,职位分析与职位序列建立,薪酬福利管理,素质模型建立与测评,绩效提升：晋升与奖励,事务性工作,福利管理,人事档案记录管理,员工服务,员工关系,薪酬核算,劳动关系管理,员工冲突管理,员工沟通管理,辞退裁员管理,心理咨询服务,员工活动和协调,出具法律文书,其他员工需求满足,劳动仲裁处理,员工困难援助提供,人力资源信息系统,各种人事记录,核心骨干信息核实,大学生档案与户口,谢谢！,Thank you!,只要用心，就能成功！,
